Zielgruppe & Zulassungsvoraussetzungen

Selbstständig machen als Berater und Coach: Lernen Sie Kreativitätstechniken, therapeutische Ansätzen und mehr mit der Euro-FH

Sie können gut zuhören, helfen anderen gerne und möchten dies nun auch „professionell“ betreiben? Dann ist dieser weiterbildende Euro-FH-Fernkurs auf akademischem Niveau vielleicht der richtige für Sie. Er befähigt sie nicht nur, kompetente Beratungsarbeit zu leisten, sondern ist auch eine hervorragende Basis für eine weiterführende Ausbildung im Bereich Psychologie.

Der Kurs richtet sich an alle, die eine Zusatzqualifikation erwerben wollen, welche sinnvoll Ihre berufliche Tätigkeit ergänzt – z.B. im Personalbereich, im Betriebsrat oder als Führungskraft. Der Kurs ist auch geeignet, wenn Sie im sozialen, pädagogischen oder therapeutischen Bereich tätig sind und sich weiter qualifizieren wollen. Und auch wenn Sie sich als Coach selbstständig machen wollen, können Sie diesen Kurs absolvieren.

Vorausgesetzt für diese akademische Weiterbildung zum Psycholgischen Berater werden Offenheit, Lebenserfahrung und Freude am Umgang mit anderen Menschen. Psychologische Grundkenntnisse sind von Vorteil.

Sie sollten sich außerdem etwa 15 Stunden Lernzeit wöchentlich einräumen, um diesen Kurs erfolgreich zu absolvieren.

 Tipp: Fordern Sie die Infobroschüre für die Weiterbildung zum Psychologischen Berater an der Europäischen Fernhochschule Hamburg an. Die Broschüre informiert Sie ausführlich über Kursinhalte, Voraussetzungen, Kosten und Fördermöglichkeiten. Jetzt Broschüre anfordern …

Welche Inhalte werden vermittelt?

Die Weiterbildung zum Psychologischen Berater bzw. Personal Coach bietet eine fundierte Einführung in die psychologische Beratungspraxis und das methodisch vielfältige Coaching. Der didaktische Aufbau ist systematisch gegliedert und verbindet theoretisches Fachwissen mit praktischen Übungen, Fallanalysen und Selbstreflexion.

Themenfelder und Module im Überblick

Die Weiterbildung gliedert sich in sieben thematische Studieneinheiten mit insgesamt 18 Studienheften. Diese Einheiten bauen logisch aufeinander auf und decken zentrale Inhalte aus Psychologie, Coaching und Beratung ab:

• Grundlagen, Kommunikation, Ziele: Einführung in das Beratungsverständnis, Coaching-Definitionen, Gesprächsführung, Zielklärung, Motivationstechniken.
• Denken, Sprache, Glaubenssätze: NLP-Techniken, kognitive Verhaltenstherapie, innere Überzeugungen, mentale Muster, Tagtraum und Trancearbeit.
• Partnerschaft, Gesundheit und Beruf: Familiendynamiken, Partnerschaftsberatung, psychosomatische Zusammenhänge, Karriereberatung, Teamarbeit.
• Systemische Konzepte und Organisationsberatung: Soziale Systeme, lösungsfokussiertes Arbeiten, Soziometrie, Psychodrama, Unternehmenskontext.
• Glaube, Spiritualität, Krisenintervention: Umgang mit Angst, Lebenskrisen, Suizidprävention, spirituelle Aspekte in der Beratung.
• Konfliktarbeit und Mediation: Konfliktmodelle, systemische Gesprächsführung, Mediationstechniken, Eskalationsprävention.
• Positive Psychologie und Methodenintegration: Resilienzförderung, Klopf-Coaching, Biografiearbeit, Integration verschiedener Coachingmethoden.

Didaktisches Konzept

Die Studienmaterialien bestehen aus Lehrbriefen und Übungsheften. Sie enthalten Aufgaben zur Selbstüberprüfung, Praxisreflexionen und vertiefende Fallbeispiele. Zusätzlich sind interaktive Lernvideos integriert, in denen reale Beratungssituationen beobachtet und analysiert werden.

