Personalentwicklung (IHK), IHK-Abschluss

Das sind die Voraussetzungen für „Personalentwicklung (IHK)“

Mit Ihrer Weiterbildung „Personalentwicklung (IHK)“ können Sie Verantwortung für die Personalentwicklung, das Weiterbildungs- oder HR-Management übernehmen.

Für die Teilnahme am Kurs „Personalentwicklung (IHK)“ an der SGD wird folgendes vorausgesetzt:

• erste Berufserfahrungen im Themengebiet Personalentwicklung werden für eine erfolgreiche Teilnahme vorausgesetzt
• eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Leidenschaft am Umgang mit Menschen sind in diesem Kurs von Vorteil
• internetfähiges Endgerät - die SGD empfiehlt die Nutzung der SGD-App am Handy in Kombination mit PC, Laptop oder Tablet für ein optimales Lernerlebnis
• keine besonderen Sprachkenntnisse erforderlich

Es gibt auch zwei obligatorische Online-Veranstaltungen mit einem Umfang von jeweils 16 Unterrichtseinheiten für die Teilnehmer, die das IHK-Zertifikat erwerben möchten.

Das sind die Kursinhalte

• Personalentwicklung sichert Kompetenzen: Visionen, Ziele und Aufgaben, Instrumente und Werkzeuge der Personalentwicklung
• Mit Personalentwicklung führen und motivieren: Unternehmens­ und PE­Ziele realisieren, Den passenden Führungsstil finden
• Personal finden und binden, Personalmarketing: Personalbeschaffung und Auswahlverfahren, Personalintegration, Instrumente zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, Handlungsfelder und Steuerung von Personalmarketing
• Humanressourcen und Gesundheitsmanagement: Zentrale Themen und moderne Strategien, Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung, Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Personalcontrolling: Personalbilanz als Grundlage für PE­Planung · Instrumente · Transfersicherung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Ablauf des Lehrgangs und Prüfung

Die Anmeldung zum Kurs ist außerordentlich flexibel gestaltet. Interessierte können sich jederzeit, an jedem Tag des Jahres, anmelden. Dies unterstreicht die Zugänglichkeit und den Teilnehmerfokus des Kurses. Die Anmeldung kann bequem von zu Hause aus erfolgen, entweder auf dem traditionellen Postweg oder über das Internet.

Danach erhalten die Teilnehmer ein Startpaket, das alle notwendigen Informationen und Materialien für den Kurs enthält, einschließlich des Zugangs zum SGD-OnlineCampus. Dieser OnlineCampus ist eine zentrale Plattform, die es den Lernenden ermöglicht, auf Kursmaterialien zuzugreifen, mit Dozenten und anderen Teilnehmenden zu kommunizieren und ihre Fortschritte zu verfolgen. Von besonderer Bedeutung ist die Möglichkeit, den Kurs und den OnlineCampus vier Wochen lang unverbindlich zu testen.

Ein wesentlicher Vorteil dieses Kurses ist die Flexibilität des Lernprozesses. Teilnehmer können von überall aus lernen, zu jeder Zeit, die ihnen passt. Diese Flexibilität ist ideal für Berufstätige, Eltern oder jeden, der seine Bildung neben anderen Verpflichtungen vorantreiben möchte.

Der Lehrgang hat eine empfohlene Dauer von 12 Monaten bei einem Arbeitsaufwand von etwa 12 Stunden pro Woche. Die flexible Lehrgangslaufzeit kann jedoch bis zu 18 Monate betragen, je nach individuellem Bedürfnis der Teilnehmer.

Der Lehrgang nutzt einen modernen Medienmix, um ein umfassendes und interaktives Lernerlebnis zu bieten. Dies umfasst digitale Lehrmaterialien (31 Studienhafte), Videos, interaktive Übungen und Online-Foren, die einen vielseitigen und engagierenden Lernprozess fördern.

Im Laufe des Kurses werden die Teilnehmer Einsendeaufgaben bearbeiten, die dazu dienen, das erlernte Wissen zu festigen und anzuwenden. Diese Aufgaben können entweder auf dem traditionellen Postweg oder digital über den SGD-OnlineCampus eingereicht werden.

Im Lehrgang enthalten sind zwei Online-Veranstaltungen von je 16 Unterrichtseinheiten. Dort absolvieren die Teilnehmer auch die Abschlussprüfung.

Zusätzlich haben die Teilnehmer die Möglichkeit, ein SGD-Zertifikat zu erwerben, indem sie eine schriftliche Projektarbeit einreichen, diese präsentieren und ein anschließendes Fachgespräch erfolgreich absolvieren.