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Ihre Weiterbildung, Ausbildung oder Umschulung im Personalwesen können Sie auch berufsbegleitend bzw. von zuhause aus absolvieren. Fernlehrgänge bieten volle Flexibilität und sind im Vergleich zu Präsenzlehrgängen günstiger, können teils sogar vom Jobcenter gefördert werden.
Ich zeige Ihnen hier alle Fernlehrgänge in Personalmanagement und die verschiedenen möglichen Abschlüsse vom IHK-Abschluss bis zum Hochschulzertifikat.
Alle Kurse im Überblick
Wir verzeichnen insgesamt 33 Kurse im Fachbereich Personalwesen. Gezeigt werden die ersten 20 Top-Kurse. Nutze die Filterfunktion oder unsere Suche, um weitere Kurse im Fachbereich zu entdecken.
- Weiterbildung
- IHK-Abschluss
- 6 Monate
- Employer Branding, Recruiting Strategien, Online Recruiting, Social Recruiting, Mobile Recruiting, Offline Recruiting, Active Sourcing, Operative Recruiting, Personnel Selection, Headhunting
Zielgruppe dieses Lehrgangs sind insbesondere Personalvermittler, Headhunter, HR-Mitarbeiter und Personalberater sowie Quereinsteiger, die den Weg in die HR suchen. Sie erarbeiten sich in 10 Modulen alle wichtigen Themen rund ums Recruiting, etwa Online Recruiting und Employer Branding. Zusätzlich absolvieren Sie zahlreiche Onlinevorlesungen und auf Wunsch 2 Workshops in Leipzig (alternativ als Onlineveranstaltung).
- Weiterbildung
- Hochschulzertifikat
- 16 Monate
- ortsunabhängig
- Hochschulzertifikat mit 35 ECTS in Kooperation mit der Allensbach Hochschule Konstanz
- 2 Kommentare & Fragen
- 3 Bewertungen
- Grundlagen des Personalmanagements, Erfolgspotentiale und Selbstmanagement, Betriebswirtschaftslehre incl. Rechnungswesen, Finanzierung und Investition, Organisationsmanagement, Personalführung: Kommu…
Mit diesem Fernlehrgang erweitern Sie erworbene Kenntnisse im Personalmanagement und bereiten sich systematisch für Ihren Aufstieg ins Personalmanagement als Personal-Referent, Personal-Manager oder Change Agent vor. Der Lehrgang berücksichtigt in seiner Konzeption die personalstrategischen Entwicklungen der Gegenwart und vermittelt Ihnen Grundwissen sowie zukunftsweisendes Know-how im Personalmanagement.
- Weiterbildung
- IHK-Abschluss
- 6 Monate
- Einführung ins Personal Branding, Herkunft und Persönlichkeit, Identität, Werte und Mission, Vision und Big Picture, Zielgruppen- und Themenpositionierung, Schmerzpunkte und Portfolio, Benchmark und A…
In diesem Kurs lernen Sie, wie Sie Menschen und Klienten auf ihrem Weg zur Marke begleiten. Der Kurs richtet sich an Sie, wenn Sie beispielsweise im Bereich Marketing, im Bereich PR oder selbstständig arbeiten. Ihre Dozenten sind Ben Schulz und Susanne Wagner von der Ben Schulz & Partner AG. Sie absolvieren zahlreiche Onlinevorlesungen und einen optionalen Workshoptag in Leipzig.
- Weiterbildung
- IHK-Abschluss
- 6 Monate
- Personalberatung als eine Form der Personaldienstleistung, Der Prozess der Stellenbesetzung (Personalvermittlung), Personalmarketing, Personalentwicklung, Outplacement-Beratung/Newplacement, Coaching …
Dieser Fernkurs mit IHK-Abschluss ist besonders geeignet, wenn Sie bereits Berufserfahrung im HR-Bereich aufweisen. Sie beschäftigen sich in 7 Modulen mit themen wie Personalentwicklung und Personalauswahl. Zusätzlich absolvieren Sie Onlinevorlesungen und auf Wunsch 2 Workshops in Leipzig.
