Alles zum Fernstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement

Arbeitsrecht und Personalmanagement, Master of Laws

Fernstudiengang @ Private Hochschule Göttingen

Das Fernstudium „Arbeitsrecht und Personalmanagement“, das mit dem Abschluss Master of Laws abgeschlossen wird, richtet sich an HR-Profis, die ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse vertiefen möchten. Der Studiengang kombiniert juristische und wirtschaftliche Inhalte und bereitet die Teilnehmer auf anspruchsvolle Aufgaben in Unternehmen und Organisationen vor, insbesondere in Führungspositionen innerhalb der Personalabteilungen. Durch den hohen Praxisbezug und die Vermittlung von Führungskompetenzen, wird eine umfassende Ausbildung geboten.

Auf einen Blick

Anbieter	Private Hochschule Göttingen, Fachhochschule mit Sitz in Göttingen Die PFH Private Hochschule Göttingen ist die älteste private, staatlich anerkannte Hochschule Niedersachsens. Mit 55 praxisorientierten Studiengängen, internationaler Ausrichtung und ihrem D3-Konzept (Digitalisierung, Dekarbonisierung, Demographische Entwicklung) bereitet sie rund 4.800 Studierende optimal auf die Herausforderungen der Zukunft vor. Als Teil der Galileo Global Education Group bietet sie innovative und global ausgerichtete Bildungsprogramme. Alles anzeigen
Fachrichtung	Wirtschaft & MedienPersonalmanagement
Abschluss	Master of Laws (LL.M.)
Dauer	3 Semester
ECTS	90 Credit-Points
Unterrichtssprache	Deutsch
Studieninhalte	Einführung in das Recht / Organisation und Personalwirtschaft, Personalauswahl und -entwicklung mit Persönlichkeitstests / Assessment Center / Leistungsbeurteilung / Mitarbeiterführung / Führen mit Zielvereinbarung / Auslandseinsatz von Mitarbeitern, Arbeitsvertragsrecht / Europäisches Arbeitsrecht / Case Studies, Koalitionsrecht / Tarifrecht / Betriebsverfassungsrecht, Leistungsstörungen / Beendigung des Arbeitsverhältnisses / Arbeitsrechtliche Sonderprobleme / Arbeitsgerichtliches Verfahren, Einführung in das Sozialrecht / Sozialversicherungsrecht I - III / Sozialgerichtliches Verfahrensrecht / Case Studies, Personalentwicklung in Organisationen / Handlungsfelder im Bildungsmanagement / Bewerbermanagement, Leistungsbeurteilung / Konflikt und Kooperation / Mitarbeiterführung / Outplacement / 360°-Feedback / Work-Life-Balance, Master-Thesis, Forschungskolloquium, Kolloquium Alles anzeigen
Vertiefungen	Leistungsbeurteilung, Konflikt und Kooperation, Mitarbeiterführung, Outplacement, 360°-Feedback, Work-Life-Balance
ZFU-Zulassung	Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Arbeitsrecht und Personalmanagement unter der Nummer 168416 zugelassen.
Kursstart	jederzeit
Kosten	ab 575 € monatlich ab 13416 € insgesamt
Mehr Infos	https://www.pfh.de

Zulassungsvoraussetzungen

Einen Bachelor mit 180 ECTS und fachlich einschlägige Berufserfahrung. Diese kann zusammen mit dem akademischen Abschluss die Zulassung zum Studium ermöglichen. Fachlich einschlägige Berufserfahrung wird mit bis zu 30 ECTS bei der Zulassung berücksichtigt. Alternativ oder ergänzend bietet die PFH umfangreiche Brückenkurse an, die bei fehlenden ECTS unterstützen. Ein individuelles Angebot kann auf Anfrage zusammengestellt werden.

Details

Das Fernstudium Arbeitsrecht und Personalmanagement mit dem Abschluss Master of Laws richtet sich an HR-Profis, die ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse vertiefen möchten. Im Masterprogramm werden auf praktischen Erfahrungen und einem Bachelorstudium aufbauend, umfassende Rechts- und Wirtschaftswissen vermittelt.

Die Zielgruppe des Studiengangs sind Personen, die bereits Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt haben und ihre Rechte und Pflichten sowie die ihrer Kollegen und Mitarbeiter besser verstehen wollen.

Für Karrieremöglichkeiten eröffnet das Studium anspruchsvolle Aufgaben in Unternehmen und Organisationen, insbesondere in Führungspositionen innerhalb der Personalabteilungen.

Einzigartige Besonderheiten des Fernstudiums sind die Kombination von juristischen und wirtschaftlichen Inhalten sowie die Vermittlung von Führungskompetenzen, ergänzt durch hohe Praxisbezug im Studiengang.

Zu den Kursinhalten gehören Themen wie: Einführung in das Recht / Organisation und Personalwirtschaft, Arbeitsvertragsrecht, Europäisches Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht, Personalentwicklung und Sozialrecht.

Das Studium kann in verschiedenen Zeitmodellen absolviert werden und die Studiengebühren variieren je nachdem, welches Zeitmodell gewählt wird. Die Studienzeit kann durch die Anerkennung von Vorleistungen verkürzt werden.

Studienberatung

Fragen zum Studium Arbeitsrecht und Personalmanagement? Stellen Sie Ihre Frage hier, auch anonym. Ein Mitarbeiter der Einrichtung Private Hochschule Göttingen oder die Redaktion wird Ihnen antworten.