Weiterbildung Performance Recruiter/-in (IHK) (IHK-Abschluss) – HSB Akademie

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👉 Der Kurs richtet sich an berufstätige Personen aus Personalbeschaffung, Recruiting, HR-Management und Personalmarketing sowie an kreative, empathische Menschen mit Interesse an Stellenbesetzungen und Social Media. Du lernst, wie du Social-Media-Kampagnen auf Plattformen wie Facebook, Instagram und LinkedIn zielgerichtet steuerst, passive Kandidaten aktivierst und Bewerber über Performance-Marketing ansprichst. Inhalte umfassen die Entwicklung von Recruiting-Strategien, die Erstellung und Optimierung von Kampagnen einschließlich A/B-Tests sowie die Auswertung relevanter Kennzahlen. Der drei Monate dauernde Fernkurs kombiniert Onlinevorlesungen, praxisnahe Aufgaben und Workshops und schließt mit einem IHK-Zertifikat ab.

Auf einen Blick

🏫 Anbieter HSB Akademie, Fernschule mit Sitz in Leipzig
Die HSB Akademie mit Sitz in Leipzig bietet zahlreiche IHK-zertifizierte Fernlernkurse in den unterschiedlichen Bereichen für Ihre berufliche Weiterbildung an. Alle Kurse sind DEKRA-zertifiziert und durch die Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen. Die Inhalte werden praxisorientiert von branchenerfahrenen Dozenten mittels E-Learning vermittelt. Das Lernkonzept beruht auf einer Kombination aus Selbstlern- und Online-Präsenzphasen.
📋 Studienmodell Weiterbildung
🎓 Fachrichtung Wirtschaft & BerufPersonalwesen
📜 Abschluss IHK-Abschluss
⏳ Dauer 3 Monate, Lernaufwand 10 Stunden wöchentlich
🌍 Unterrichtssprache Deutsch
📖 Studieninhalte Warum Social Media Recruiting, Social Media Recruiting vs. Klassisches Recruiting, Fundamentale Regeln von Social Media Recruiting, Zielgruppe von Social Media Recruiting, Die Social Media Recruiting Strategie, Performance Kanäle und wichtige Kennzahlen, Aufbau und Wortwahl von Anzeigentexten, Einstieg in Social Media Kennzahlen, Recruiting-Kampagnen vs. Jobportale und Active Sourcing, Aufbau einer Recruiting-Kampagne im Social Media Recruiting, Selbst Kampagnen schalten vs. externe Partner beauftragen, Benötigte Skills für Recruiting-Kampagnen, Erstellung einer Kampagne auf Facebook und Instagram, Erstellung eines interaktiven Bewerberquiz, A/B-Tests bei Recruiting Kampagnen, Konzeption und Umsetzung von A/B-Tests, Social Media Recruiting Daten verstehen und auswerten, Datenquellen im Performance Recruiting, Auswertung von Daten während und nach Tests
👥 Präsenzphasen ein Workshoptag (im Schulungszentrum Leipzig und/oder Online) 09:00 Uhr - 16:00 Uhr
✅ ZFU-Zulassung Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Performance Recruiter/-in (IHK) unter der Nummer 5134422 zugelassen.
📅 Kursstart jederzeit
🎟️ AZAV Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und kann mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bzw. nach Qualifizierungschancengesetz zu 100 % gefördert werden.
💶 Kosten
ab 835 € monatlich
ab 2300 € insgesamt
🔗 Mehr Infos https://hsb-akademie.de/

Für wen ist die Weiterbildung „Performance Recruiter/-in (IHK)“ sinnvoll?

Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige aus den Bereichen Personalwesen, Recruiting, Personalberatung und HR-Management, die ihr Know-how im Bereich Social Media Recruiting und Performance-Marketing ausbauen wollen. Du profitierst besonders, wenn du Stellen gezielter besetzen, digitale Recruiting-Strategien anwenden und Kandidaten über Social Media gewinnen möchtest. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus angrenzenden Feldern wie Marketing oder Kommunikation mit Interesse am Recruiting finden hier einen praxisnahen Einstieg. Voraussetzung ist, dass dir soziale Medien wie LinkedIn, Facebook, Instagram oder Xing nicht fremd sind und du Spaß an digitalen Themen mitbringst.

Zulassung: Was musst du formell mitbringen?

Für die Anmeldung zum Kurs „Performance Recruiter/-in (IHK)“ an der HSB Akademie ist kein bestimmter Schul- oder Berufsabschluss erforderlich. Auch ohne Abitur kannst du teilnehmen. Ein Mindestalter von 16 Jahren wird vorausgesetzt. Technisch benötigst du lediglich einen Internetanschluss und idealerweise ein Headset für die Teilnahme an den Live-Onlinevorlesungen sowie an einem Workshoptag.

Du solltest über grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Computern und sozialen Netzwerken verfügen. Persönlich sind Kreativität, Empathie, kommunikative Fähigkeiten sowie eine Affinität für Social Media und Marketing hilfreich. Offenheit für neue Recruiting-Methoden, Spaß an der Ansprache von Menschen sowie die Bereitschaft, neue Strategien auszuprobieren, sind von Vorteil. Da das Fernstudium zeitlich flexibel ist, solltest du Eigenmotivation und Selbstorganisation für das eigenständige Lernen mitbringen.