- Weiterbildung
- IHK-Abschluss
- 3 Monate
- Recht für Personalvermittler: u. a. div. Rechtsgrundlagen, Pflichten und Haftung des Personalvermittlers, Förderinstrumente der Bundesagentur für Arbeit, anbhnung und Abschlus von Arbeitsverträgen, Be…
Mit diesem Fernkurs erlernen Sie die rechtlichen und organisatorischen Zusammenhänge im Rahmen der Personalberatung und Personalvermittlung. Sie absolvieren zahlreiche Module in 3 Themenschwerpunkten, etwa zum Recht der Personalvermittlung. Ergänzt werden die Inhalte durch 12 Onlinevorlesungen mit fachbezogenen Themen. Ihre Prüfung legen Sie am IHK Bildungszentrum Dresden ab.
- Weiterbildung
- IHK-Abschluss
- 3 Monate
- bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat
- Grundlagen für ein starkes Performance Recruiting, passende Zielkandidaten für erfolgreiche Kampagnen finden, Optimierungswege finden und Erfolge messen.
Zielgruppe dieses Lehrgangs sind insbesondere kreative Menschen mit Interesse für Stellenbesetzungen, Berufstätige aus den Bereichen Personalbeschaffung und Recruiting sowie Personen, die Spaß an Marketing-Themen haben und eine Affinität zu sozialen Medien besitzen. Sie erarbeiten sich in 3 Modulen alle wichtigen Themen rund um das Thema Performance Recruiting und absolvieren zusätzlich eine Onlinevorlesung pro Woche sowie auf Wunsch einen Workshop in Leipzig (alternativ als Onlineveranstaltung).
- Weiterbildung
- Hochschulzertifikat
- 5 Monate
- Personalplanung und Personaleinsatz, Employer Branding, Recruiting, Personalauswahl und Onboarding, Performance- und Talentmanagement, Personalentwicklung und Führung, Mitarbeiterbindung und -motivati…
Der Kurs "Personal, Führung & Organisation" an der Euro-FH vermittelt praxisnahes Wissen in den Bereichen Human Resource Management, Organisationsgestaltung und Führung. In nur 5 Monaten erwerben die Teilnehmer umfassende Kenntnisse, die sie befähigen, Personal effizient zu managen und zu motivieren. Der flexible Onlinekurs schließt mit einem Hochschulzertifikat ab und bietet zudem die Möglichkeit, auf ein weiterführendes Studium angerechnet zu werden.
- Weiterbildung
- IHK-Abschluss
- 18 Monate
- 2 Kommentare & Fragen
- 1 Bewertung
- Personalarbeit organisieren und durchführen: u. a. Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes, Nutzung von Informationstechnologien, Beratung und Fachgespräche, Zeitmanagement, P…
Der Fernkurs „Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau“ der ILS-Instituts für Lernsysteme GmbH richtet sich an Interessierte, die ihr Wissen im Bereich der Personalarbeit vertiefen und erweitern möchten. Die Teilnehmer lernen, Personalarbeit zu organisieren und durchzuführen, rechtliche Bestimmungen anzuwenden, Personalplanung umzusetzen und Personal- sowie Organisationsentwicklung zu steuern. Der Kurs endet mit einer Fortbildungsprüfung vor einer Industrie- und Handelskammer und dauert insgesamt 18 Monate mit einem wöchentlichen Aufwand von 11 Stunden.
- Weiterbildung
- Hochschulzertifikat
- 12 Monate
- Personalplanung und Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalinformationssysteme, Grundlagen der Personalführung, Motivation und Arbeitszufriedenheit, Führen von Teams und St…
Die Weiterbildung zum Human Resource Manager:in an der AKAD University vermittelt Ihnen Expertenkenntnisse im Personalwesen. Der Kurs ist ideal für Fach- und Führungskräfte, die ihre Fähigkeiten in den Bereichen Personalführung, Arbeitspsychologie und Changemanagement ausbauen möchten.
