Personalmanagement-Fernstudium: 14 Master und 7 Bachelor im Vergleich

Top-Studiengänge von HR bis New Work im Überblick
  • 20Studiengänge
  • 20online
  • 13Master
  • 7Bachelor
 · Letzte Aktualisierung 08.11.2023

Ihre Karriere im HR-Bereich, beispielsweise als Personaldisponent, Personalreferentin oder Personalsachbearbeiter, können Sie auch berufsbegleitend über ein Fernstudium vorantreiben. Im HR-Bereich gibt es zwar nur wenige Bachelor-Fernstudiengänge, dafür aber umso mehr Master-Programme, die ich Ihnen hier vorstellen möchte, und die ich in Hinsicht auf Kosten, Voraussetzungen und Studiengänge detailliert vergleiche.

Alle Kurse im Überblick

Wir verzeichnen insgesamt 20 Kurse im Fachbereich Personalmanagement.

Hochschule Fresenius 😍 

  • Fernstudiengang
  •  Bachelor of Arts (B.A.)
  •  6 Semester
  •  kaum Klausuren, stattdessen alternative Prüfungsformen
  •  u.a. General Management (Einführung in die BWL & VWL, Buchführung, Kostenrechnung, Finanzwirtschaft, Rechnungslegung, Controlling, Marketing, Marktforschung, Online-Business, Online-Marketing, Public …

Dieser Bachelor-Studiengang an der tradtitionsreichen Hochschule Fresenius verbindet zentrale Inhalte der Betriebswirtschaftslehre mit detaillierten Kenntnissen der Personalpsychologie. Im Laufe des Fernstudiengangs beschäftigen Sie sich systematisch mit spannenden Themen wie Personalführung und Teamwork, Personalmarketing sowie New Work.

IU Internationale Hochschule 😍 

  • Fernstudiengang
  •  Master of Arts (M.A.)
  •  2 Semester
  •  online
  •  kann verkürzt werden auf 2 Semester Regelstudienzeit
  •  2 Kommentare & Fragen
  •  Human Resource Management I, Human Resource Management II, Employer Branding and Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung, People Analytics und Big Data, Forschungsmethodik, Seminar Intern…

Zum HR-Manager in nur 2 Semestern! In diesem Master-Programm setzen Sie sich im Fernstudium wissenschaftlich-systematisch mit Themen wie Employer Branding und Recruiting, HR-Management und Talentmanagement auseinander. Zusätzlich vertiefen Sie sich in Themen Ihrer Wahl, beispielsweise im Master-Modul Negotiation.

IU Internationale Hochschule 😍 

  • Fernstudiengang
  •  Bachelor of Arts (B.A.)
  •  6 Semester
  •  online
  •  zahlreiche Vertiefungsmöglichkeiten zur freien Wahl
  •  Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik, Buchführung und Bilanzierung, Personalwesen, Computer Training oder Content Management Systeme, Personalc…

Personalwesen, BWL, Recht und Psychologie in einem Studiengang: Das Bachelor-Fernstudium Personalmanagement richtet sich an alle, die beispielsweise als Recruiter oder als Personalsachbearbeiter im HR-Bereich arbeiten möchten. Im Laufe des Studiums vertiefen Sie sich in insgesamt 2 Themen Ihrer Wahl, etwa in International Management oder in Business Consulting.

  • Fernstudiengang
  •  Master of Arts (M.A.)
  •  2 Semester
  •  online
  •  Nachhaltiges Personalmanagement, Nachhaltiges Personalrisikomanagement - und controlling, Nachhaltige Führung im Zeitalter von Digitalisierung und New Work, Digital Learning & Development, Corporate H…

Der Masterstudiengang im Personalmanagement an der Hochschule Fresenius ist darauf ausgerichtet, Fachleute im Personalwesen für anspruchsvolle Aufgaben und Führungspositionen auszubilden. Dieses Programm bietet eine umfassende Schulung in verschiedenen Aspekten des Personalmanagements, einschließlich Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Organisationspsychologie und Change Management. Es legt besonderen Wert auf die Entwicklung von Führungskompetenzen und die Anwendung von theoretischem Wissen in der Praxis.

