Wer profitiert vom Fernstudium B.A. People & Culture?

Das Fernstudium B.A. People & Culture richtet sich an alle, die die Arbeitswelt aktiv mitgestalten und Personalarbeit strategisch weiterentwickeln wollen. Typische Teilnehmerinnen und Teilnehmer kommen aus unterschiedlichen beruflichen oder schulischen Hintergründen und streben eine Karriere im Personalmanagement, der Organisationsentwicklung oder im Bereich Employer Branding an. Besonders angesprochen fühlst du dich, wenn du die Zusammenarbeit in Unternehmen verbessern, Talente fördern, Unternehmenskultur prägen oder Veränderungsprozesse begleiten möchtest. Das Programm eignet sich für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie Berufstätige aus angrenzenden Disziplinen, die sich für zukunftsorientierte HR-Themen interessieren.

Welche Zugangsvoraussetzungen gelten für das Studium?

Für die Aufnahme des Fernstudiums B.A. People & Culture an der EHiP benötigst du eine Hochschulzugangsberechtigung. Es stehen dir drei formale Wege offen:

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur): Mit einem Abitur kannst du dich direkt einschreiben.
• Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife: Auch mit Fachabitur hast du Zugang zum Studium.
• Studium ohne Abitur: Zugelassen wirst du auch mit einer der folgenden Voraussetzungen:
  • Abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im fachlich einschlägigen Bereich. Nach erfolgreicher Eignungsprüfung und Beratungsgespräch ist die Immatrikulation möglich.
  • Eine Aufstiegsfortbildung wie z.B. Fachwirtin und Fachwirt, Betriebswirtin und Betriebswirt, Meisterin und Meister, Technikerin und Techniker oder vergleichbarer Abschluss.

Ein Numerus Clausus (NC) wird nicht verlangt. Der Studienstart ist das ganze Jahr über möglich und komplett online.

Persönlich solltest du Freude am Umgang mit Menschen, Interesse an betrieblichen und psychologischen Zusammenhängen sowie die Bereitschaft zum selbstständigen, digitalen Lernen mitbringen. Vorteilhaft sind außerdem:

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und Organisationsgeschick
• Grundkenntnisse in digitalen Tools und Offenheit für neue Technologien
• Disziplin und Motivation für ein eigenverantwortliches Fernstudium
• Interesse an gesellschaftlichen, arbeitsrechtlichen oder wirtschaftlichen Fragestellungen

Welche Inhalte erwarten dich im Fernstudium B.A. People & Culture?

Im Bachelorstudium People & Culture an der EHiP kombinierst du wirtschaftliche, psychologische und digitale Kompetenzen für die moderne Personalarbeit. Das Curriculum umfasst Basismodule wie Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Unternehmensführung, Statistik und wissenschaftliches Arbeiten. In den Aufbaumodulen vertiefst du dein Wissen zu Themen wie Projektmanagement, Controlling, IT und Organisationsprozesse.

In den Spezifizierungsmodule liegt der Fokus auf zentralen HR-Themen:

• Einführung in People & Culture sowie Arbeits- und Organisationspsychologie
• Personalmanagement, Employer Branding und Recruiting
• Kommunikationspsychologie und Führungspsychologie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Ausbildungswesen und HR-Analytics
• Digitale Tools im Personalbereich, Change Management und Trends der Arbeitswelt

Darüber hinaus wählst du eine Spezialisierung entsprechend deinem Karriereziel:

• Digitales Lernen: Strategie, Didaktik, Technik für digitale Lernangebote
• HR-Business Partner: Coaching, Arbeitsrecht, Persönlichkeit
• Internationales Personalmanagement: Globale HR-Themen, Englisch, interkulturelle Zusammenarbeit
• Nachhaltiges Personalmanagement: Diversity, Corporate Social Responsibility
• Organisations- und Kulturentwicklung: Veränderungsbegleitung, Innovationsmanagement
• Payroll Specialist: Lohnbuchhaltung, Rechnungswesen, Sozialversicherungsrecht
• Personaldienstleister: Rekrutierung, Kundenmanagement im Personaldienstleistungsbereich

Abgerundet wird das Studium durch praxisnahe Simulationsprojekte und die Bachelorarbeit. Nach Abschluss verfügst du über Kompetenzen in strategischer Personalarbeit, Digitalisierung im HR, Organisationsentwicklung und modernen Arbeitskonzepten.

