Englisch 
Deutsch Zulassungsvoraussetzungen
Formale Voraussetzungen
- ein erster Hochschulabschluss einer nationalen oder internationalen Hochschule, unabhängig von der Fachrichtung
- mindestens ein Jahr einschlägige Berufspraxis
| Dein Erststudium | Nötige Berufspraxis insgesamt |
|---|---|
| 210 ECTS oder mehr | mindestens 1 Jahr |
| 180 ECTS | 1,5 Jahre in Vollzeit oder 2 Jahre in Teilzeit |
Internationale Bewerberinnen und Bewerber weisen ausreichende Deutschkenntnisse nach, zum Beispiel über DSH-2, TestDaF Stufe 4 oder telc C1.
Was du persönlich mitbringen solltest
- Praxis in Personalarbeit oder Führung. Die Inhalte entfalten ihren Wert, wenn du sie auf echte Situationen beziehen kannst.
- Interesse an Psychologie und Recht, denn beide Disziplinen gehören zum Kern des Studiums.
- Zeit für rund 560 bis 675 Arbeitsstunden pro Semester und zwei Präsenzwochenenden im gesamten Studium.
Für wen der MBA gedacht ist
- HR-Fachkräfte und HR Business Partner, die strategische Verantwortung übernehmen wollen
- Führungskräfte aus Fachabteilungen, die Personalentwicklung und Teamführung professionalisieren wollen
- Absolventinnen und Absolventen anderer Fächer, die in die Personalarbeit wechseln wollen
Was lernst du im MBA Human Resource Management an der Hochschule Wismar?
Du lernst, Personalarbeit strategisch auszurichten: Talente gewinnen und binden, Führung entwickeln, Veränderungen begleiten und Personalentscheidungen auf Daten stützen. Der MBA verbindet Managementwissen mit Arbeits- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht und HR Analytics.
| Bereich | Module und Themen |
|---|---|
| Führung | Leadership, Change Management |
| Psychologie | Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Recht | Individualarbeitsrecht |
| Arbeitgebermarke | Strategisches Employer Branding |
| Daten und Arbeitswelt | HR Intelligence und HR Analytics, New Work |
Mit Individualarbeitsrecht und Arbeits- und Organisationspsychologie bekommt der MBA ein Profil, das über allgemeines Management hinausgeht: Du lernst, rechtliche Rahmen einzuhalten und Verhalten in Organisationen zu verstehen. Den Abschluss bildet die Master-Thesis, idealerweise zu einer Fragestellung aus deiner Personalarbeit.
Wie läuft das Onlinestudium Human Resource Management bei WINGS ab?
WINGS nennt das Modell Onlinestudium Plus: Gelernt wird über die Lernplattform myWINGS, die Studien-App, Videovorlesungen und Live-Tutorien, ergänzt um wenige Präsenztermine. Organisiert wird das Studium von WINGS, dem Fernstudienangebot der Hochschule Wismar.
Prüfungen
Klausuren schreibst du online oder an einem von 16 Prüfungsstandorten in Deutschland und Österreich.
Präsenzpflichten
Im gesamten Studium sind zwei Präsenzwochenenden vorgesehen. Sie dienen dem vertieften Austausch, etwa zu Führungs- und Gesprächssituationen, die sich online schwer üben lassen.
Zeitaufwand
90 ECTS in vier Semestern ergeben bei 25 bis 30 Stunden pro Credit rund 560 bis 675 Arbeitsstunden pro Semester. Plane feste Lernzeiten und lege Prüfungsphasen nicht in die Zeiträume mit hoher Last in der Personalabteilung.
Was kostet der MBA Human Resource Management bei WINGS?
Ein Semester kostet 2.950 €, über vier Semester sind das 11.800 €. Enthalten sind Lernmaterial, Lernplattform, Tutorien, Prüfungen und Betreuung. Reisekosten fallen nur für die zwei Präsenzwochenenden an.
- Als Zweitstudium sind die Kosten in der Regel vollständig als Werbungskosten absetzbar.
- Personalabteilungen verwalten oft selbst das Weiterbildungsbudget. Eine Beteiligung am eigenen MBA lässt sich mit dem Nutzen für Employer Branding und Personalentwicklung begründen.
- WINGS-Alumni erhalten 10 % Ermäßigung.
Alle Studiengänge im Personalbereich vergleichst du im Vergleich Personalmanagement im Fernstudium.
Welche Berufe sind nach dem MBA Human Resource Management möglich?
Der MBA qualifiziert dich für strategische Personal- und Führungsaufgaben in Unternehmen jeder Größe, in Personalberatungen und in der öffentlichen Verwaltung.
- Leitung Personal oder HR Business Partner für Geschäftsbereiche
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Employer Branding und Talent Acquisition
- People Analytics und HR-Controlling
- Change- und Transformationsprojekte mit Personalbezug
Mittlere Bruttomonatsentgelte für Berufe im Personalwesen findest du im Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Als staatlicher Master öffnet der MBA auch den Weg in den höheren Dienst.
Für wen lohnt sich der MBA Human Resource Management bei WINGS – und für wen nicht?
Passt zu dir, wenn
- du in der Personalarbeit arbeitest und strategische Verantwortung übernehmen willst.
- du Recht, Psychologie und Management in einem Studium verbinden willst.
- du mit zwei Präsenzwochenenden im gesamten Studium planen willst.
Passt nicht zu dir, wenn
- du noch keinen Hochschulabschluss hast. Dann ist der Bachelor Personalmanagement der passende Einstieg.
- du Wirtschaftspsychologie wissenschaftlich vertiefen willst. Dafür gibt es eigene Masterstudiengänge.
- du ein Zertifikat für eine einzelne HR-Aufgabe suchst. Dann reicht eine kürzere Weiterbildung, etwa im HR-Management.
Häufige Fragen zum MBA Human Resource Management an der Hochschule Wismar
Formal ja, gefordert sind ein Hochschulabschluss und ein Jahr einschlägige Berufspraxis. Was als einschlägig gilt, entscheidet die Hochschule. Führungserfahrung oder Tätigkeiten mit Personalbezug sind hilfreich, lass deinen Fall vorab prüfen.
Ein eigenes Modul behandelt das Individualarbeitsrecht, also Arbeitsverträge, Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis und Kündigung. Für eine Tätigkeit in der Rechtsberatung reicht das nicht, für die sichere Personalpraxis schon.
Damit ist der datenbasierte Blick auf Personalarbeit gemeint: Kennzahlen, Auswertungen und digitale Werkzeuge, mit denen sich Entscheidungen zu Rekrutierung, Bindung und Entwicklung begründen lassen.
Zwei Präsenzwochenenden im gesamten Studium. Lehre, Tutorien und auf Wunsch auch die Klausuren laufen ansonsten online.
Studienberatung
Fragen an die Studienberatung? Stell deine Frage hier, auch anonym. Ein Mitarbeiter der Einrichtung Studium oder die Redaktion wird dir antworten.