IU Internationale Hochschule 😍 

  • Fernstudiengang
  •  Master of Arts (M.A.)
  •  2 Semester
  •  online
  •  Master in nur 2 Semestern möglich, interessante Vertiefungen, etwa in New Work
  •  Human Resource Management I, Human Resource Management II, Forschungsmethodik, Talentmanagement und Personalentwicklung, Lern- und Entwicklungstheorien, Learning Design und Experience, Kompetenz- und …

Dieses Masterprogramm vermittelt Ihnen kompetenzorientierte Maßnahmen zur Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern, die Sie stets eng mit der Organisationsentwicklung verknüpfen. Der Fernstudiengang greift außerdem strukturelle Themen wie New Work, Change-Management und Organisationsentwicklung sowie die Entwicklung von Teams auf. Je nach Background können Sie diesen Studiengang in nur 12 Monaten absolvieren.

IU Internationale Hochschule 😍 

  • Fernstudiengang
  •  Bachelor of Arts (B.A.)
  •  6 Semester
  •  online
  •  bisher einzigartiges Studium in Deutschland
  •  2 Kommentare & Fragen
  •  Einführung in New Work, Betriebswirtschaftslehre, Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten, Einführung in Datenschutz und IT-Sicherheit, Interkulturelles Management, Allgemeine Psychologie, Person…

Mit diesem einzigartigen Fernstudium lernen Sie, Start-ups und andere Organisationen bei der digitalen Transformation zu unterstützen und agile Methoden nachhaltig zu implementieren. Sie absolvieren beispielsweise Module in Allgemeiner Psychologie, in Personal- und Sozialpsychologie sowie zum Thema lebenslanges Lernen und bereiten sich so systematisch auf Ihre Tätigkeit im Personalmanagement innovativer Unternehmen vor. Der Studiengang passt sich flexibel an Ihre Lebenssituation an, Klausuren schreiben Sie auf Wunsch in Form von Onlineklausuren.

AKAD University

  • Fernstudiengang
  •  Master of Business Administration (MBA)
  •  3 Semester
  •  Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf, Gestaltung des Talentmanagements, Changemanagement und Arbeitsrecht, Potentialentwicklung und Coaching, Leadership, Führung in Veränderungsprozessen- Fa…

Der Fokus des MBA-Programms „Talentmanagement“ an der AKAD University liegt auf Strategien zur Gewinnung, Führung und Pflege sachkundiger Mitarbeiter. Vermittelt wird innerhalb von 4 Semestern umfassendes Spezialwissen in den Themen Talentmanagement und Change Management, Personalmanagement, Coaching und Leadership.

AKAD University

  • Fernstudiengang
  •  Bachelor of Arts (B.A.)
  •  6 Semester
  •  Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf, Grundlagen des Wirtschaftens, BWL-Grundlagen, Grundlagen des Marketingmanagements, Grundlagen des Personalmanagements, Grundlagen des Produktions- und M…

Europäische Fernhochschule Hamburg

  • Fernstudiengang
  •  Master of Arts (M.A.)
  •  4 Semester
  •  HR Strategy Analytics, Operatives HR-Management, Psychologie für Personaler, Leadership & Performance Management, Change Management, Arbeits- und Sozialrecht, Arbeits- und Vergütungsmanagement, Kommun…

Hochschule Wismar

  • Fernstudiengang
  •  Bachelor of Arts (B.A.)
  •  6 Semester
  •  2 Kommentare & Fragen
  •  Betriebswirtschaft: Allgemeine BWL, Marketing & Absatz, Beschaffung & Produktion, Bilanzen, Kostenrechnung, Controlling, Strategisches Management, Steuerlehre, Qualitätsmanagement, Investition & Finan…

Europäische Fernhochschule Hamburg

  • Fernstudiengang
  •  Bachelor of Arts (B.A.)
  •  6 Semester
  •  Einführung in das Studium und wissenschaftliches Arbeiten, Betriebliches Bildungs- und Kompetenzmanagement, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, English for Busin…

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau

  • Fernstudiengang
  •  Master of Arts (M.A.)
  •  4 Semester
  •  Kaiserslautern
  •  4 Kommentare & Fragen
  •  u. a. Wissens-, Kompetenz- und Wertemanagement, Methoden der Personalentwicklung, Mitarbeiterführung, Arbeitsrecht und Arbeitsorganisation, Weiterbildung, Digitales Management, Management von Veränder…

Universität Koblenz

  • Fernstudiengang
  •  Master of Arts (M.A.)
  •  5 Semester
  •  2 Kommentare & Fragen
  •  Grundlagen von Organisation und Personal, Organisationen Steuern, Personalwirtschaft, Organisationales Lernen, Personalmarketing und -auswahl, Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change Ma…

