Fernstudium Personalmanagement (B.A.) – HSF

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👉 Das Fernstudium Personalmanagement (B.A.) richtet sich an Berufstätige und Quereinsteiger ohne Abi, die im Personalwesen tätig werden oder ihre Kompetenzen erweitern möchten. Du lernst betriebswirtschaftliche Grundlagen, Arbeitsrecht, Change Management und Leadership sowie digitale Transformation und Geschäftsmodelle. Der Studiengang bietet Schwerpunkte wie Employer Branding, Corporate Health, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie internationales Management. Das Studium ist flexibel gestaltbar, ermöglicht dir eine praxisnahe Anwendung und unterstützt dich mit persönlicher Betreuung. Der Abschluss ist staatlich anerkannt, ein NC entfällt, und du kannst jederzeit starten. Die Regelstudienzeit beträgt sechs bis zwölf Semester mit 180 Credit Points.

Personalmanagement (B.A.) auf einen Blick

📜 Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)
⏳ Dauer 6 Semester, Lernaufwand 22 Stunden wöchentlich
💶 Kosten
ab 233 € monatlich
ab 14220 € insgesamt
🏫 Anbieter Hochschule Fresenius, Fachhochschule mit Sitz in Idstein
Qualität seit 1848 – auch im Fernstudium! Der Fachbereich onlineplus bringt das Angebot an Präsenzstudiengängen der Hochschule Fresenius als Fernstudium online. Damit stellt sich die Hochschule Fresenius zukunftsorientiert auf die neuen Möglichkeiten des Lehrens und Lernens ein: das Studium wird digital, der Campus mobil, die Art und Weise zu studieren flexibler.
📋 Studienmodell Fernstudium
🎓 Fachrichtung Wirtschaft & MedienPersonalmanagement
🎯 ECTS 180 Credit-Points
🌍 Unterrichtssprache Deutsch
📖 Studieninhalte u.a. General Management (Einführung in die BWL & VWL, Buchführung, Kostenrechnung, Finanzwirtschaft, Rechnungslegung, Controlling, Marketing, Marktforschung, Online-Business, Online-Marketing, Public Relations, CSR und Nachhaltige Unternehmensführung, Internationale Unternehmensführung), Recht (Bürgerliches Recht, Handels-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht), Professionalisierung (Selbstorganisiertes- und Wissenschaftliches Lernen, Kommunikation, Präsentation, Business Language Issues, Intercultural Competence), Digitalisierung (Digitale Transformation und Geschäftsmodelle, Agile Arbeitsmodelle, Nachhaltiges HR Management), Personalmanagement (Personalwirtschaft, Strategisches und Operatives Personalmanagement, Change Management, Digital leadership, Personalberatung, Grundlagen Coaching), Personalpsychologie (Personalführung, Teamwork, Personaldiagnostik, Personalentwicklung, Angewandte Personalpsychologie)
📚 Vertiefungen Projekt- und Qualitätsmanagement, Funktionales Management in internationalen Unternehmen, Corporate Health, Employer-Branding-Strategien, Empirische Forschung und Personalwesen
✅ ZFU-Zulassung Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Personalmanagement unter der Nummer 1105819c zugelassen.
📅 Kursstart jederzeit
🔗 Mehr Infos https://www.hs-fresenius.de

Für wen eignet sich das Fernstudium Personalmanagement, B.A.?

Das Fernstudium Personalmanagement (B.A.) richtet sich an Berufstätige und Quereinsteiger, die sich gezielt für Aufgaben in der Personalentwicklung, dem Recruiting oder dem Employer Branding qualifizieren möchten. Besonders geeignet bist du, wenn du bereits erste Erfahrungen im kaufmännischen, administrativen oder sozialen Bereich gesammelt hast und deine Kompetenzen im Personalwesen ausbauen willst. Auch als Quereinsteiger ohne klassische Hochschulzugangsberechtigung kannst du über berufliche Qualifikationen und entsprechende Prüfungen den Einstieg finden. Das flexible Online-Studienmodell unterstützt dich dabei, parallel zum Beruf und Familienleben zu studieren und dich akademisch weiterzuentwickeln.

Welche formalen Voraussetzungen musst du erfüllen?

