Für wen eignet sich der Kurs „Gepr. Personalreferent (bSb)“?

Der Fernlehrgang „Gepr. Personalreferent (bSb)“ am Institut für Lernsysteme (ILS) richtet sich insbesondere an Personen, die in einem kaufmännisch-verwaltenden oder sozialen Beruf tätig sind und in das Personalwesen einsteigen oder ihre berufliche Qualifikation im Personalbereich gezielt ausbauen möchten. Typische Zielgruppen sind Sekretärinnen und Sekretäre, Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter sowie Assistentinnen und Assistenten, die verantwortungsvollere Aufgaben im Unternehmen übernehmen wollen. Auch für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung im Büromanagement oder angrenzenden Berufsfeldern ist der Kurs geeignet, sofern ein mittlerer Bildungsabschluss vorhanden ist. Der Kurs bietet zudem Personen, die bereits im Personalwesen beschäftigt sind, eine Möglichkeit, einen anerkannten Abschluss für ihre weitere Karriere zu erwerben.

Zulassungsvoraussetzungen für die Teilnahme

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im kaufmännisch-verwaltenden Bereich
• alternativ: mindestens mittlerer Bildungsabschluss und mindestens 4 Jahre Berufspraxis im Büromanagement
• alternativ: glaubhafte Bestätigung anderer geeigneter Voraussetzungen für die Teilnahme am Fernlehrgang (individuelle Einzelfallbeurteilung durch das ILS)

Für die abschließende bSb-Prüfung ist zudem die Teilnahme an einem fünftägigen Webinar und einem fünftägigen Präsenzseminar erforderlich.

Persönliche Voraussetzungen:

• Interesse an Personalthemen, Arbeitsrecht und interner Kommunikation
• Bereitschaft, sich mit umfassenden administrativen und rechtlichen Fragestellungen auseinanderzusetzen
• Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Eigenmotivation und Selbstdisziplin für das Fernstudium (8 Stunden pro Woche empfohlen)
• Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften
• Grundlegende EDV-Kenntnisse, da digitale Studienunterlagen zur Verfügung stehen

Was lernen Teilnehmende im Fernlehrgang Gepr. Personalreferent (bSb)?

Der Fernlehrgang „Geprüfter Personalreferent (bSb)“ am Institut für Lernsysteme vermittelt fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der modernen Personalwirtschaft. Teilnehmende erwerben praxisnahes Fachwissen, das speziell auf die Arbeit in Personalabteilungen ausgerichtet ist. Zentraler Bestandteil ist die gezielte Vorbereitung auf das bSb-Diplom, das als branchenweit anerkannter Abschluss gilt.

• Personalpolitik und -planung: Grundlegende Methoden der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung werden verständlich aufbereitet.
• Personalentwicklung und Personalbeurteilung: Fähigkeiten zur Potenzial- und Bedarfsanalyse, Methoden der Mitarbeiterbeurteilung sowie Ansätze zur Förderung der Mitarbeitermotivation.
• Arbeitsrecht: Vermittlung von Regelungen des Individualarbeitsrechts, inklusive Arbeitsverträgen, Rechten und Pflichten der Vertragsparteien sowie Grundlagen des Kollektivarbeitsrechts und der Arbeitsgerichtsbarkeit.
• Psychologie und Betriebssoziologie: Grundbegriffe der Betriebspsychologie, das Verhalten in betrieblichen Organisationen und lernende Organisationen, ergänzt um Aspekte der Sozialstruktur und Gruppenarbeit.
• Betriebliches Sozialwesen: Vertiefung zu Themen wie Sozialleistungen, betrieblichem Sozialmanagement und Unterstützungssystemen für Mitarbeitende.
• Personalentlohnung: Unterschiedliche Entgeltformen, aktuelle Vergütungsmodelle und deren praktische Umsetzung.
• Arbeitsmethodik und Präsentationskompetenzen: Methoden des Selbst- und Zeitmanagements, professionelle Arbeitsorganisation und Präsentationstechniken.

Ergänzend zu den theoretischen Inhalten unterstützt eine praxisorientierte Projektarbeit die gezielte Vorbereitung auf den Berufsalltag. Ein besonderer Fokus liegt darauf, Teilnehmende fit für die bSb-Abschlussprüfung zu machen und das erlernte Wissen direkt anwenden zu können.