Private Hochschule Göttingen

  • Fernstudiengang
  •  Master of Laws (LL.M.)
  •  3 Semester
  •  Einführung in das Studium, Mitarbeiterauswahl und -führung, Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht, Sozialrecht, Personalmarketing und -beratung, Wahlpflichtmodul Soft Skills, Master-Thesis

Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund

  • Fernstudiengang
  •  Master of Arts (M.A.)
  •  5 Semester
  •  Wissenschaftliche Methoden-Kompetenz, Personalorganisation, HRM-Projektmanagement, Personalpolitik, Personalstrategie, Personalplanung, Personalcontrolling, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Pers…
  • Fernstudiengang
  •  Master of Arts (M.A.)
  •  4 Semester
  •  Lernen, Wissen, Können, E-Learning 1: Social Software und virtuelle Welten, E-Learning 2: Blended Learning im Web 2.0, Virtuelle Kooperation, Kommunikation und interkulturelle Kooperation, Projektmana…

Fachhochschule des Mittelstands

  • Fernstudiengang
  •  Master of Science (M.Sc.)
  •  4 Semester
  •  Angewandte Arbeits- Organisations- und Personalpsychologie, Persönlichkeits- und Personalpsychologie, Organisationspsychologie und Führungsstrategien, Kommunikationsmodelle und Verhandlungsführung, So…

Fachhochschule des Mittelstands

  • Fernstudiengang
  •  Master of Arts (M.A.)
  •  4 Semester
  •  Lernformen -welten und -prinzipien im Wandel, Unterrichtsgestaltung Methodik & Didaktik, Lerntechnologien und -systeme, Organisationsmodelle & Führungsstrategien, Agiles Projektmanagement, Personalent…

Europäische Hochschule für Innovation und Perspektive

  • Fernstudiengang
  •  Bachelor of Arts (B.A.)
  •  6 Semester
  •  Auswahl & Weiterentwicklung von Personaldienstleistern, Kundenbeziehungen zum Auftraggeber & zum Dienstleister, Personalwesen, Mitarbeiterführung & kollaboratives Arbeiten, Arbeitsrecht

Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau

  • Fernstudiengang
  •  Master of Arts (M.A.)
  •  4 Semester
  •  Kaiserslautern
  •  u.a. Organisationales Lernen, Organisations- und Kommunikationsforschung, Mitarbeiterführung, Systemische Führung, Teamentwicklung, Interkulturelles Management, Kompetenzentwicklung, Organisationsentw…

Welche Hochschule ist die beste?

Bachelor-Fernstudiengänge in Personalmanagement werden derzeit ausschließlich an privaten Hochschulen angeboten. Einige staatliche Hochschulen bieten aber auch Masterprogramme im Bereich HR. Doch welche Hochschule ist eigentlich die beste? Diese Frage kann ich Ihnen pauschal so nicht beantworten. Welche Hochschule am besten zu Ihnen passt, hängt von vielen Faktoren ab, etwa vom Standort der Hochschule, von der Studienorganisation und natürlich von den angeboten Studiengängen.

Hier die wichtigsten Hochschulen mit Fernstudiengängen im Bereich HR im Kurzportrait:

Logo IUDie IU Internationale Hochschule ist eine private Fachhochschule mit Sitz in Erfurt, Thüringen. Seit dem SS 2021 ist die IU die größte Hochschule in Deutschland, mit über 100000 immatrikulierten Studierenden. Die Hochschule bietet Campusstudiengänge, berufsbegleitende Studiengänge und mehr als 100 Fernstudiengänge.

Logo AKADDie AKAD University bzw. die AKAD Hochschule Stuttgart ist eine private, staatlich anerkannte Fachhochschule mit Sitz in Stuttgart, Baden-Württemberg. Die Hochschule wurde 1959 gegründet, im WS 2020/2021 waren insgesamt 5532 Studierende an der Hochschule eingeschrieben. Neben ihrem Bachelor in Personalmanagement bietet die Hochschule beispielsweise ein MBA-Programm HR-Management & Talentmanagement.

logo freseniusDie Hochschule Fresenius ist eine private, staatlich anerkannte Fachhochschule mit Sitz in Idstein, Hessen. Die Geschichte der Hochschule geht zurück bis auf das Jahr 1848. Im WS 2020/2021 waren insgeseamt 14910 Studierende an der Hochschule eingeschrieben. Fernstudiengänge bietet die Hochschule über ihren Fachbereich onlineplus an. Neben den Bachelor- und Masterprogrammen in Wirtschaftspsychologie bietet die Hochschule Fresenius auch einen Bachelor in Personalmanagement.

