Die Allensbach Hochschule in Konstanz wurde kürzlich vom F.A.Z.-Institut und ServiceValue als „Vorbild in Vielfalt und Diversity 2024“ ausgezeichnet. Diese Ehrung unterstreicht die Bemühungen der Hochschule, ein Umfeld zu schaffen, das Vielfalt wertschätzt und fördert.

Organisationen, die aktiv auf Vielfalt und Diversity setzen, spielen eine entscheidende Rolle in der Förderung einer inklusiven und respektvollen Gesellschaft. Die Allensbach Hochschule sei laut Aussage ihres Kanzlers, Timo Keppler, ein Vorbild in diesem Bereich und betone die Bedeutung von Chancengleichheit und Geschlechterfairness, um eine vielfältige Unternehmenskultur zu etablieren.

Unter Diversity versteht man die Einbeziehung und den respektvollen Umgang mit unterschiedlichen Dimensionen wie Ethnizität, Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozioökonomischem Status. Ein breites Spektrum an Perspektiven trage zu kreativeren Lösungsansätzen und langfristigem Erfolg bei.

Die Methodik der Auszeichnung durch F.A.Z.-Institut und ServiceValue beruhe auf einem zweifachen Prinzip: dem Social Media-Monitoring und einem strukturierten Fragebogen, welcher die Themen Unternehmensleitbild, Diversity-Ziele und Performance behandle.

Abseits der Auszeichnung biete die Allensbach Hochschule das Zertifikatsstudium Integrations- und Diversity-Management an. Diese Weiterbildung vermittle praxisnahe Kenntnisse in Diversity Management und interkulturellem Integrationsmanagement. Zu ihren Dozenten zählten Dr. Martin Bauer und Dr. Patrick Peters, die zudem das Fachbuch „Diversity Management“ im Kohlhammer Verlag veröffentlicht haben.

Quelle: Pressemitteilung vom 12.11.2024
Veröffentlicht am 12.11.2024 18:48 von Christian Wolf