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New Work studieren: Bachelor und Zertifikate im Vergleich
New Work gibt es als Bachelorstudium und als Hochschulzertifikat. Die IU bietet den einzigen aktuellen Bachelor mit diesem Namen. WINGS hat seinen New-Work-Bachelor umbenannt; Euro-FH und SRH führen kurze Hochschulzertifikate.
- Erster Hochschulabschluss für HR und Organisationsentwicklung: IU-Bachelor New Work.
- Breites Managementprofil: WINGS-Bachelor Management, Digitalisierung & Nachhaltigkeit.
- Gezieltes Zusatzwissen: Hochschulzertifikat von Euro-FH oder SRH.
- Welche Studienangebote gibt es im Bereich New Work?
- New Work oder Personalmanagement – worin unterscheiden sich die IU-Bachelor?
- Wie unterscheiden sich die Bachelor von IU und WINGS?
- Wie anerkannt ist ein Bachelor mit dem Namen New Work?
- Was leisten die New-Work-Zertifikate?
- Welche Qualifikation passt zu deinem Ziel?
- Häufige Fragen zum New-Work-Studium
- Kommentare
Welche Studienangebote gibt es im Bereich New Work?
Vier Fernangebote sind aktuell relevant: ein Bachelor New Work, ein umbenannter New-Work-Bachelor und zwei Hochschulzertifikate. Vergleichbar werden sie erst über Abschluss, Umfang und Studienplan.
| Angebot | Anbieter | Abschluss | Dauer | Kosten | Schwerpunkt |
|---|---|---|---|---|---|
| New Work | IU Internationale Hochschule | Bachelor of Arts, 180 ECTS | 36, 48 oder 72 Monate | 15.063 bis 19.347 € | HR, Psychologie, Lernen, Kollaboration und agile Organisation |
| Management, Digitalisierung & Nachhaltigkeit früher: New Work & Transformation Management | Hochschule Wismar (WINGS) | Bachelor of Arts, 180 ECTS | 6, 8 oder 10 Semester | 9.324 bis 10.740 € | BWL, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, KI und Transformation |
| New Work | Euro-FH | Hochschulzertifikat, bis zu 6 ECTS | 4 Monate | 909 € | Grundlagen, internationale Perspektive und Umsetzung im Betrieb |
| Organisationsentwicklung & New Work | SRH Fernhochschule | Hochschulzertifikat, 6 ECTS | 3 Monate | 840 € | Organisationsdiagnostik, Empowerment und Kulturentwicklung |
Stand der Gebühren und Angebotsdaten: 04.11.2026. Aktionspreise können sich ändern.
New Work oder Personalmanagement – worin unterscheiden sich die IU-Bachelor?
Beide IU-Bachelor vermitteln BWL, Personalwesen, Arbeitsrecht, Personalcontrolling und Personalentwicklung. New Work vertieft Psychologie, Lernen, Digital HR und Zusammenarbeit. Personalmanagement enthält mehr quantitative Pflichtmodule und bietet weitere BWL-Fächer zur Wahl.
| Vergleichspunkt | B.A. New Work | B.A. Personalmanagement |
|---|---|---|
| Fachlicher Kern | Personalmanagement plus Psychologie, Lernkultur und agile Organisation | Personalmanagement plus quantitative BWL und klassische HR-Prozesse |
| Prägende Module | Einführung in New Work, Psychologie, Personalpsychologie, Sozialpsychologie, Agiles Management, lebenslanges Lernen und Wissensmanagement | Managerial Economics, Statistik, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalcontrolling und Payroll sowie Projekte zu Personalauswahl, Recruiting und Organisationsentwicklung; optional unter anderem Buchführung, Business-Controlling oder Wirtschaftsmathematik |
| Praxisperspektive | Zusammenarbeit, Kultur, Lernen und Veränderung gestalten | Personal gewinnen, steuern, entwickeln und wirtschaftlich einordnen |
| Passt eher, wenn … | du in People & Culture, Organisationsentwicklung, Learning & Development oder Change arbeiten willst | du eine klassische HR-Laufbahn anstrebst und vor Zahlen, Controlling und Rechnungswesen nicht zurückschreckst |
Eine Nutzerin fragte auf fernstudi.net nach finanzwirtschaftlicher Steuerung und Wirtschaftsmathematik. Der aktuelle Studienplan zeigt: Im New-Work-Bachelor stehen weder Statistik noch Wirtschaftsmathematik; Personalcontrolling und Payroll ist aber enthalten. Im Personalmanagement sind Statistik und Kosten- und Leistungsrechnung Pflicht, Wirtschaftsmathematik kann als Wahlmodul belegt werden.
| Studiengang | Hochschule | Studiendauer | Kosten | |
|---|---|---|---|---|
| New Work, Bachelor of Arts Fernstudium | IU Internationale Hochschule | 6 Semester | ab 15063 € insgesamt ab 259 € monatlich | |
| Personalmanagement, Bachelor of Arts Fernstudium | IU Internationale Hochschule | 6 Semester | ab 15063 € insgesamt ab 259 € monatlich |
Wie unterscheiden sich die Bachelor von IU und WINGS?