Logo WINGSHochschule Wismar: Die Hochschule Wismar ist eine staatliche Fachhochschule mit Sitz in Wismar/Mecklenburg-Vorpommerns. Über ihr Tochterunternehmen, die WINGS – Wismar International Graduation Services GmbH, bietet die Hochschule Wismar unter anderem einen Bachelor in Personalmanagement.

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Das sind die Inhalte im Personalmanagement-Studium

Neben den Kosten sollten die Studieninhalte einer der ausschlaggebenden Faktoren für Ihre Entscheidung für oder gegen einen Fernstudiengang im HR-Bereich sein. Vergleichen Sie daher detailliert die Master-Module der einzelnen Studiengänge. Achten Sie dabei auch auf Folgendes:

  • Wie viele ECTS umfassen die einzelnen Module? Sind die einzelnen Module nicht allzu umfangreich (5–10 ECTS), dann sind Sie in der Regel einfacher im Fernstudium zu bewältigen. Außerdem fließen Module mit weniger ECTS nicht ganz so stark in die Gesamt bewertung mit ein.
  • Wie viele Vertiefungsmodule gibt es? Anhand von Vertiefungsmodulen können Sie ein Master-Programm genauer auf Ihren Beruf oder Wunschberuf anpassen.
  • Wie liegen die Studienmaterialien vor? Optimal ist ein Medienmix aus gedruckten und digitalen Studienheften, Podcasts, Webinaren und Onlinevorlesungen.
  • Kann die Reihenfolge der Module selbst festgelegt werden oder gibt es ein festen Curriculum?

Beispielhaft hier das Studienprogramm für den Bachelor Personalmanagement an der AKAD University:

  • 1. Semester: Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf, Grundlagen des Wirtschaftens, BWL-Grundlagen
    Grundlagen des Marketingmanagements, Grundlagen des Personalmanagements, Grundlagen des Produktions- und Materialmanagements
  • 2. Semester: Personalführung und -entwicklung, Personalmanagement – Vertiefung, Wirtschaftsmathematik, Transfermodul Personalmanagement – Vertiefung, Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik in Deutschland, Grundlagen & Anwendungen der Wirtschaftsinformatik
  • 3. Semester: Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung, Statistik, Investition und Finanzierung, Operatives Controlling, Grundlagen des Vertragsrechts, Berufsausbildung
  • 4. Semester: Personalcontrolling, HR-Management, Digitalisierung + New Work, Projektwerkstatt, Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Projektmanagement
  • 5. und 6. Semester: Vertiefung in Strategisches Personalmanagement, Coaching und Changemanagement, Leadership, Digitalisierung im Personalmanagement oder International Business; Projekt, Bachelorarbeit

Für ein Master-Fernstudium im HR-Bereich hier beispielhaft das Studienprogramm des Master Personalmanagement an der IU:

  • 1. Semester: Methodik, Management, HR Management
  • 2. Semester: Wirtschaft und Gesellschaft I, Wirtschaft und Gesellschaft II, Employer Branding und Recruiting, Projekt: Personalmanagement, Compensation und Personalcontrolling
  • 3. Semester: Talentmanagement und Personalentwicklung, 2 Spezialisierungen zur Wahl, Change Management und Organisationsentwicklung, Seminar Internationales HR Management
  • 4. Semester: Masterarbeit

Kosten und Studiengebühren

Da es derzeit keinen Bachelor-Fernstudiengang Personalmanagement an staatlichen Hochschulen gibt, können Sie Personalmanagement grundständig nur an privaten Fachhochschulen studieren – mit entsprechenden Studiengebühren zwischen 12.000,– und 13.000,– Euro.