- Weiterbildung
- Hochschulzertifikat
- 4 Monate
- Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf und wissenschaftliches Arbeiten, Grundlagen des Wirtschaftens, BWL-Grundlagen, Grundlagen des Marketingmanagements, Grundlagen des Personalmanagements, G…
- Weiterbildung
- Fachhochschulreife (Fachabitur)
- 36 Monate
- 4 Kommentare & Fragen
- u. a. Betriebliches Personalwesen: Personalpolitik, Führungsinstrumente der Personalpolitik, Aufgaben der Personalverwaltung, Betriebliches Sozialwesen, Verfahren der analytischen Arbeitsbewertung, Bu…
Erwerben Sie alle notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um im Personalbereich als kompetente Fachkraft tätig zu sein. Der Lehrgang Personalsachbearbeiter/in vermittelt Ihnen umfassendes Wissen in Personalplanung, -beschaffung, -verwaltung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die enthaltene Software Lexware lohn+gehalt und Einblicke in die psychologische und rechtliche Seite der Personalpolitik runden das Programm ab und qualifizieren Sie für verantwortungsvolle Aufgaben im Personalwesen.
- Aufstiegsfortbildung
- IHK-Abschluss
- 18 Monate
- 2 Kommentare & Fragen
- Personalarbeit organisieren und durchführen: u. a. Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes, Nutzung von Informationstechnologien, Beratung und Fachgespräche, Zeitmanagement Pe…
Der Lehrgang bereitet Sie jetzt gezielt auf moderne Fach- und Führungspositionen im Personalmanagement vor. Am Kursende erwerben Sie den branchenübergreifend anerkannten IHK-Abschluss. Praxisnah mit vielen Fallbeispielen aus betrieblichen Prozessen erwerben Sie genau das Fachwissen, das Sie für leitende Aufgaben brauchen. Das macht Sie heute gefragt!
- Aufstiegsfortbildung
- IHK-Abschluss
- 18 Monate
- Personalarbeit organisieren und durchführen: u. a. Gestaltung des personalwirtschaftlichen Dienstleistungsangebotes, Nutzung von Informationstechnologien, Beratung und Fachgespräche, Zeitmanagement Pe…
Der Fernkurs „Gepr. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (IHK)“ bereitet die Teilnehmer darauf vor, komplexe Aufgaben im Bereich der Personalarbeit zu übernehmen. Die Teilnehmer lernen, Personalarbeit zu organisieren, rechtliche Bestimmungen umzusetzen, Personalplanung und -marketing zu gestalten und die Personal- sowie Organisationsentwicklung zu steuern. Nach erfolgreichem Abschluss sind sie in der Lage, effizient im Personalbereich zu arbeiten.
- Weiterbildung
- Hochschulzertifikat
- 12 Monate
- Praktische Grundlagen der digitalen Transformation, Digitale Verantwortung und Know-how-Kultur, New Work, Innovationsmanagemen, Connected Leadership, Online- und Social-Media-Marketing, Digitale Servi…
Der Weiterbildungslehrgang 'Digital Human Resource Manager' der AKAD University bereitet Fach- und Führungskräfte auf die digitale Transformation im Personalwesen vor. Kombinieren Sie Ihre Kenntnisse im Personalmanagement mit digitalen Fähigkeiten und tragen Sie zur modernen Arbeitswelt 4.0 bei. Der Kurs umfasst 25 ECTS-Punkte und dauert 12 bis 18 Monate. Absolvieren Sie alle Module vollständig online und erwerben Sie ein Hochschulzertifikat.
- Weiterbildung
- Zertifikat
- 12 Monate
- Personalpolitik und -planung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Arbeitsrecht, Betriebliches Sozialwesen, Personalentlohnung, Psychologie, Arbeitsmethodik
Der Fernkurs „Geprüfter Personalreferent bsb/Geprüfte Personalreferentin bsb“ bietet umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche der Personalwirtschaft. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten fundierte Kenntnisse in Personalpolitik und -planung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Arbeitsrecht, betrieblichem Sozialwesen, Personalentlohnung, Psychologie und Arbeitsmethodik. Der Abschluss qualifiziert die Absolventen für vielfältige Aufgaben im Bereich des Personalwesens.
- Weiterbildung
- Zertifikat
- 12 Monate
- 2 Kommentare & Fragen
- Personalpolitik und -planung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Arbeitsrecht, Betriebliches Sozialwesen, Personalentlohnung, Psychologie, Arbeitsrecht, Arbeitsmethodik
Wenn Sie jetzt von der Sachbearbeitung ins mittlere Management aufsteigen wollen, dann ist dieser Kurs für Sie genau richtig. Denn Sie lernen praxisbezogen und umfassend, womit Sie heute als Personalreferent/in Karriere machen. Mit Ihrem neuen Fachwissen können Sie überall Führungspositionen im Bereich der Personalsuche, -entwicklung und -betreuung übernehmen.
