Ab dem 1. Januar 2027 bietet die HFH · Hamburger Fern-Hochschule einen neuen berufsbegleitenden Masterstudiengang „People & Culture Management“ an. Das Programm richtet sich an Fach- und Führungskräfte unterschiedlichster Branchen, die die Arbeitswelt aktiv mitgestalten und die Unternehmenskultur als strategischen Erfolgsfaktor begreifen wollen. Die offizielle Akkreditierung liegt vor, Anmeldungen sind bereits möglich.

Der Master setzt auf einen interdisziplinären Ansatz, der sowohl fachliche als auch soziale und zukunftsorientierte Kompetenzen vermittelt. Zu den Inhalten zählen Change Management, Innovationsmanagement, Employer Branding, Diversität, People Analytics sowie ethische Fragestellungen rund um Künstliche Intelligenz. Die Studiengangsleiterin Prof. Dr. Irina Kummert betont, dass Absolventinnen und Absolventen dazu befähigt werden sollen, organisationale Risiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltige Veränderungsprozesse verantwortungsvoll zu steuern.

Das Studienangebot ist bewusst breit angelegt: Neben Personalverantwortlichen spricht der Master alle Berufstätigen an, die als strategische oder operative Problemlöser agieren möchten. Der Bedarf an qualifizierten People & Culture Managerinnen und Managern wächst branchenübergreifend, was die beruflichen Perspektiven für Absolventen deutlich erhöht.

Wie bei allen HFH-Programmen ist das Studium als flexibles Fernstudium konzipiert. Es kombiniert Selbststudium mit Studienbriefen und Online-Lehrveranstaltungen, sodass sich Beruf und Weiterbildung gut vereinbaren lassen. Das Curriculum umfasst fünf Semester und 120 ECTS-Punkte. Über zehn Wahlpflichtmodule, von denen fünf individuell gewählt werden können, lassen sich persönliche Schwerpunkte setzen. Voraussetzung für die Zulassung sind ein erster Hochschulabschluss mit mindestens 180 ECTS und mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung. Der Studiengang ist von ACQUIN akkreditiert und durch die ZFU zugelassen.

Mit der Einführung des Masters People & Culture Management erweitert die HFH ihr Angebot im Bereich Management und Transformation. Bereits in der Vergangenheit hat die Hochschule mit neuen Programmen wie einem Bachelor in People & Culture Management und Schwerpunkten auf Gemeinwohl-Ökonomie oder Leadership-Kompetenzen auf aktuelle Entwicklungen im Arbeitsmarkt reagiert. Die konsequente Ausrichtung auf flexible, praxisnahe Studienmodelle spricht besonders Berufstätige an, die sich gezielt für Führungs- und Transformationsaufgaben in modernen Organisationen qualifizieren wollen.

Quelle: Pressemitteilung vom 16.07.2026
Veröffentlicht am 16.07.2026 12:49 von Marcus Schütz