Für wen eignet sich die Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (IHK)?

Der Fernlehrgang richtet sich an Berufstätige im Personalwesen, die sich gezielt auf die IHK-Prüfung zum geprüften Personalfachkaufmann bzw. zur geprüften Personalfachkauffrau vorbereiten möchten. Angesprochen sind insbesondere Personen, die bereits in der Personalabteilung, im Personalmanagement oder in verwaltenden bzw. kaufmännischen Berufen tätig sind und im Unternehmen eine verantwortungsvolle Position im Bereich Personal anstreben oder ihre Kompetenzen gezielt ausbauen möchten. Der Kurs ist auch geeignet für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit einschlägiger Berufserfahrung, die ihre Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft professionalisieren wollen.

Zulassungsvoraussetzungen zur IHK-Prüfung

• Erfolgreicher Berufsabschluss in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf
  und anschließend mindestens 2 Jahre Berufspraxis im Bereich Personalwirtschaft,
• oder erfolgreicher Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf
  und mindestens 3 Jahre Berufspraxis im Bereich Personalwirtschaft,
• oder mindestens 5 Jahre einschlägige Berufspraxis im Bereich Personalwirtschaft ohne Ausbildungsabschluss,
• Die Berufspraxis muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu Arbeiten in der Personalwirtschaft haben.
• Bis zur letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) erforderlich.
• Im Einzelfall ist die Zulassung auch möglich, wenn einschlägige Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen auf andere Weise nachgewiesen werden können.

Persönliche Voraussetzungen und Empfehlungen

• Interesse an personalwirtschaftlichen Aufgabenstellungen: Insbesondere an Themen wie Personalplanung, Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
• Berufserfahrung im kaufmännischen, verwaltenden oder personalbezogenen Bereich: Praktische Erfahrung erleichtert den Zugang zu den Kursinhalten und ist für die Prüfungszulassung erforderlich.
• Selbstorganisation: Für das Fernstudium sollten Sie in der Lage sein, das Selbststudium eigenverantwortlich zu organisieren.
• Kommunikationsstärke: Da Personalfachkaufleute häufig beratende und koordinierende Aufgaben übernehmen, ist eine gewisse Kommunikationsfähigkeit hilfreich.
• Technische Ausstattung: Notwendig ist ein aktueller Windows-PC oder macOS-Computer mit Internetzugang.
• Lernbereitschaft: Die Bereitschaft, sich auch mit rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Themen auseinanderzusetzen.

Inhalte und Kompetenzen des Fernlehrgangs: Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

Der Fernlehrgang „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)“ der Fernakademie für Erwachsenenbildung vermittelt fundierte Kenntnisse im Personalwesen und bereitet gezielt auf die IHK-Prüfung vor. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Themen aus den Bereichen Personalwirtschaft, Arbeitsrecht, Personalplanung und Organisationsentwicklung. Die Teilnehmenden erwerben Fachwissen, das sie auf verantwortliche Aufgaben in der Personalarbeit vorbereitet und sie befähigt, interne und externe Anforderungen im Personalmanagement kompetent zu lösen.

• Personalarbeit organisieren und durchführen:
  • Rolle des Personalbereichs im Unternehmen
  • Personalwirtschaftliche Dienstleistungen gestalten
  • Projektmanagement im Personalwesen
  • Durchführung von Beratungsgesprächen
  • Einsatz von Präsentations- und Moderationstechniken
• Rechtliche Grundlagen anwenden:
  • Arbeitsrecht (individuell und kollektiv)
  • Einkommens- und Vergütungssysteme
  • Sozialversicherungsrecht
  • Unternehmensinterne Sozialleistungen
  • Rechtswege und Prozessrisiko
• Personalplanung, -marketing und -controlling:
  • Analyse von Beschäftigungsstrukturen
  • Personalbedarf und Personalcontrolling
  • Grundlagen der Konjunktur- und Beschäftigungspolitik
• Personal- und Organisationsentwicklung:
  • Mitarbeiterbeurteilung und Kompetenzentwicklung
  • Förderungsprogramme im Betrieb
  • Qualitätsmanagement im Personalwesen
  • Verschiedene Führungsmodelle und Führungsinstrumente

Zentrale Fähigkeiten, die durch den Kurs erlernt werden, sind das Planen und Steuern von Personalprozessen, das rechtssichere Agieren im Personalalltag, das Umsetzen moderner Instrumente der Personalentwicklung sowie die gezielte Vorbereitung auf die IHK-Prüfung.

