Zulassungsvoraussetzungen
In dieses Masterprogramm werden Sie immatrikuliert, wenn Sie ein abgeschlossenes grundständiges Studium einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule mit mindestens 180 Credits sowie Berufserfahrung von mindestens einem Jahr nach dem Erststudium nachweisen können.
Details
Der Fernkurs zum Thema Human Resource Management richtet sich an Studierende, die sich umfassend mit den verschiedenen Bereichen des Personalmanagements auseinandersetzen möchten, um ihre Kompetenzen in diesem Bereich zu erweitern. Der Kurs umfasst folgende Inhalte:
- HR Strategy Analytics
- Operatives HR-Management
- Psychologie für Personaler
- Leadership & Performance Management
- Change Management
- Arbeits- und Sozialrecht
- Arbeits- und Vergütungsmanagement
- Kommunikations- und Verhandlungstechniken
- Wahlschwerpunkt Employability Management
- Recruiting & Assessment
- People Development
- International HRM
- Methoden der angewandten Personalforschung
- HRM-Trend-Analyse
- HR Consulting und Projektmanagement
Der Kurs führt zu einem Master of Arts Abschluss und hat eine Dauer von 24 Monaten. Studierende müssen an drei 2-tägigen Präsenzseminaren teilnehmen. Der Fokus liegt darauf, den Teilnehmern fundiertes Wissen und praktische Fähigkeiten im Bereich Human Resource Management zu vermitteln, um sie auf anspruchsvolle Positionen in diesem Bereich vorzubereiten.
Erfahrungen & Bewertungen
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