Wie ist der Ablauf des Fernstudiums gestaltet?

Der Lehrgang ist als flexibler Fernunterricht über eine Dauer von 12 Monaten konzipiert. Teilnehmende planen etwa 8 Stunden pro Woche für das Selbststudium ein. Der Lehrgang kann bei Bedarf kostenlos um bis zu 6 Monate verlängert oder bei schnellen Lernfortschritten verkürzt werden – ohne Mehrkosten.

• Studienbeginn: jederzeit möglich
• Studienmaterial: 13 Studienhefte, sowohl in gedruckter als auch in digitaler Form. Nach dem ersten Versand können Teilnehmende frei zwischen den Formaten wählen – ohne zusätzliche Kosten.
• Webinar und Präsenzseminar: Im Studienverlauf nehmen die Teilnehmenden an einem fünftägigen Webinar sowie einem fünftägigen Seminar in Wiesbaden teil. Beide Elemente bereiten gezielt auf die Abschlussprüfung vor und sind Voraussetzung für das bSb-Diplom. Die Gebühren sind in den Studienkosten enthalten (ausgenommen Prüfungsgebühren).
• Individuelle Betreuung: Unterstützung durch persönliche Betreuerinnen und Betreuer, Zugang zum Online-Studienzentrum für Austausch, Organisation und Einreichen von Aufgaben.
• Abschlüsse: Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Teilnehmende ein ILS-Abschlusszeugnis (auf Deutsch oder Englisch), nach bestandener bSb-Prüfung zudem das offizielle bSb-Diplom mit der Berechtigung, die Berufsbezeichnung „Geprüfte/r Personalreferent/in (bSb)“ zu führen.

Welche Karriereperspektiven und Berufsmöglichkeiten eröffnet der Lehrgang?

Absolventinnen und Absolventen des Fernlehrgangs „Geprüfter Personalreferent (bSb)“ qualifizieren sich für verantwortungsvolle Aufgaben im Personalmanagement. Das bSb-Diplom ist ein gefragter Nachweis für fundierte Fachkenntnisse in der Personalarbeit.

• Einstieg und Aufstieg im Personalwesen: Der Lehrgang ist besonders für Personen geeignet, die als Sekretärinnen und Sekretäre, Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter oder Assistenzen bereits Kenntnisse in der Büroorganisation oder im kaufmännisch-verwaltenden Bereich haben und sich in das Personalmanagement weiterentwickeln möchten.
• Fach- und Führungsaufgaben: Potenziale bestehen im Recruiting, in der Personalentwicklung, im betrieblichen Sozialwesen, in der Personalplanung sowie in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorgaben in Unternehmen.
• Verbesserte Chancen am Arbeitsmarkt: Das bSb-Diplom ist branchenübergreifend anerkannt und qualifiziert auch für Positionen in mittelständischen und großen Unternehmen, Personalabteilungen und HR-Beratung.
• Berufliche Weiterentwicklung: Auch für Mitarbeitende mit erster Erfahrung im Personalbereich bietet der Abschluss eine Möglichkeit zur Höherqualifizierung und zum Nachweis aktueller Kenntnisse.

Mit welchen Kosten ist das Fernstudium verbunden und welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es?

Die Studiengebühr für den Lehrgang „Geprüfter Personalreferent (bSb)“ beträgt 185 € pro Monat über 12 Monate, insgesamt also 2.220 €. Die Kosten umfassen sämtliche Studienmaterialien sowie die Teilnahme an den Seminaren und Webinaren. Prüfungsgebühren für das bSb-Diplom sind nicht im Preis enthalten.

• Kostenübersicht:
  • Monatliche Gebühr: 185 €
  • Gesamtkosten: 2.220 €
• Verlängerungsoption: Bis zu sechs Monate Verlängerung ohne Aufpreis möglich.
• Bestpreis-Garantie: Das ILS garantiert das beste Preis-Leistungs-Verhältnis für identische Fernlehrgänge.
• Fördermöglichkeiten: Je nach individueller Situation können beispielsweise Aufstiegs-BAföG, Bildungsprämien oder Arbeitgeberförderungen in Anspruch genommen werden.

Ein vierwöchiges Probestudium zu Beginn ist kostenlos und unverbindlich möglich.