Wie läuft das Fernstudium People & Culture ab?

Das Fernstudium ist zu 100 % online und flexibel strukturiert. Du kannst täglich starten, den Studienverlauf individuell gestalten und in deinem eigenen Tempo zwischen 36 und 72 Monaten abschließen – ganz ohne starre Zeitmodelle. Die Mindeststudienzeit beträgt sechs Semester.

• Alle Lerninhalte stehen über den Online-Campus myFOCUS jederzeit digital zur Verfügung (Skripte, Lernvideos, Web-Based-Trainings).
• Du bestimmst, in welcher Reihenfolge du Module belegst und kannst mehrere Module parallel absolvieren.
• Ein persönlicher Kontakt zu Dozentinnen, Tutorinnen und anderen Studierenden wird durch digitale Beratung, Foren und Lerngruppen ermöglicht.
• Prüfungen finden ortsunabhängig als Online-Prüfung statt, wann immer es in deinen Alltag passt (24/7-Prüfungsoption).
• Du kannst das Studium bei Bedarf kostenfrei verlängern, falls sich deine Lebensumstände ändern.

Die Abschlussphase beinhaltet ein praxisorientiertes Planspiel, das Verfassen einer wissenschaftlichen Arbeit und die Bachelor-Thesis einschließlich Kolloquium.

In welchen Berufen arbeiten Absolventinnen und Absolventen von People & Culture?

Mit dem Abschluss B.A. People & Culture eröffnen sich vielseitige Karrierewege im Human Resource Management und in verwandten Bereichen. Typische Tätigkeitsfelder sind:

• People & Culture Managerin bzw. Manager: Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Initiativen, Gestaltung von Unternehmenskulturen
• HR Business Partnerin bzw. Partner: Beratung und Coaching von Führungskräften, Change-Begleitung, Schnittstelle zwischen Personal und Management
• Recruiting- oder Employer Branding Specialist: Gewinnung von Talenten, Entwicklung starker Arbeitgebermarken, Gestaltung authentischer Bewerbererlebnisse
• Talent & Development Managerin bzw. Manager: Aufbau und Betreuung von Weiterbildungsprogrammen, individuelle Personalentwicklung
• Spezialisierungsbezogene Funktionen wie Payroll Specialist, Personalberaterin oder Positionen in der internationalen oder nachhaltigen Personalarbeit

Absolventinnen und Absolventen arbeiten in Unternehmen aller Größen, Personaldienstleistern, Beratungen, NGOs oder Bildungsorganisationen. Die Schwerpunkte im Studium ermöglichen eine gezielte Vorbereitung auf Fach- und Führungspositionen in zukunftsorientierten HR-Bereichen.

Mit welchen Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten musst du rechnen?

Die Studiengebühren für das Fernstudium B.A. People & Culture betragen je nach gewähltem Zahlungsmodell:

• Sprint: 333,33 € monatlich über 36 Monate (insgesamt 11.999,88 €)
• Balance: 270,83 € monatlich über 48 Monate (insgesamt 12.999,84 €)
• Flex: 233,33 € monatlich über 60 Monate (insgesamt 13.999,80 €)

Die Finanzierung ist flexibel und ohne versteckte Zusatzgebühren wie Einschreibe- oder Prüfungsgebühren. Folgende Fördermöglichkeiten stehen dir unter anderem offen:

• BAföG: Bei einem Abschluss in 36 Monaten kann eine Förderung über das Studierendenwerk beantragt werden.
• Bildungsfonds: Anbieter wie Deutsche Bildung oder Brain Capital ermöglichen eine einkommensabhängige Rückzahlung nach dem Studium. Bis zu 100 % der Kosten sind finanzierbar.
• KFW-Studienkredit: Monatliche Zahlungen zwischen 100 € und 650 € sind möglich, auch für längere Studienzeiten.
• Arbeitgeberförderung: Viele Unternehmen unterstützen Mitarbeitende bei berufsrelevanten Weiterbildungen.
• Anrechnung vorhandener Vorleistungen: Frühere Studienleistungen, Ausbildungen oder Weiterbildungen können angerechnet werden und senken so die Gesamtkosten und Studiendauer.

Aktionen und Rabatte – wie Sonderrabatte zu bestimmten Zeiten – können die tatsächlichen Kosten zusätzlich reduzieren.