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Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Personalentwicklung (IHK) unter der Nummer 5158125 zugelassen. 
Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und kann mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bzw. nach Qualifizierungschancengesetz zu 100 % gefördert werden. 
Für wen ist die IHK-Weiterbildung Personalentwicklung geeignet?
Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige, die sich gezielt im Bereich Personalentwicklung qualifizieren möchten. Ideal ist der Kurs für Personen, die bereits erste Erfahrungen mit personalbezogenen Aufgaben gesammelt haben – etwa als Mitarbeitende in der Personalabteilung, im HR-Management, in der Sozialarbeit, im Gesundheitswesen oder als Führungskräfte. Auch Fach- und Führungskräfte, die Personalverantwortung übernehmen oder ihr Know-how systematisch ausbauen wollen, profitieren von den praxisorientierten Inhalten. Angesprochen werden ebenso Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die einen Einstieg in die Personalentwicklung anstreben.
Zulassungsvoraussetzungen: Was musst du für die Teilnahme mitbringen?
Um am Fernkurs „Personalentwicklung (IHK)“ teilzunehmen, solltest du über erste Berufserfahrung in einem relevanten Themengebiet verfügen, insbesondere im personalbezogenen oder organisatorischen Umfeld. Ein spezifischer Schulabschluss oder ein Studium ist nicht erforderlich. Die Teilnahme ist grundsätzlich ohne formalen Nachweis möglich, wobei praktische Erfahrungen den Lernerfolg begünstigen. Für Teilnehmende, die das IHK-Zertifikat erwerben möchten, ist die aktive Teilnahme an zwei verpflichtenden Online-Seminaren (jeweils 16 Unterrichtseinheiten) und das Bestehen eines internen Abschlusstests erforderlich.
Persönlich solltest du Interesse an Personalthemen, Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung und die Bereitschaft zu selbstorganisiertem Lernen mitbringen. Vorteilhaft sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Offenheit für neue Methoden und Freude an Zusammenarbeit. Da der Kurs digital unterstützt wird, ist ein sicherer Umgang mit Computer, Laptop oder Tablet sinnvoll. Die Bereitschaft, etwa 9 bis 12 Stunden pro Woche für das Selbststudium einzuplanen, erleichtert den erfolgreichen Abschluss.
Welche Inhalte und Kompetenzen vermittelt die Weiterbildung Personalentwicklung (IHK)?
Der Kurs „Personalentwicklung (IHK)“ vermittelt dir praxisnahe Kompetenzen rund um moderne Personalstrategien in Unternehmen. Zu den zentralen Inhalten gehören folgende Themenbereiche:
- Personalentwicklung sichert Kompetenzen: Entwicklung von Visionen und Zielen; Anwendung von Instrumenten und Werkzeugen zur strategischen Personalentwicklung.
- Führen und Motivieren durch Personalentwicklung: Umsetzung von Unternehmens- und Personalentwicklungszielen; Auswahl angemessener Führungsstile für unterschiedliche Situationen.
- Personal finden und binden: Prozesse der Personalbeschaffung, Auswahlverfahren, Methoden zur Personalintegration, sowie Instrumente und Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität im Rahmen des Personalmarketings.
- Wissen und Kommunikation: Wissenserwerb, effektiver Wissenstransfer und betriebsinterne Wissenskommunikation.
- Humanressourcen- und Gesundheitsmanagement: Strategien zur Förderung von Mitarbeitergesundheit, Arbeitssicherheit, betriebliche Gesundheitsförderung sowie moderne Ansätze der Arbeitsplatzgestaltung.
- Personalcontrolling: Analyse und Anwendung von Personalbilanzen, Planung und Kontrolle personalentwicklungsbezogener Maßnahmen, Transfersicherung.
Du entwickelst Fähigkeiten, die dich befähigen, das Potenzial und den Entwicklungsbedarf von Mitarbeitenden zu erkennen, gezielte Qualifizierungsmaßnahmen zu planen und umzusetzen sowie den Erfolg der eingesetzten Instrumente systematisch zu messen. Dabei lernst du, Personalentwicklung sowohl inhaltlich als auch organisatorisch mit Unternehmenszielen abzustimmen und praxisnah umzusetzen.
Wie ist der Kursablauf in der Personalentwicklung (IHK) gestaltet?