- Weiterbildung
- Zertifikat
- 18 Monate
- 2 Kommentare & Fragen
- Betriebliches Personalwesen: u. a. Organisation, Personalverwaltung, -planung, -entwicklung, -beschaffung, Soziale Sicherung, Grundlagen der Ausbildung, Formelle und informelle Beziehungen im Unterneh…
Der Fernkurs „Personalsachbearbeiter/in“ des Instituts für Lernsysteme bietet eine umfassende Schulung im betrieblichen Personalwesen. Von Organisation über Personalverwaltung, -planung und -entwicklung bis hin zur Lohn- und Buchführung werden alle relevanten Themen abgedeckt. Der Kurs erstreckt sich über 18 Monate ohne Abschlussprüfung. Ideal für diejenigen, die ihr Wissen erweitern und sich als Personalsachbearbeiter/in qualifizieren möchten.
- Weiterbildung
- Zertifikat
- 9 Monate
- Personalorganisation, Personalbedarfsermittlung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personaleinsatz, Personalerhaltung, Personalfreisetzung, Personalkostenmanagement, Personalinformation, Perso…
- Weiterbildung
- Zertifikat
- 12 Monate
- Personalpolitik und -planung, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Arbeitsrecht, Betriebliches Sozialwesen, Personalentlohnung, Psychologie, Arbeitsrecht, Arbeitsmethodik
Der Fernkurs „Geprüfter Personalreferent bSb / Geprüfte Personalreferentin bSb“ des Instituts für Lernsysteme vermittelt umfangreiches Wissen in verschiedenen Bereichen, darunter Personalpolitik, -planung und -entwicklung, Arbeitsrecht, Psychologie und Personalentlohnung. Der Kurs richtet sich an Personen, die sich im Personalwesen weiterqualifizieren möchten. Nach Abschluss sind die Teilnehmer in der Lage, personalbezogene Prozesse professionell zu bewältigen. Abschlussprüfungen werden entweder vom Bundesverband Sekretariat und Büromanagement e. V. oder intern abgelegt.
- Weiterbildung
- Zertifikat
- 10 Monate
- u. a. Personalmanagement, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Führungsstile und Führungsinstrumente, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Personalpolitik, Arbeitsrechtliches
Welches Institut für die Weiterbildung wählen?
Weiterbildungen im Personalwesen werden von vielen verschiedenen Fernlehrinstituten angeboten. Ich stelle Ihnen hier die wichtigsten Institute im Kurzportrait vor.
afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg: Die afw Wirtschaftsakademie ist eine private Akademie mit Sitz in Bad Harzburg, Niedersachsen. Gegründet wurde die afw im Jahr 1961. Die Schule bietet insbesondere Fernlehrgänge im Fachbereich Wirtschaft, aber auch Seminare und Webinare. Seit 2020 arbeitet die Hochschule eng mit der Allensbach Hochschule Konstanz zusammen in der Entwicklung von Fernlehrgängen. Die afw-Lehrgänge sind als Kontakt-Studiengänge auf den Stufen 6 und 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) anerkannt. Besonderheit: Die Fernlehrgänge schließen mit einem Hochschulzertifikat ab, das auf ein Studium angerechnet werden kann.
Institut für Lernsysteme: Das ILS ist eine private Fernschule mit Sitz in Hamburg. Gegründet wurde das ILS bereits im Jahr 1977, seitdem betreut die Schule nach eigenen Aussagen 80.000 Studienteilnehmer jährlich. Die Fernschule ein Kursprogramm von mehr als 200 Fernlehrgängen in einer Vielzahl von Fachbereichen, insbesondere im Fachbereich Wirtschaft. Für das Personalwesen bietet das ILS zahlreiche Fernlehrgänge, die teilweise mit IHK-Zertifikaten abschließen. Das ILS gehört wie die Studiengemeinschaft Darmstadt, die Fernakademie für Erwachsenenbildung und die Europäische Fernhochschule Hamburg zur Stuttgarter Klett-Gruppe.
