Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Personalmanagement unter der Nummer 175118c zugelassen. Zulassungsvoraussetzungen
Vorausgesetzt wird die fachgebundene oder die allgemeine Hochschulreife (oder eine gleichwertige Hochschulzugangsberechtigung nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg).
Studieninhalte
- 1. Semester: Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf, Grundlagen des Wirtschaftens, BWL-Grundlagen
Grundlagen des Marketingmanagements, Grundlagen des Personalmanagements, Grundlagen des Produktions- und Materialmanagements - 2. Semester: Personalführung und -entwicklung, Personalmanagement – Vertiefung, Wirtschaftsmathematik, Transfermodul Personalmanagement – Vertiefung, Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik in Deutschland, Grundlagen & Anwendungen der Wirtschaftsinformatik
- 3. Semester: Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung, Statistik, Investition und Finanzierung, Operatives Controlling, Grundlagen des Vertragsrechts, Berufsausbildung
- 4. Semester: Personalcontrolling, HR-Management, Digitalisierung + New Work, Projektwerkstatt, Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Projektmanagement
- 5. und 6. Semester: Vertiefung in Strategisches Personalmanagement, Coaching und Changemanagement, Leadership, Digitalisierung im Personalmanagement oder International Business; Projekt, Bachelorarbeit
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Mit diesem einzigartigen Fernstudium lernen Sie, Start-ups und andere Organisationen bei der digitalen Transformation zu unterstützen und agile Methoden nachhaltig zu implementieren. Sie absolvieren beispielsweise Module in Allgemeiner Psychologie, in Personal- und Sozialpsychologie sowie zum Thema lebenslanges Lernen und bereiten sich so systematisch auf Ihre Tätigkeit im Personalmanagement innovativer Unternehmen vor. Der Studiengang passt sich flexibel an Ihre Lebenssituation an, Klausuren schreiben Sie auf Wunsch in Form von Onlineklausuren.
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Personalwesen, BWL, Recht und Psychologie in einem Studiengang: Das Bachelor-Fernstudium Personalmanagement richtet sich an alle, die beispielsweise als Recruiter oder als Personalsachbearbeiter im HR-Bereich arbeiten möchten. Im Laufe des Studiums vertiefen Sie sich in insgesamt 2 Themen Ihrer Wahl, etwa in International Management oder in Business Consulting.
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