Hier die Gesamtkosten der Bachelor-Studiengänge auf einen Blick:

StudiengangHochschuleKosten

Fernstudiengang
ab 7632 € insgesamt

Fernstudiengang
ab 10500 € insgesamt

Fernstudiengang
ab 12420 € insgesamt
ab 215 € monatlich

Fernstudiengang
ab 12924 € insgesamt
ab 289 € monatlich

Fernstudiengang
ab 13284 € insgesamt
ab 219 € monatlich

Fernstudiengang
ab 15063 € insgesamt
ab 259 € monatlich

Fernstudiengang
ab 15063 € insgesamt
ab 259 € monatlich

Im Master-Studium sind die Kosten durchaus unterschiedlich – je nachdem, ob Sie sich für eine staatliche Hochschule oder für eine private Hochschule entscheiden. Hier die Kosten der Master-Programme im Vergleich:

StudiengangHochschuleKosten

Fernstudiengang
ab 5576 € insgesamt

Fernstudiengang
ab 8714 € insgesamt
ab 336 € monatlich

Fernstudiengang
ab 8982 € insgesamt
ab 299 € monatlich

Fernstudiengang
ab 10099 € insgesamt
ab 475 € monatlich

Fernstudiengang
ab 10099 € insgesamt
ab 475 € monatlich

Fernstudiengang
ab 12216 € insgesamt
ab 407 € monatlich

Fernstudiengang
ab 13750 € insgesamt

Voraussetzungen für Master-Programme

Mit einem Master in Personalmanagement arbeiten Sie beispielsweise als Personalentwickler, als Personalreferentin oder als Recruiter.
© StockPhotoPro/Fotolia

Für die meisten Master-Programme im Bereich Personalmanagement, die ich hier vergleiche, müssen Sie einen ersten Studienabschluss sowie 1–2 Jahre Berufserfahrung nachweisen. Ausnahmen: Das Master-Programm Personalmanagement der IU, für das Sie lediglich einen ersten Studienabschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen Fach nachweisen müssen.

In viele Master-Programme können Sie übrigens auch einsteigen, wenn Sie in einem nicht-wirtschaftswissenschaftlichen Fach studiert haben, etwa in den Master Personal und Organisation der Uni Koblenz-Landau.

Hier die Voraussetzungen der einzelnen Masterprogramme im Vergleich:

MasterprogrammHochschuleAbschlussVoraussetzungen
Personalentwicklung Technische Universität Kaiserlautern Master of Arts (M.A.)
  • erster Hochschulabschluss
  • mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung nach dem Erststudium
  • Bewerbungsfrist immer 31.8. eines jeden Jahres
Personalmanagement IU Internationale Hochschule Master of Arts (M.A.)
  • ersten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt (Ausnahmen sind möglich)
Personal und Organisation Universität Koblenz-Landau Master of Arts (M.A.)
  • abgeschlossenes Erststudium
  • mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung nach dem Erststudium
Human Resource Management Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund Master of Arts (M.A.)
  • Erststudium mit Abschlussnote 3,3 oder besser
  • mindestens 210 ECTS (fehlende Leistungspunkte können ggf. nachgeholt werden)
Arbeitsrecht und Personalmanagement Private Hochschule Göttingen Master of Laws (LL.M.)
  • erster Studienabschluss mit juristischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
  • mindestens 210 ECTS
  • 1 Jahr Berufserfahrung
HR-Management & Talentmanagement AKAD University Master of Business Administration (MBA)
  • abgeschlossenes Erststudium
  • 2 Jahre qualifizierte berufspraktische Erfahrung
  • personalwirtschaftliche Grundkenntnisse aus einem Erststudium, einer Qualifizierung oder einer praktischen Tätigkeit
Human Resource Management Europäische Fernhochschule Hamburg Master of Arts (M.A.)
  • abgeschlossenes Erststudium
  • 1 Jahr Berufserfahrung
  • ausreichende Englischkenntnisse auf dem Niveau B2

Master in HR in nur 2 Semestern? So geht es

Als Personalmanager bzw. Personalmanagerin tragen Sie Ihren Teil bei zu einer guten Mitarbeiterkultur und hoher Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen.
© Robert Kneschke/Fotolia

Die meisten Master-Programme, die ich hier vorstelle, dauern 4 Semester im Vollzeitstudium, teils 5 Semester. Die Studiendauer können Sie in fast allen Programmen auf 8 Semester Teilzeit ausdehnen. Mit entsprechend Vorerfahrung und Vorleistungen können Sie allerdings die Studiendauer in einigen Studiengängen auf nur 2 Semester verkürzen. Das heißt, dass Sie Ihren Master in nur einem Jahr in der Tasche haben.

