Für wen eignet sich die Weiterbildung Personalmanagement an der AKAD University?

Das Hochschulzertifikat „Personalmanagement“ richtet sich insbesondere an Personen, die sich kompakt und praxisnah mit zentralen Themen des Personalwesens beschäftigen möchten. Angesprochen sind sowohl Berufstätige, die bereits im Personalmanagement oder angrenzenden betrieblichen Bereichen tätig sind, als auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus anderen kaufmännischen oder verwaltenden Funktionen. Besonders profitieren Teilnehmende, die existierende Prozesse und Strukturen im Bereich Human Resources analysieren und optimieren möchten oder sich gezielt auf weiterführende Aufgaben und Positionen im Personalwesen vorbereiten wollen. Auch für Interessierte, die die vielseitigen Herausforderungen des Fachkräftemangels aktiv mitgestalten möchten, ist die Weiterbildung relevant.

Zulassungsvoraussetzungen: Gibt es formale Anforderungen?

Für die Aufnahme in das Hochschulzertifikat „Personalmanagement“ an der AKAD University bestehen keine formalen Zulassungsvoraussetzungen. Eine Bewerbung oder ein Nachweis über bestimmte Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrung ist nicht notwendig. Die Weiterbildung steht grundsätzlich allen Interessierten offen, die sich für das Themenfeld des Personalmanagements qualifizieren möchten. (Quelle: AKAD University, Stand: 2024)

Persönliche Voraussetzungen und empfohlene Kompetenzen

• Interesse an betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und Human Resources
• Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit digitalen Lernplattformen, da das Studium zu 100 % online erfolgt
• Eigeninitiative, Selbstorganisation und Motivation für selbstständiges Lernen im Fernstudium
• Kommunikationsfähigkeit und analytisches Denken zur eigenständigen Bewertung von Personalprozessen

Vorkenntnisse im Personalwesen oder in der Betriebswirtschaft sind hilfreich, jedoch keine Voraussetzung. Offenheit für neue Perspektiven und die Bereitschaft, sich mit strategischen und operativen Aufgaben im Personalbereich auseinanderzusetzen, werden empfohlen.

Überblick: Weiterbildung Personalmanagement an der AKAD University

Die Weiterbildung „Personalmanagement“ an der AKAD University ist ein kompaktes Fernstudium, das als Hochschulzertifikat abgeschlossen wird. Das Programm umfasst 5 ECTS-Punkte und ist auf eine Studiendauer von bis zu 4 Monaten ausgelegt. Alle Lerninhalte sowie die Prüfungen werden vollständig online vermittelt und durchgeführt. Die Weiterbildung ist dem AKAD-Bachelorstudiengang Betriebswirtschaftslehre (B.A.) zugeordnet und kann bei späteren Anrechnungsverfahren berücksichtigt werden.

Was sind die Inhalte im Fernstudium Personalmanagement?

Die Weiterbildung legt den Schwerpunkt auf die wichtigsten Themen und Methoden im modernen Personalmanagement. Teilnehmende erhalten einen Überblick über die betriebswirtschaftlichen Grundlagen, typische Herausforderungen und Lösungsansätze in der Personalarbeit. Im Kern stehen dabei folgende Aspekte:

• Grundlagen des Personalmanagements: Einführung in Aufgaben und Ziele des Personalmanagements, Rolle im unternehmerischen Kontext, rechtliche und organisatorische Rahmenbedingungen.
• Personalplanung und Personalbeschaffung: Methoden der Personalbedarfsplanung, Strategien der Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitenden.
• Personalentwicklung: Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung, Mitarbeiterbindung und Motivation.
• Personalinformationssysteme: Nutzung digitaler Werkzeuge und Systeme für eine effiziente Personalarbeit.
• Strategische Bedeutung des Personalmanagements: Beitrag zum Unternehmenserfolg und zur Bewältigung des Fachkräftemangels.

Nach erfolgreichem Abschluss eines Assignments wird das Hochschulzertifikat ausgestellt. Sämtliche erworbenen Credits sind anrechenbar, sollte später beispielsweise ein B.A.-Studium an der AKAD aufgenommen werden.

Wie ist der Ablauf des Fernstudiums?

Die Weiterbildung wird als 100 % Online-Fernstudium angeboten und kann berufsbegleitend absolviert werden. Die Regelstudienzeit beträgt bis zu 4 Monate. Die individuelle Zeiteinteilung ist möglich und die Studienmaterialien sind flexibel abrufbar. Bei Bedarf kann das Studium drei Monate kostenfrei verlängert werden.

• Start jederzeit möglich, keine festen Semesterbeginnzeiten
• Online-Zugang zu Studienmaterialien und Prüfungsvorbereitung im AKAD-Campus
• Abschluss durch ein Assignment (schriftliche Ausarbeitung)
• Persönliche Betreuung und Support durch das AKAD-Fernlehrteam
• Testphase: 4 Wochen kostenlos und unverbindlich testen

Welche Berufsperspektiven und Karrierechancen eröffnet das Zertifikat?

Das Hochschulzertifikat im Personalmanagement öffnet vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Personalwesen – besonders für Fachkräfte, Quereinsteiger und diejenigen, die ihre Kompetenzen in der Personalarbeit ausbauen oder aktualisieren möchten:

• Übernahme oder Erweiterung von Aufgaben in der Personalabteilung
• Funktionen im Recruiting und in der Mitarbeiterbindung
• Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung
• Optimierung von HR-Prozessen in Unternehmen jeder Größe
• Verbesserte Wettbewerbsfähigkeit durch Fachwissen im Umgang mit Fachkräftemangel

Das erworbene Know-how bietet sowohl für den Einsatz in mittelständischen Unternehmen als auch in international tätigen Organisationen einen praxisnahen Mehrwert.

Was kostet das Fernstudium und wie kann es finanziert werden?

Die Studiengebühren belaufen sich auf 249 Euro pro Monat bei einer Laufzeit von 4 Monaten (Gesamtpreis: 996 Euro). Regelmäßig werden Rabattaktionen angeboten, zum Beispiel zeitweise 20 % Nachlass auf die monatlichen Gebühren. Eine kostenlose Verlängerung von bis zu 3 Monaten ist möglich.

• Monatliche Zahlung: ab 249 Euro (bei Rabatt ggf. ab 199 Euro pro Monat)
• Inklusive: Zugriff auf alle Lernmaterialien, persönliche Betreuung, Nutzung des Online-Campus
• Prüfungsgebühr: Einmalig 960 Euro
• Flexible Finanzierung: Berufsbegleitend studieren, optionale Finanzierungsmodelle auf Anfrage
• Unverbindlicher Testzeitraum: 4 Wochen ohne Risiko

Zusammenfassung: Für wen eignet sich der Kurs?

Das Fernstudium „Personalmanagement“ an der AKAD University ist ideal für Berufstätige, die fundiertes Wissen und praktische Kompetenzen im Personalwesen erwerben möchten. Es richtet sich insbesondere an Mitarbeitende aus HR-Abteilungen, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie an alle, die sich auf Aufgaben im Recruiting, der Mitarbeiterbindung oder Personalentwicklung spezialisieren wollen. Die erworbenen Kenntnisse sind direkt im Berufsalltag anwendbar und verbessern die Karrierechancen im Bereich Human Resources.