Welche Themen und Kompetenzen erwirbst du in der Weiterbildung?

Im Fernkurs Performance Recruiter/-in (IHK) der HSB Akademie eignest du dir fundierte Kenntnisse im Bereich des digitalen Recruitings an. Du lernst, wie du Social-Media-Plattformen und Performance-Marketing zielgerichtet für die Ansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten nutzt. Zentrale Bestandteile des Curriculums sind:

  • Strategien im Social Media Recruiting: Unterschiede zum klassischen Recruiting, Zielgruppenanalyse, rechtliche Rahmenbedingungen und Erfolgsindikatoren.
  • Kampagnenmanagement: Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Social-Media-Kampagnen, Anzeigengestaltung und Kreativkonzepte für verschiedene Plattformen (u. a. Facebook, Instagram, LinkedIn, Xing).
  • Aktivierung passiver Kandidaten: Methoden, um auch wechselbereite Fachkräfte zu erreichen und zur Bewerbung zu motivieren.
  • Performance-Messung: Einführung in relevante Kennzahlen, Durchführung von A/B-Tests, Auswertung und Optimierung von Recruiting-Kampagnen auf Basis datengetriebener Analysen.
  • Praxisorientierte Projektarbeit: Erstellen realer Kampagnen und Aufgaben, die du direkt im beruflichen Kontext anwenden kannst.

Nach Abschluss bist du in der Lage, zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien zu entwickeln, den Erfolg deiner Maßnahmen messbar zu machen und moderne Tools und Techniken der Personalgewinnung anzuwenden.

Wie ist der Ablauf und die Struktur des Fernkurses gestaltet?

Die Weiterbildung zum/zur Performance Recruiter/-in (IHK) dauert drei Monate und ist speziell für die parallele Durchführung neben dem Beruf konzipiert. Der zeitliche Umfang beträgt etwa 10 Stunden pro Woche. Das flexible Fernlernsystem kombiniert eigenständiges Lernen mit festen Praxiselementen:

  • Start jederzeit möglich, in der Regel immer montags
  • Gliederung in 3 Lernmodulen plus ein Übersichtsmodul, verfügbar über den Onlinecampus startIQ
  • Selbststudium mit Online-Lerneinheiten, verständnisorientierten Kontrollen und praxisnahen Hausarbeiten pro Modul
  • Persönliche Begleitung durch branchenerfahrene Dozierende via E-Mail und Live-Onlinevorlesungen
  • Ein Workshoptag (wahlweise im Schulungszentrum Leipzig oder online) zur Vertiefung und praktischen Anwendung des Gelernten
  • Abschluss durch IHK-Test – Termin individuell wählbar

Die Lernplattform startIQ unterstützt dich rund um die Uhr – du kannst auf Lernmaterialien, Forumsbeiträge und Aufzeichnungen zugreifen.

In welchen Positionen kannst du als Performance Recruiter/-in arbeiten?

Mit dem IHK-Zertifikat als Performance Recruiter/-in bist du auf die Anforderungen des modernen Personalmanagements vorbereitet. Deine beruflichen Perspektiven reichen von der Arbeit in Personalabteilungen und Recruiting-Agenturen bis zu spezialisierten Positionen im Bereich Personalmarketing. Typische Tätigkeitsfelder sind:

  • Recruiting und Talent Acquisition in Unternehmen unterschiedlichster Branchen
  • Personalberatung und Headhunting mit Schwerpunkt auf digitalen Kanälen
  • Personalmarketing und Employer Branding mit Fokus Social Media
  • Beratung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen als Dienstleister oder selbstständig

Der Abschluss ist bundesweit anerkannt und signalisiert Arbeitgebern nachweisbare Kompetenzen für eine zukunftsorientierte Personalgewinnung. Besonders gefragt sind diese Fähigkeiten in Unternehmen, die gezielt aktiv und passiv suchende Kandidatinnen und Kandidaten über moderne digitale Kanäle ansprechen möchten.

Wie setzen sich die Kosten zusammen und welche Förderungen kannst du nutzen?

Die Kursgebühr für die Weiterbildung zum/zur Performance Recruiter/-in (IHK) beträgt 2.505 Euro (Mehrwertsteuerbefreit). Im Preis inbegriffen sind alle Lernmaterialien, die Teilnahme am Workshoptag sowie die Gebühr für den IHK-Abschlusstest.

  • Zahlung in zinsfreien Monatsraten nach individueller Vereinbarung ist möglich
  • Fördermöglichkeiten bestehen über Bildungsgutschein (AZAV-zertifiziert), Qualifizierungschancengesetz, steuerliche Absetzbarkeit, Programme der Bundesländer sowie spezielle Rabatte für junge Teilnehmerinnen und Teilnehmer (z. B. HSB Young Card mit 10 % Rabatt)
  • Alternativ kannst du den Kurs auch mit HSB-Zertifikat (ohne IHK-Test) für 2.300 Euro absolvieren

Arbeitgeber unterstützen die Teilnahme oft finanziell, da die vermittelten Inhalte direkt zur Optimierung des Recruiting-Prozesses beitragen. Eine vollständige Übersicht aller Förderoptionen bietet die HSB Akademie im Rahmen der Beratung an.

Studienberatung

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Quelle dieser Kursinfos: Anbieter-Website