Das Masterprogramm Personalmanagement an der IU wird in 2 Varianten angeboten. Die 120 ECTS-Variante dauert im Vollzeitstudium 4 Semester. Die 60-ECTS-Variante dauert nur 2 Semester im Vollzeitstudium, setzt aber einen ersten Hochschulabschluss mit 240 ECTS voraus. Der Einstieg ist allerdings auch möglich, wenn der erste Abschluss 180 oder 210 ECTS umfasst, dann müssen Sie allerdings eine Zugangsprüfung absolvieren, die sogenannte TASC-Prüfung.

Das Masterprogramm Human Resource Management an der Euro-FH können Sie in einer Kurzvariante von 2 Semestern absolvieren. Vorausgesetzt wird ein erster Hochschulabschluss im Umfang von 240 ECTS, davon 25 Credits im Bereich HR-Management. Zusätzlich müssen Sie mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung nachweisen. Hat Ihr Abschluss 180 oder 210 ECTS, absolvieren Sie einen Brückenkurs oder eine Zugangsprüfung.

Das MBA-Programm HR- und Talentmanagement der AKAD University können Sie in 2 Semestern absolvieren. Um zugelassen zu werden, müssen Sie einen Abschluss als Dipl.-Kaufmann oder als Dipl.-Betriebswirt vorweisen.

Einkommen: Was verdienen Personalmanager?

Was Sie als Personalmanager bzw. im HR-Bereich in Deutschland verdienen, hängt natürlich von sehr vielen Faktoren ab: von Ihrer Berufserfahrung, vom Bundesland, vom Unternehmen, von der konkreten Stelle, von der Branche usw. Deshalb ist es sehr schwer, pauschale Aussagen zum Verdienst zu treffen.

Im Schnitt verdienen Angestellte im Personalwesen lt. Stepstone Gehaltsreport 2018 56.830,– Euro, bei Akademikern liegt der Schnitt bei 61.700,– Euro, Männer verdienen deutlich mehr als Frauen. Das Bundesland mit den besten Verdientsmöglichkeiten im HR-Bereich ist Hessen, in Thüringen wird an wenigsten gezahlt.

Personalmanagement vs. Wirtschaftspsychologie: Was eignet sich für wen?

Im HR-Bereich ist außerordentlich gutes psychologisches Gespür gefragt – weswegen ein Fernstudium in Wirtschaftspsychologie eine gute Alternative zum HR-Studium sein kann.

Das Personalmanagement-Studium eignet sich insbesondere dann mehr, wenn Sie tatsächlich nur im HR-Bereich arbeiten möchten und die Grundlagenmodule in Psychologie für Sie uninteressant sind. Mit einem Wirtschaftspsychologie-Studium hingegen werden Sie sich sehr viel breiter aufstellen – in vielen Studiengängen können Sie sich in den Bereich HR vertiefen, Sie werden allerdings sich allerdings auch mit Themen wir Marketing oder Change Management auseinandersetzen.

Hier einige Bachelor-Studiengänge im Fachbereich Wirtschaftspsychologie auf einen Blick:

StudiengangHochschuleStudiendauerKosten

Fernstudiengang
6 Semesterab 12924 € insgesamt
ab 289 € monatlich

Fernstudiengang
8 Semesterab 12602 € insgesamt
ab 249 € monatlich

Fernstudiengang
6 Semesterab 13968 € insgesamt
ab 199 € monatlich

Fernstudiengang
6 Semesterab 15063 € insgesamt
ab 259 € monatlich

Fernstudiengang
8 Semesterab 13284 € insgesamt
ab 219 € monatlich

Fernstudiengang
6 Semesterab 12420 € insgesamt
ab 215 € monatlich

Fernstudiengang
8 Semesterab 10320 € insgesamt

Die folgende Tabelle listet einige Master-Studiengänge im Fachbereich Wirtschaftspsychologie auf einen Blick:

StudiengangHochschuleStudiendauerKosten

Fernstudiengang
3 Semesterab 10998 € insgesamt
ab 495 € monatlich

Fernstudiengang
2 Semesterab 10099 € insgesamt
ab 475 € monatlich

Fernstudiengang
4 Semesterab 11880 € insgesamt
ab 295 € monatlich

Fernstudiengang
6 Semesterab 11378 € insgesamt
ab 447 € monatlich

Fernstudiengang
5 Semesterab 10795 € insgesamt
ab 207 € monatlich
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