Beide Bachelor verbinden BWL, Führung und Veränderung. Die IU fokussiert Menschen und Zusammenarbeit, WINGS das Unternehmen als Ganzes.
IU: New Work als HR- und Psychologiestudium
Der IU-Bachelor ist ein modernes Personalmanagement-Studium mit Psychologie, Arbeitsrecht, Digital HR, Kollaboration und Lernkultur. Er passt zu HR, People & Culture und Organisationsentwicklung, aber nicht zu einem zahlenbetonten BWL- oder vollwertigen Psychologiestudium.
WINGS: Vom New-Work-Label zum breiten Management-Bachelor
WINGS führte das Programm 2023 als New Work & Transformation Management ein. Heute heißt es Management, Digitalisierung & Nachhaltigkeit. Die identische ZFU-Zulassungsnummer 1164024 belegt die Fortführung.
Einen Grund für die Umbenennung nennt WINGS nicht. Das Curriculum liefert aber eine plausible Einordnung: New Work ist nur eine Säule neben BWL, KI, Recht, Accounting, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der neue Name bildet diese Breite genauer ab. Wer gezielt in HR arbeiten will, findet an der IU mehr Personalthemen; WINGS passt zum allgemeinen Transformationsmanagement.
Wie anerkannt ist ein Bachelor mit dem Namen New Work?
Der IU-Abschluss ist ein regulärer Bachelor of Arts mit 180 ECTS. Der Studiengang ist staatlich anerkannt, akkreditiert und unter der Nummer 1112320c durch die ZFU zugelassen. Der moderne Name ändert seinen formalen Wert nicht.
Er kann aber Erklärungsbedarf erzeugen: „Personalmanagement“ benennt das Fach sofort, „New Work“ nicht. Der Begriff hat sich zudem gewandelt: Dr. Frithjof Bergmann verband New Work mit Freiheit, Selbstständigkeit und Teilhabe. Heute dient er oft als Sammelbegriff für flexible, digitale und selbstorganisierte Arbeit. Konkretisiere den Abschluss deshalb im Lebenslauf über seine Schwerpunkte:
Bachelor of Arts New Work, IU Internationale Hochschule
Schwerpunkte: Personalmanagement, Arbeitsrecht, Personalpsychologie, Digital HR und Organisationsentwicklung
Auch Wahlpflichtmodule, Praxisprojekte und die Bachelorarbeit schärfen dein Profil. Ein anschließender Master ist grundsätzlich möglich; über die Zulassung entscheidet die Zielhochschule. Mehr dazu: Wie anerkannt ist ein Fernstudium? und unsere Einordnung der Stern-Reportage zur IU.
Was leisten die New-Work-Zertifikate?
Die Zertifikate von Euro-FH und SRH richten sich vor allem an Berufstätige. Beide können mit 6 ECTS abgeschlossen werden, setzen aber andere Schwerpunkte.
| Vergleichspunkt | Euro-FH: New Work | SRH: Organisationsentwicklung & New Work |
|---|---|---|
| Dauer und Kosten | 4 Monate, 909 € | 3 Monate, 840 € |
| Inhalte | Begriff und Entwicklung von New Work, betrieblicher Kontext, internationale Arbeitswelt, Implementierung und kritische Potenzialbewertung | Organisationstheorie, Organisationsdiagnostik, VUCA, strukturelles und psychologisches Empowerment, Kultur, Personalauswahl und Personalentwicklung |
| Leistungsnachweis | 3 Einsendeaufgaben; die 6 ECTS werden nach zusätzlicher erfolgreicher Projektarbeit ausgewiesen | Online-Klausur für das Hochschulzertifikat mit 6 ECTS |
| Passt eher, wenn … | du das Konzept breit verstehen und eine Umsetzung für deinen Betrieb entwickeln willst | du Organisationsstrukturen analysieren und Veränderung aus einer organisationspsychologischen Perspektive begleiten willst |
Die Euro-FH eignet sich für einen breiten Einstieg mit eigener Umsetzungsaufgabe. Die SRH geht stärker in Organisationsdiagnostik, Empowerment und Kulturentwicklung. Wähle danach, welches Projekt du im Beruf bearbeiten willst.