Europäische Fernhochschule Hamburg: Die Euro-FH ist eine private, staatlich anerkannte Fachhochschule mit Sitz in Hamburg. Im Wintersemester 2019/2020 waren insgesamt 7523 Studierende an der Hochschule eingeschrieben. Die Hochschule bietet überwiegend Fernstudiengänge mit Abschlussziel Bachelor und Master im Fachbereich Wirtschaft und Management. Darüber hinaus können an der Euro-FH auch zahlreiche Zertifikatskurse belegt werden, die teils auf Studiengänge angerechnet werden können. Die Euro-FH gehört wie das Institut für Lernsysteme, die Fernakademie für Erwachsenenbildung und die Studiengemeinschaft Darmstadt zur Klett-Gruppe.
AKAD University: Die AKAD University bzw. AKAD Hochschule Stuttgart ist eine private, staatlich anerkannte Fachhochschule mit Sitz in Stuttgart. Im Wintersemester 2019/2020 waren insgesamt 5241 Studierende an der Hochschule eingeschrieben. Die AKAD Hochschule bietet überwiegend Fernstudiengänge mit Abschlussziel Bachelor und Master in den Fachbereichen Wirtschafts, Technik und Informatik, aber auch Hochschulkurse mit IHK-Abschlüssen. Die Hochschulkurse können teilweise auf Studiengänge angerechnet werden.
Studiengemeinschaft Darmstadt: Die SGD ist eine private Fernschule mit Sitz in Darmstadt, Hessen. Gegründet wurde die Fernschule bereits im Jahr 1948. Mittlerweile ist die SGD eine der größten Fernschulen in Deutschland, mit mehr 60000 Fernlernern pro Jahr nach eigener Aussage. Wie das ILS bietet die Studiengemeinschaft Darmstadt mehr als 200 Fernkurse, ein großer Teil davon im Fachbereich Wirtschaft. Für das Personalwesen bietet die Fernschule eine Reihe an Kursen, die teilweise mit IHK-Zertifikat abschließen. Die SGD gehört wie das Institut für Lernsysteme zur Stuttgarter Klett-Gruppe.
Laudius Akademie für Fernstudien: Die Laudius Akademie ist eine private Fernschule mit Sitz in Straelen, Nordrhein-Westfalen. Die Fernschule existiert seit etwa 40 Jahren und bietet über 140 Fernlehrgänge in allen Fachbereiche. Einige der Lehrgänge im Fachbereich Wirtschaft schließen mit IHK-Zertifikaten ab. Besonderheit: Im Vergleich zu den Kursen am ILS oder bei der SGD sind die Lehrgänge bei Laudius besonders günstig.
Deutsche Akademie für Management: Die DAM ist eine private Fernschule mit Sitz in Berlin. Gegründet wurde die DAM im Jahre 2009, seitdem bietet die Hochschule insbesondere Fernlehrgänge im Fachbereich Wirtschaft. Die Kurse der DAM dauern im Schnitt 12 Monate und schließen mit institutsinternen Zertifikaten ab. Im Bereich Personalwesen bietet die DAM einen Zertifikatskurs zum Geprüften Personalmanager bzw. zur Geprüften Personalmanagerin.
IHK Fachkraft Personalwesen: Kurse mit IHK-Abschluss
Fortbildungen mit Abschlussziel IHK-Abschluss oder IHK-Zertifikat können Sie auch per Fernstudium absolvieren. Sie erhalten Ihre Kursmaterialien dann fürs Selbststudium von einer Fernhochschule, etwa von der Studiengemeinschaft Darmstadt. Mithilfe der Unterlagen und mithilfer Ihrer Fernlehrer bereiten Sie sich systemtatisch auf die Prüfungen vor. Die Prüfungen finden dann vor einer IHK statt und Sie erhalten Ihr Abschlusszertifikat von der prüfenden IHK.
Im Personalwesen werden insbesondere Fortbildungen zum Personalfachkaufmann IHK angeboten, aber auch Zertifikate wie das IHK-Zertifikat Personalentwicklung. IHK-Prüfungen sind anspruchsvoll, deswegen sind die Fernlehrgänge teilweise sehr umfangreich.
Beispiel: die IHK-Fortbildung zum Personalfachkaufmann bei der Studiengemeinschaft Darmstadt. Die Fortbildung dauert insgesamt 18 Monate. Die Voraussetzungen haben es in sich::
- eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem 3-jährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und 1 Jahr Berufspraxis
- oder eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und 2 Jahre Berufspraxis oder
- eine erfolgreich abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und 3 Jahre Berufspraxis
- oder 5 Jahre Berufspraxis.
