Personal und Organisation, Master of Arts

Fernstudiengang @ Universität Koblenz 

Der Masterstudiengang 'Personal und Organisation' bereitet Fachkräfte und Hochschulabsolventen gezielt auf Aufgaben im Bereich Personalmanagement und Organisationsentwicklung vor. Studierende erwerben praxisnah ein umfassendes Verständnis in Personal- und Organisationsaufgaben und sind damit bestens gerüstet, moderne Herausforderungen in diesen Bereichen zu meistern und zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln.

Auf einen Blick

Anbieter Universität Koblenz, Universität mit Sitz in Koblenz
Fachrichtung Wirtschaft & MedienPersonalmanagement
Abschluss Master of Arts (M.A.)
Dauer 5 Semester
ECTS 90 Credit-Points
Unterrichtssprache Deutsch
Studieninhalte Grundlagen von Organisation und Personal, Organisationen Steuern, Personalwirtschaft, Organisationales Lernen, Personalmarketing und -auswahl, Projektmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management, Personalführung, Personalentwicklung, Organisationskultur, Arbeitsrechtliche Grundlagen, Kommunikation*, Non-Profit-Organisationen, Lernen im Prozess der Arbeit, Empirische Sozialforschung
Vertiefungen Kommunikation, Non-Profit-Organisationen, Lernen im Prozess der Arbeit, Empirische Sozialforschung, Nachhaltigkeit, System Thinking
Teilnehmer
Kursstart Wintersemester
Kosten
ab 1199 € Semesterbeitrag
ab 6795 € insgesamt
Mehr Infos https://www.uni-koblenz.de

Zulassungsvoraussetzungen

Um für den Studiengang zugelassen zu werden, benötigen Sie entweder einen ersten berufsqualifizierenden Hochschulabschluss mit einer anschließenden einschlägigen Berufserfahrung von mindestens einem Jahr oder eine berufliche Qualifikation und bestandene Eignungsprüfung beim Zentrum für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung (ZFUW).

Details

Der Masterstudiengang 'Personal und Organisation' richtet sich an Fachkräfte und Hochschulabsolventen, die ihre Kompetenzen in den Bereichen Personalmanagement und Organisationsentwicklung systematisch ausbauen möchten. Der Studiengang ist besonders für Personen geeignet, die bereits Aufgaben im Bereich der Personal- oder Organisationsentwicklung übernehmen und diese weiterentwickeln wollen.

Mit diesem Studiengang werden Sie optimal auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet, indem Sie ein integriertes Verständnis für Personal- und Organisationsaufgaben erwerben. Durch die praxisnahe Vermittlung der Studieninhalte werden Sie in die Lage versetzt, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln und anwenden zu können.

Grundlagen von Organisation und Personal Organisationen Steuern Personalwirtschaft Organisationales Lernen Personalmarketing und -auswahl Projektmanagement Organisationsentwicklung und Change Management Personalführung Personalentwicklung Organisationskultur Arbeitsrechtliche Grundlagen Wahlpflichtmodule wie Kommunikation, Non-Profit-Organisationen, Lernen im Prozess der Arbeit, Empirische Sozialforschung, Nachhaltigkeit, System Thinking

Die Zielgruppe umfasst Absolventen sozialwissenschaftlicher sowie anderer Fachrichtungen, beruflich Qualifizierte ohne Hochschulabschluss und Personen, die beruflich im Bereich der Personal- und Organisationstätigkeiten tätig sind.

Karrieremöglichkeiten ergeben sich in den Bereichen Personalmanagement, Change-Management, Personal- und Organisationsentwicklung, Projektmanagement im HR-Bereich, Beratungsfirmen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Aus- und Weiterbildung.

Studienberatung

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  • Tzvetana · vor 2 Jahren
    Guten Tag,
    stehen die Termine für die Präsenzveranstaltungen im 1. Semester fest?
    Für meine Bewerbung spielt dies eine große Rolle. Vielen Dank!

Erfahrungen & Bewertungen