Die Hamburger Fernhochschule (HFH) bietet ab dem 1. Juli 2025 einen neuartigen Bachelor-Fernstudiengang namens People & Culture Management an. Dieser Studiengang soll Studierenden helfen, auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet zu sein und Unternehmen zu unterstützen, mit entsprechend qualifiziertem Personal zukunftsfähig zu bleiben. Entwickelt wurde das Programm von Prof. Dr. Irina Kummert, die die Bedeutung menschenzentrierter Ansätze in einem dynamischen Markt betont.

Der Fernstudiengang People & Culture Management richtet sich an Menschen, die als wertvolle Beiträge zur Zukunftsfähigkeit von Organisationen gesehen werden. Prof. Dr. Kummert hebt hervor, dass angesichts aktueller wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Umwälzungen Unternehmen krisenfest und wettbewerbsfähig aufgestellt werden müssen. Sie beschreibt die sich wandelnden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Deutschland und die Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt als anspruchsvolle Prüfungen für die Wandlungs- und Handlungsfähigkeit deutscher Unternehmen.

Der Studiengang "People & Culture Management" zielt darauf ab, das traditionelle Konzept der Human Resources zu ersetzen. Angesicht der digitalen Transformation, der verstärkten Bedeutung gesellschaftlicher Verantwortung und einer intensiven Sinnsuche in der Arbeitswelt seien moderne und agile Ansätze erforderlich. Studierende sollen durch den Studiengang in der Lage sein, menschenzentrierte Arbeitsumgebungen zu schaffen und Organisationen durch Transformationsprozesse zu führen.

Dabei kombiniert das Studienangebot theoretisches Wissen mit praktischen Fähigkeiten. Module wie Digital Leadership, Digital Skills und Changemanagement bereiten die Studierenden darauf vor, sich im modernen Arbeitsmarkt zu behaupten. Wichtige Komponenten sind auch der Umgang mit ethisch-moralischen Argumenten, der in Modulen wie Compliance, CSR und Unternehmensethik behandelt wird.

Prof. Dr. Kummert bringt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich People & Culture Management mit. Ihre bisherigen Tätigkeiten umfassen Personalentwicklung und strategische Begleitung komplexer Veränderungsprozesse. Als Präsidentin des Ethikverbands der deutschen Wirtschaft und Vorsitzende der Ethik-Kommission des Deutschen Fußballbundes ist sie auch in ehrenamtlichen Positionen tätig. Ihre Erfahrungen will sie in den Studiengang einbringen, um Studierende auf ihre zukünftigen Aufgaben vorzubereiten.

Vorteile für die Studierenden des Fernstudiengangs sind umfassende Praxisnähe, die Stärkung ihrer persönlichen Wettbewerbsfähigkeit sowie Karrierechancen in wachstumsstarken Bereichen wie Change Management und Unternehmensentwicklung. Unternehmen können von Mitarbeitenden profitieren, die während des berufsbegleitenden Studiums ihr neues Wissen direkt in Arbeitsprozesse implementieren.

Interessierte können sich bereits jetzt für den Studiengang anmelden.

Quelle: HFH vom 6.1.2025
Veröffentlicht am 07.01.2025 06:38 von Christian Wolf