Der Lehrgang ist als flexibles Fernstudium über die Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) organisiert und eignet sich insbesondere zur parallelen beruflichen Weiterbildung. Die empfohlene Studiendauer beträgt 12 Monate bei einem wöchentlichen Lernaufwand von etwa 9 bis 12 Stunden. Bei Bedarf kannst du die Studiendauer kostenfrei auf bis zu 18 Monate verlängern. Der Einstieg ist jederzeit möglich.
Der Kurs ist modular aufgebaut und liefert dir alle notwendigen Materialien per Post und digital über den SGD-OnlineCampus. Dich erwarten:
- 31 Studienhefte mit praxisorientierten Aufgaben
- 4 Fallstudien zur Anwendung und Vertiefung deines Wissens
- Zugang zu digitalen Lernressourcen, Lernkarten sowie zur KI-Lernassistentin KILEA
- Individuelle Betreuung durch Fach-Tutorinnen und Tutoren sowie Support bei organisatorischen Fragen
- Verpflichtende Teilnahme an zwei Online-Seminaren mit jeweils 16 Unterrichtseinheiten, falls das IHK-Zertifikat angestrebt wird
Der Lernfortschritt wird durch Einsendeaufgaben kontrolliert. Nach der Teilnahme an den Seminaren und erfolgreichem Bestehen des lehrgangsinternen Tests präsentierst du eine Projektarbeit und absolvierst ein Fachgespräch zum Erwerb des IHK-Zertifikats.
Mit der KI-Lernassistentin KILEA steht dir rund um die Uhr eine digitale Lernhilfe zur Verfügung, die dich bei Prüfungsvorbereitungen oder inhaltlichen Rückfragen unterstützt. Der Austausch mit anderen Teilnehmenden erfolgt über die Campus-Community.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet dir der IHK-Abschluss in Personalentwicklung?
Der Abschluss als Personalentwicklerin oder Personalentwickler ist branchenübergreifend anerkannt und eröffnet zahlreiche Karrierewege im Personalbereich. Nach erfolgreichem Abschluss gehst du stärker qualifiziert in Tätigkeiten wie:
- Personalentwicklung in Unternehmen, Verbänden oder öffentlichen Einrichtungen
- HR-Management (Human Resources), insbesondere mit Fokus auf Weiterbildung, Talentmanagement und Mitarbeiterbindung
- Beratungstätigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Führung von Teams, Leitung von Projekten im Kontext der Personalstrategie
- Anwendung und Steuerung von Personalmarketing und Employer Branding
Der Kurs richtet sich sowohl an Einsteigerinnen und Einsteiger, die sich mit fundiertem Fachwissen positionieren möchten, als auch an Fach- und Führungskräfte, die gezielte Kompetenzen in der Personalentwicklung für ihre aktuelle oder angestrebte Position benötigen. Auch erfahrene Personalverantwortliche können durch das IHK-Zertifikat ihr Profil im Wettbewerb um attraktive Stellen und Projekte stärken.
Welche Kosten entstehen und wie kann die Finanzierung erfolgen?
Die Kursgebühren betragen 229 Euro monatlich über 12 Monate, summiert auf insgesamt 2.748 Euro für die gesamte Weiterbildung. Im Preis enthalten sind alle Studienunterlagen, der Zugang zum OnlineCampus, die Nutzung der KI-Lernassistenz sowie die Betreuung während des Kurses.
Mögliche Finanzierungsmöglichkeiten:
- Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit: Der Kurs ist AZAV-zertifiziert und somit über einen Bildungsgutschein bis zu 100 % förderfähig.
- Rabatte für bestimmte Zielgruppen: Ermäßigungen für Arbeitslose, Studierende, Rentnerinnen und Rentner oder Eltern in Elternzeit sowie Sammelrabatte für Unternehmen sind möglich.
- Alternativen zur Förderung: Bildungsprämie, Aufstiegs-BAföG oder andere regionale Förderprogramme können je nach individueller Situation in Frage kommen.
- Steuerliche Absetzbarkeit: Die Gebühren können meist als Werbungskosten oder Sonderausgaben steuerlich geltend gemacht werden.
Zusätzliche Kosten können nur dann entstehen, wenn für externe Prüfungen, Reisen oder ergänzende Materialien weitere Ausgaben zu leisten sind. Die wichtigsten Lernmittel und der digitale Zugang sind bereits im Preis enthalten. Ein vierwöchiger Testzeitraum ermöglicht, den Kurs risikofrei zu starten und zu prüfen, ob das Lernformat passt.
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