Für die Zulassung zum Bachelorstudium Personalmanagement an der Hochschule Fresenius stehen dir mehrere Wege offen. Diese sind:

  • Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife – mit diesen Abschlüssen kannst du direkt starten, ein Numerus Clausus ist nicht erforderlich.
  • Berufsausbildung plus Berufserfahrung: Mindestens 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und im Anschluss mindestens 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit in einem fachlich verwandten Bereich. Ergänzend ist eine fachgebundene Hochschulzugangsprüfung nötig.
  • Aufstiegsfortbildung (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt) mit mindestens 400 Unterrichtsstunden: Auch hier ist die Zulassung mit zusätzlicher fachgebundener Hochschulzugangsprüfung möglich.
  • Sonderfall ohne Abitur: Mittlerer Schulabschluss und eine mindestens 3-jährige Berufsausbildung mit Abschlussnote 2,5 oder besser. Bei schlechterer Note ist ebenfalls eine zusätzliche Hochschulzugangsprüfung erforderlich. Oft wird eine ECTS-Vereinbarung zum Studienstart verlangt (z. B. Erreichen von 18 CP im ersten Semester oder 30 CP im ersten Jahr).

Die Anerkennung von Vorleistungen ist grundsätzlich möglich, sofern sie in Inhalt und Umfang mit Studienmodulen vergleichbar sind.

Zu den persönlichen Voraussetzungen zählen ein ausgeprägtes Interesse an betriebswirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen und psychologischen Fragestellungen im Bereich Personal, Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation sowie Organisationsgeschick. Du solltest eigenständig arbeiten und Lernprozesse strukturiert gestalten können, da das Studienformat ein hohes Maß an Selbstdisziplin und Zeitmanagement erfordert. Vorteilhaft sind Praxiserfahrung im Personalumfeld oder im Umgang mit digitalen Tools und ein grundlegendes Verständnis für Change-Prozesse in Unternehmen.

Welche Inhalte deckt das Fernstudium Personalmanagement (B.A.) ab?

Im Bachelor-Fernstudium Personalmanagement an der Hochschule Fresenius erwirbst du umfassendes Wissen rund um die Steuerung und Entwicklung von Personal in Unternehmen. Du setzt dich intensiv mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen wie Buchführung, Kostenrechnung, Finanzwirtschaft, Controlling und Marketing auseinander. Ergänzt wird das Curriculum durch Rechtskenntnisse (u. a. Arbeits-, Handels- und Gesellschaftsrecht), die für die tägliche Personalarbeit essenziell sind.

  • General Management: Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Marktforschung, Online-Business, Public Relations, CSR und internationale Unternehmensführung
  • Digitale Transformation im Personalwesen: Konzepte zu digitalen Geschäftsmodellen, agile Arbeitsmodelle und nachhaltiges HR-Management
  • Personalmanagement & -psychologie: Strategisches und operatives Personalmanagement, Personalführung, Teamwork, Personaldiagnostik, Change Management, Coaching-Grundlagen sowie angewandte Personalpsychologie
  • Professionalisierung: Wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikation, Präsentationsfähigkeiten, Interkulturelle Kompetenz und Business English
  • Rechtliche Grundlagen: Bürgerliches Recht sowie vertiefendes Arbeitsrecht speziell für HR-Fachkräfte

Im Verlauf des Studiums wählst du drei von fünf Wahlschwerpunkten für deine individuelle Spezialisierung:

  • Projekt- und Qualitätsmanagement
  • Funktionales Management in internationalen Unternehmen
  • Corporate Health
  • Employer-Branding-Strategien
  • Empirische Forschung und Personalwesen

Durch diesen Aufbau eignest du dir sowohl fachliches Know-how als auch praxisrelevante Methoden für die Entwicklung, Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden an. Du bist darauf vorbereitet, Personalentscheidungen zu treffen, relevante Prozesse zu steuern und aktuelle Herausforderungen wie den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

Wie ist der Ablauf und die Struktur des Fernstudiums organisiert?

Das Studium ist vollständig online organisiert und besonders auf die Bedürfnisse von Berufstätigen und Quereinsteigerinnen sowie Quereinsteigern zugeschnitten. Du kannst jederzeit – in der Regel zum 1. eines Monats – starten und profitierst von flexiblen Zeitmodellen: zur Auswahl stehen Regelstudienzeiten von 36, 48 oder 72 Monaten. Ein Wechsel des Zeitmodells ist auch während des Studiums möglich. Die Lernplattform studynet dient als virtueller Campus; dort stehen dir interaktive Studymags, Videovorlesungen und zahlreiche digitale Ressourcen rund um die Uhr zur Verfügung.