Ablauf und Organisation des Fernstudiums

Das Fernstudium ist auf eine Laufzeit von 18 Monaten ausgelegt und kann individuell um bis zu 12 Monate kostenlos verlängert werden. Der wöchentliche Lernaufwand beträgt circa 8 bis 10 Stunden. Studienmaterial besteht aus 31 Studienheften, die sowohl digital als auch in gedruckter Form zur Verfügung stehen. Nach Start des Studiums können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer flexibel auf eine rein digitale Variante umstellen.

• Studienstart jederzeit möglich
• Persönliche Betreuung durch Tutorinnen und Tutoren sowie Studienbetreuende
• Zugang zum Online-Studienzentrum – mit Downloadmöglichkeiten, interaktivem Studienmanager, Austausch- und Webinarangeboten
• Einsendeaufgaben zur Selbstüberprüfung und Benotung
• Zweiwöchiges Webinar zur intensiven Prüfungsvorbereitung (im Kurspreis enthalten)
• 4 Wochen kostenfrei testen
• Flexible Studiengestaltung, monatlich kündbar

Nach Bearbeitung aller Einsendeaufgaben erhalten die Teilnehmenden ein Zeugnis der Fernakademie für Erwachsenenbildung. Nach erfolgreichem Abschluss der IHK-Prüfung wird der öffentlich-rechtliche Abschluss „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)“ durch die Industrie- und Handelskammer verliehen.

Karriereperspektiven nach dem Abschluss

Mit dem Abschluss als „Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)“ eröffnen sich zahlreiche berufliche Möglichkeiten. Absolventinnen und Absolventen qualifizieren sich für Fach- und Führungspositionen im Personalmanagement, insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Personalmarketing, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.

• Einsatzmöglichkeiten in mittelständischen Unternehmen sowie in Großunternehmen aller Branchen
• Möglichkeiten, verantwortungsvolle Aufgaben in der internen Aus- und Weiterbildung zu übernehmen
• Karrierechancen als Fachkraft oder Führungskraft in den Bereichen Personalentwicklung, Lohn- und Gehaltswesen, Arbeitsrecht sowie Recruiting
• Option zur Anrechnung erbrachter Leistungen für ein späteres Hochschulstudium, beispielsweise an der Euro-FH

Der IHK-Abschluss genießt hohe Anerkennung bei Arbeitgebern und stellt eine fundierte Qualifikation im Personalbereich dar.

Kursgebühren und Fördermöglichkeiten

Die Teilnahme am Fernstudium kostet insgesamt 3.402 Euro (18 Monate à 189 Euro monatlich). Die Kursgebühren umfassen alle Studienmaterialien – sowohl digital als auch in Papierform –, die Betreuung durch Fernlehrende, Unterstützung durch Studienberaterinnen und -berater, den Zugang zum Online-Studienzentrum sowie die Kosten für das prüfungsvorbereitende Webinar.

• Staatliche Förderung durch das Aufstiegs-BAföG möglich: Der Kurs berechtigt zu einem Zuschuss von bis zu 50 % der Kurskosten, unabhängig vom Einkommen und Alter.
• Zusätzliche individuelle Fördermöglichkeiten, beispielsweise durch Arbeitgeberförderung oder Bildungsprämie, können genutzt werden.
• Das Fernstudium kann 4 Wochen kostenfrei getestet und bei Bedarf monatlich gekündigt werden.

Weitere Informationen zu den Fördermöglichkeiten sind bei der Studienberatung der Fernakademie für Erwachsenenbildung erhältlich.