Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Performance Recruiter/-in (IHK) unter der Nummer 5134422 zugelassen. 
Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und kann mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit zu 100 % gefördert werden. - mit diesem Lehrgang erwerben Sie ein hochwertiges, anerkanntes IHK-Zertifikat
- wöchentliche Onlinevorlesungen mit Fachthemen
- zusätzlich nehmen Sie optional an einem Workshop im Schulungszentrum Leipzig/ online teil
Voraussetzungen
Zielgruppe dieses Lehrgangs sind insbesondere kreative Menschen mit Interesse für Stellenbesetzungen, Berufstätige aus den Bereichen Personalbeschaffung und Recruiting sowie Personen, die Spaß an Marketing-Themen haben und eine Affinität zu sozialen Medien besitzen.
Für die erfolgreiche Teilnahme am Fernlehrgang sollten Sie idealerweise bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting bzw. Personalwesen verfügen.
Zusätzlich sollten Sie über einen PC mit Internetanschluss sowie über ein Headset verfügen, um an den wöchentlichen Onlinevorlesungen aktiv teilnehmen zu können.
Das sind Ihre Kursinhalte im Fernlehrgang " Performance Recruiter/-in (IHK)"
Innerhalb von nur 3 Monaten Lehrgangsdauer werden Sie insgesamt 3 Module rund um das Themengebiet Performance Recruiting bearbeiten. Um die Module zu bearbeiten, werden Sie etwa 10 Stunden wöchentliche Lernzeit aufwenden.
Die Kursinhalte im Einzelnen:
Modul 1 – Die Basis für ein starkes Performance Recruiting schaffen
- Warum Performance Recruiting
- Performance Recruiting vs. Klassisches Recruiting
- Fundamentale Regeln von Performance Recruiting
- Zielgruppe von Performance Recruiting
- Performance Recruiting Funnel
- Aida-Prinzip
- Aufbau einer Performance Recruiting Kampagne
- Zapier
- Calendly
Modul 2 – Die passenden Zielkandidaten für erfolgreiche Kampagnen finden
- Einstieg in Facebook, LinkedIn, Instagram
- Erstellung einer Facebook-Unternehmensseite
- Erstellung eines Instagram-Profils
- Facebook Business Manager
- Werbeanzeigen Manager
- Facebook Pixel
- Nutzen für Performance Recruiting
- Aufbau einer Community
- Targetieren auf Facebook und Instagram
- Arten der Targetierung
- Grundstruktur einer Werbeanzeige
- AGG-konform targetieren
- Erstellung einer LinkedIn-Unternehmensseite
- Targetieren auf LinkedIn
Modul 3 – Optimierungswege finden und Erfolge messen
- Veröffentlichen eines Funnels
- Erzielen von Conversions
- Erfolgsmessung und Optimierung von Kampagnen
- Kennzahlen
- Retargeting
- Variation und Testings zur Verbesserung von Kampagnen
- Facebook Lead Ads
- Facebook Jobbörse
- SEO-Optimierung
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