Wer profitiert besonders vom Master Human Resource Management?

Der Masterstudiengang Human Resource Management (M.A.) an der Europäischen Fernhochschule Hamburg richtet sich an Berufstätige, die sich für leitende oder spezialisierte Positionen im Personalwesen qualifizieren möchten. Besonders geeignet ist das Programm für Personen mit abgeschlossenem Erststudium, die bereits Berufserfahrung im HR-Bereich oder angrenzenden Feldern gesammelt haben – etwa als Personalreferentinnen und Personalreferenten, HR-Generalistinnen und HR-Generalisten oder Führungskräfte. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit umfangreicher Praxiserfahrung und dem Ziel, ihr Wissen wissenschaftlich zu fundieren und zu professionalisieren, finden im Studiengang das passende Angebot.

Zulassungsvoraussetzungen für das HRM-Masterstudium

Für die Zulassung zum Master Human Resource Management (M.A.) gelten folgende Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Erststudium (mindestens Bachelor) an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule. Der Studiengang sowie der Abschluss können fachungebunden sein.
• Berufserfahrung: In der Regel mindestens ein Jahr einschlägige berufliche Praxis, idealerweise im Bereich Personalwesen, Personalentwicklung, Recruiting oder angrenzenden Funktionen.
• Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, da Teile des Studiums (Fachliteratur, Module, Kommunikation) englischsprachig sein können.
• Zugang ohne Erststudium ist über ein spezielles Master-Einstiegsprogramm für berufserfahrene Führungskräfte möglich. Hierzu erfolgt eine individuelle Prüfung durch die Hochschule.
• Kein Numerus Clausus (NC); die Zulassung erfolgt unabhängig von der Abschlussnote.

Persönlich solltest du folgende Eigenschaften mitbringen:

• Interesse an strategischen und organisatorischen Fragestellungen im Personalmanagement
• Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung und -entwicklung im Rahmen eines Fernstudiums
• Analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer HR-Aufgaben
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, auch auf Führungsebene
• Praxisorientierung und Reflexionsfähigkeit für die Umsetzung von HR-Strategien im Unternehmen
• Eigenmotivation und Zeitmanagement, um das berufsbegleitende Studium selbstständig zu organisieren

Welche Inhalte vermittelt das Fernstudium Human Resource Management (M.A.)?

Im Master-Studium Human Resource Management an der Europäischen Fernhochschule Hamburg eignest du dir umfassendes Wissen in betriebswirtschaftlichen, juristischen und psychologischen Aspekten des Personalmanagements an. Du entwickelst umfassende Kompetenzen, um HR-Strategien auf Unternehmensziele abzustimmen und Veränderungsprozesse in Organisationen zu begleiten.

• Strategische Personal- und Organisationsentwicklung: Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Strukturen
• Personalgewinnung und Eignungsdiagnostik: Methoden zur Rekrutierung und Auswahl von Talenten
• Employability Management: Diversity Management, Demografie, betriebliches Gesundheitsmanagement
• Internationales HR-Management: Global Talent Management, internationale Personalarbeit
• Schlüsselkompetenzen: Psychologisches Hintergrundwissen, Projektmanagement, Beratungskompetenz und Networking
• Aktuelle HR-Wahlmodule: Auswahl aus acht trendbezogenen HR-Themen zur individuellen Vertiefung

Das Curriculum ist an den Anforderungen moderner Unternehmen orientiert. Du lernst, analytisch zu denken, vernetzt zu handeln und HR-Prozesse kritisch zu hinterfragen. Deine Kompetenzen reichen somit von der Konzeption strategischer HR-Projekte bis zur prüfungsfesten Anwendung arbeitsrechtlicher Grundlagen und Führungsinstrumente.