Willst du die ECTS später nutzen, kläre die Anrechnung vor der Anmeldung. Darüber entscheidet die Zielhochschule.
| Kurs | Anbieter | Studiendauer | Kosten | |
|---|---|---|---|---|
| New Work, Hochschulzertifikat | Europäische Fernhochschule Hamburg | 4 Monate | ab 909 € insgesamt ab 228 € monatlich | |
| Organisationsentwicklung & New Work, Hochschulzertifikat | SRH Fernhochschule - The Mobile University | 3 Monate | ab 840 € insgesamt ab 215 € monatlich |
Mehr zur Abgrenzung: Nanodegrees und Microcredentials.
Welche Qualifikation passt zu deinem Ziel?
Dein Berufsziel entscheidet, nicht der modernste Titel.
| Dein Ziel | Passende Wahl | Warum? |
|---|---|---|
| Erster Hochschulabschluss für HR, People & Culture oder Organisationsentwicklung | IU B.A. New Work | Verbindet HR-Grundlagen mit Psychologie, Kollaboration und Change |
| Klassische HR-Laufbahn mit Controlling- und Zahlenkompetenz | IU B.A. Personalmanagement | Enthält Statistik, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Managerial Economics; weitere BWL-Module wie Wirtschaftsmathematik sind wählbar |
| Breites Managementstudium für digitale und nachhaltige Transformation | WINGS B.A. Management, Digitalisierung & Nachhaltigkeit | Deckt neben Personal und Change auch KI, Recht, Accounting, Strategie und Nachhaltigkeit ab |
| New Work im eigenen Unternehmen einordnen und umsetzen | Euro-FH-Zertifikat | Breiter Einstieg mit Implementierungsprojekt und internationaler Perspektive |
| Organisationsdiagnostik und Kulturentwicklung vertiefen | SRH-Zertifikat | Konzentriert sich auf Organisation, Empowerment und Personalentwicklung |
Weitere Optionen: Fernstudium Personalmanagement und Hochschulzertifikate im Fernstudium.
Häufige Fragen zum New-Work-Studium
Ja. Der IU-Studiengang führt zu einem staatlich anerkannten und akkreditierten Bachelor of Arts mit 180 ECTS; die ZFU-Zulassungsnummer lautet 1112320c. Der moderne Name mindert den formalen Wert nicht.
Nein, die Felder überschneiden sich aber stark. Der IU-Bachelor New Work enthält viele klassische HR-Module und ergänzt sie um Psychologie, Lernkultur und agile Zusammenarbeit. Der IU-Bachelor Personalmanagement setzt zusätzlich auf Wirtschaftsmathematik, Statistik, Rechnungswesen und Kostenrechnung.
Nein. Wirtschaftsmathematik, Statistik und Kosten- und Leistungsrechnung stehen im IU-Bachelor Personalmanagement. Für eine quantitative BWL-Grundlage ist er die passendere Variante.
Das Programm heißt heute Management, Digitalisierung & Nachhaltigkeit. Abschluss, ECTS-Zahl und ZFU-Zulassungsnummer zeigen, dass es sich um die Fortführung desselben Bachelorprogramms handelt. Einen Grund für die Umbenennung nennt WINGS nicht. Der neue Titel bildet das breite Curriculum mit BWL, Digitalisierung und Nachhaltigkeit jedoch genauer ab.
An der IU ist der Zugang auch ohne Abitur möglich, etwa mit Meisterbrief, einer anerkannten Aufstiegsfortbildung oder über Berufsausbildung und Berufserfahrung. Die genaue Zugangsroute hängt von deiner Vorbildung ab. Bei den kurzen Hochschulzertifikaten gelten eigene, meist niedrigere Zugangshürden; prüfe die Bedingungen direkt beim Anbieter.
Grundsätzlich ja, wenn Niveau, Inhalt und Umfang zum Zielstudiengang passen. Verbindlich entscheidet der zuständige Prüfungsausschuss. Kläre die Anrechnung deshalb vor der Anmeldung.
Quellen: IU Internationale Hochschule: Bachelor New Work, IU Internationale Hochschule: Bachelor Personalmanagement, WINGS: Management, Digitalisierung & Nachhaltigkeit, WINGS: Studieninhalte, WINGS: Studiengebühren, WINGS: Einführung von New Work & Transformation Management, Euro-FH: Hochschulkurs New Work, SRH Fernhochschule: Organisationsentwicklung & New Work, Stiftung Akkreditierungsrat: Programmakkreditierung, fernstudi.net: New Work an der IU, fernstudi.net: Personalmanagement an der IU, fernstudi.net: Management, Digitalisierung & Nachhaltigkeit, fernstudi.net: New Work an der Euro-FH, fernstudi.net: Organisationsentwicklung & New Work, Bundeszentrale für politische Bildung: New Work zwischen Entgrenzung und Empowerment
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