  • Selbstständige Modulplanung: Du entscheidest, in welcher Reihenfolge und wie viele Module du pro Zeitraum belegst.
  • Multimediale Studienmaterialien: Alle Inhalte sind digital nutzbar, auf Wunsch bestellbar als Printhefte mit QR-Codes für Zusatzinhalte.
  • Persönliche Betreuung: Ein Studycoach begleitet dich durch das gesamte Studium. Austausch mit Dozierenden ist über Live-Webinare, Online-Sprechstunden und Foren jederzeit möglich.
  • Praxistransfer: Viele Module beinhalten Fallstudien und praxisnahe Aufgaben.
  • Prüfungswesen: Du absolvierst kaum klassische Klausuren. Prüfungen bestehen überwiegend aus Hausarbeiten, Projektarbeiten, Online-Präsentationen oder Open-Book-Klausuren. Viele Prüfungen kannst du 24/7 flexibel online absolvieren und so optimal in deinen Alltag integrieren.
  • Zusatzangebote: Über die Plattform StudyPLUS stehen dir ergänzende Weiterbildungen offen – etwa zu digitalen Kompetenzen oder Soft Skills.

Die gesamte Studienorganisation ist orts- und zeitunabhängig möglich, Verpflichtungen zu regelmäßigen Präsenzen entfallen. Gelegentliche Präsenzprüfungen sind auf ein Minimum reduziert – die meisten Leistungen werden digital erbracht.

Welche Karrierechancen und Berufsfelder erwarten dich nach dem Abschluss?

Mit dem Bachelorabschluss Personalmanagement (B.A.) bist du umfassend qualifiziert für vielseitige Aufgaben im modernen HR-Bereich. Besonders im Kontext von Fachkräftemangel und digitaler Transformation steigt die Nachfrage nach professionellen HR-Fachkräften stetig.

  • HR Business Partner: Beratung und Betreuung von Führungskräften zu Personalentwicklungs- und Recruiting-Strategien
  • Recruiting & Talent Acquisition: Entwicklung und Umsetzung moderner Recruitingprozesse, Active Sourcing, Bewerber:innen-Management
  • Personalentwicklung & Corporate Health: Konzeption und Steuerung von Weiterbildungen, Gesundheitsförderung in Unternehmen, Organisationsentwicklung
  • Employer Branding: Aufbau und Pflege einer attraktiven Arbeitgebermarke, Personalmarketing, Social-Media-Strategien für Personalgewinnung
  • Personaldiagnostik & People Analytics: Analysieren und bewerten von Personaldaten, Auswahlverfahren, Potenzialanalysen
  • Change und Transformationsmanagement: Begleitung organisationaler Veränderungsprozesse, Einführung neuer Arbeitsmodelle
  • Internationales Personalmanagement: Einsatz in international tätigen Unternehmen oder expatriate Management

Absolventinnen und Absolventen arbeiten sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch in Konzernen, Personalberatungen oder Non-Profit-Organisationen. Auch Positionen im Bereich Personalmarketing, Unternehmenskommunikation und HR-Projektmanagement stehen offen. Der Abschluss ermöglicht zudem einen direkten Zugang zu weiterführenden Masterstudiengängen (z. B. Nachhaltiges Personalmanagement (M.A.)).

Wie setzen sich die Kosten zusammen und welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es?

Die Studiengebühren für das Fernstudium Personalmanagement betragen – mit aktuellem Rabatt – im 72-Monats-Modell 233,10 € monatlich (Listenpreis 259 €), im 48-Monats-Modell 314,10 € und im 36-Monats-Modell 355,50 € pro Monat. Die Gesamtkosten variieren je nach individuellem Zeitmodell, der Listenpreis liegt bei ca. 14.220 €.

  • Im Preis enthalten sind sämtliche Studienmaterialien, die Nutzung aller digitaler Services, Prüfungsgebühren und die individuelle Studienbetreuung.
  • Eventuelle Kosten für die Anreise zu Präsenzprüfungen, freiwillige Workshops oder die Bestellung von gedruckten Studymags trägst du selbst. Die meisten Prüfungen können jedoch komplett online absolviert werden.
  • Alle Gebühren werden monatlich gezahlt und bieten dir somit finanzielle Planbarkeit.

Für die Finanzierung stehen dir verschiedene Wege offen:

  • Rabatte: Mit aktuellen Aktionscodes sind bis zu 10 % Gesamtrabatt möglich.
  • Finanzierungshilfen: Zugang zu BAföG (je nach persönlicher Situation), KfW-Studienkredit, Bildungsfonds, Arbeitgeberunterstützung oder Stipendien wie das Deutschlandstipendium.
  • Die Studiengebühren sind als Werbungskosten oder Sonderausgaben steuerlich absetzbar.

Fazit: Das Fernstudium ist eine planbare Investition in deine berufliche Zukunft mit flexibler Zahlung und ergänzenden Fördermöglichkeiten, abgestimmt auf individuelle Lebensumstände.

Studienberatung

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