Entsprechend anspruchsvoll sind die Studieninhalte:
- Arbeitsmethodik: Lerntechniken, Zeitplanung, Gedächtnistraining, Grundlagen der Rhetorik und Präsentation
Personalarbeit organisieren und durchführen: Der Personalbereich im Gesamtunternehmen, Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot, Prozesse im Personalwesen, Projekte planen und durchführen, Informationstechnologien, Beraten und Fachgespräche führen, Präsentations- und Moderationstechniken, Arbeitstechniken und Zeitmanagement - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen: Individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Rechtswege und Prozessrisiko, Einkommens- und Vergütungssysteme, Sozialversicherungsrecht, Sozialleistungen des Betriebes, Personalbeschaffung, Administrative Aufgaben, Entgeltabrechnung
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen: Konjunktur- und Beschäftigungspolitik, Strategische Unternehmensplanung, Analyse und Ermittlung von Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarf, Personalcontrolling
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern: Mitarbeiterbeurteilung, Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter, Qualifikationsanalysen und -programme, Zielgruppenspezifische Förderprogramme, Qualitätsmanagement, Führungsmodelle und -instrumente, Führungskräfte beraten, Betriebliche Arbeitsformen, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation
Hier alle Fernlehrgänge mit Abschlussziel IHK-Zertifikat auf einen Blick:
Kurse mit Hochschulzertifikat: Weiterbildung auf akademischem Niveau als Alternative zum IHK-Abschluss
Hochschulzertifikate sind Zertifikate, die deutsche Universitäten und Fachhochschulen vergeben. Auf Hochschulzertifikaten werden üblicherweise sogenannte ECTS-Punkte ausgewiesen. ECTS steht für European Credit Transfer System und soll Abschlüsse verschiedener Hochschulen und Länder untereinander vergleichbar machen. Was bringt Ihnen das gegenüber einem IHK-Abschluss?
- Ein Hochschulzertifikat können Sie ggf. auf einen Studiengang anrechnen. Beispiel: Sie erwerben ein Hochschulzertifikat im Kurs zum Personal-Referenten an der afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg. Das Zertifikat umfasst insgesamt 35 ECTS-Punkte. Angerechnet auf einen BWL-Studiengang können Sie so ggf. ein ganzes Semester Studienzeit erlassen bekommen.
- Hochschulzertifikate sind auch gegenüber Personalverantwortlichen angesehen, ähnlich IHK-Abschlüssen. Grund: Die Weiterbildung bewegt sich auf hohem akademischem Niveau und entspricht höchsten Qualitätsstandards.
Die Studieninhalte von Hochschulzertifikatskursen spiegeln das hohe Niveau der Kurse deutlich wider. Beispiel: An der afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg bzw. der Allensbach Hochschule Konstanz absolvieren Sie im Fernlehrgang zum Personal-Referenten insgesamt insgesamt 24 Lehrbriefe. Themen: Grundlagen des Personalmanagements, Organisationsmanagement, Personalführung, Projektmanagement u.v.m.
Hier eine Übersicht über alle Fernlehrgänge im Personalwesen mit Abschlussziel Hochschulzertifikat.
| Kurs | Anbieter | Studiendauer | Kosten | |
|---|---|---|---|---|
| Gepr. Personalreferent/in (AFW), Hochschulzertifikat | afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg | 16 Monate | ab 1536 € insgesamt ab 96 € monatlich | |
| Human Resource Manager, Hochschulzertifikat | AKAD University | 12 Monate | ab 3582 € insgesamt ab 199 € monatlich | |
| Human Resources Management, Hochschulzertifikat | Wilhelm Büchner Hochschule | 2 Monate | ab 1150 € insgesamt ab 575 € monatlich | |
| Personal, Führung & Organisation, Hochschulzertifikat | Europäische Fernhochschule Hamburg | 5 Monate | ab 1992 € insgesamt ab 249 € monatlich | |
| Personalmanagement, Hochschulzertifikat | AKAD University | 4 Monate | ab 876 € insgesamt |
Über den Autor Christian Wolf
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