Ein zentrales Element ist das fünf­tägige Präsenzseminar, in dem die theoretischen Inhalte in Kleingruppen praktisch eingeübt werden. Hier geht es um Selbstwahrnehmung, Beratungsgespräche, Feedbackkultur und Selbsterfahrung – wichtige Kompetenzen für die spätere Berufspraxis.

Wie läuft der Kurs ab?

Die Weiterbildung ist als flexibles Fernstudium konzipiert und lässt sich gut mit einer beruflichen Tätigkeit oder familiären Verpflichtungen kombinieren. Sie bestimmen das Lerntempo selbst und arbeiten ortsunabhängig mit einem modernen Mix aus digitalen und gedruckten Materialien.

Studienmaterialien und Lernplattform

Teilnehmende erhalten insgesamt 18 Studienhefte – bestehend aus Lehrbriefen, Arbeitsheften und einem begleitenden Wörterbuch. Ergänzt wird das Studienmaterial durch:

• Einsendeaufgaben zur Lernkontrolle
• Interaktive Lernvideos mit Fallanalysen
• Zugang zu digitalen Bibliotheken und Fachliteratur (z. B. Statista, SpringerLink)

Alle Materialien stehen auch über den Online-Campus als PDF zur Verfügung. Dort finden Sie zudem Studienplanungs-Tools, Ihre Notenübersicht, Kontaktmöglichkeiten zu Dozierenden und Foren für den Austausch mit anderen Teilnehmenden.

Dauer und Zeitaufwand

Der Kurs ist auf eine Regelstudienzeit von 10 Monaten ausgelegt, wobei eine kostenlose Verlängerung um bis zu 5 Monate möglich ist. Der empfohlene Lernaufwand beträgt etwa 15 Stunden pro Woche. Diese Zeit reicht aus, um Studienhefte durchzuarbeiten, Aufgaben zu lösen und sich auf das Seminar vorzubereiten.

Präsenzseminar und Abschluss

Ein besonderes Highlight ist das verpflichtende fünf­tägige Blockseminar, das an verschiedenen Orten in Deutschland angeboten wird. In Gruppenarbeiten trainieren Sie dort die Durchführung von Coaching-Gesprächen und reflektieren Ihre Rolle als Beraterin oder Berater.

Am Ende des Lehrgangs steht eine Abschlussklausur, die wahlweise online oder in Präsenz an einem Prüfungszentrum absolviert werden kann. Nach Bestehen erhalten Sie ein Hochschulzertifikat mit 16 ECTS-Punkten, das auch auf ein späteres Studium angerechnet werden kann.

Welche beruflichen Perspektiven eröffnet der Kurs?

Die Weiterbildung zum Psychologischen Berater bzw. Personal Coach eröffnet vielfältige berufliche Optionen – sowohl für Angestellte als auch für Selbstständige. Sie vermittelt praxisorientiertes Wissen, das in zahlreichen Berufsfeldern unmittelbar angewendet werden kann. Gleichzeitig bildet der Kurs eine solide Grundlage für weiterführende Qualifikationen.

Einsatzbereiche im Berufsleben

Die erworbenen Kompetenzen lassen sich unter anderem in folgenden Kontexten nutzen:

• Personal- und Organisationsentwicklung: Unterstützung von Veränderungsprozessen, Begleitung von Mitarbeitenden, Förderung von Führungskompetenz.
• Soziale und pädagogische Arbeit: Beratung in Konflikt- und Krisensituationen, Stärkung der Selbstwirksamkeit bei Ratsuchenden, Reflexionsangebote für Jugendliche und Erwachsene.
• Gesundheits- und Pflegeberufe: Gesprächsführung in belastenden Situationen, Unterstützung bei Burn-out-Prävention oder psychosomatischen Beschwerden.
• Betriebsräte und Vertrauenspersonen: Professionelle Gesprächsführung, Vermittlung in schwierigen Situationen, Sensibilisierung für mentale Gesundheit.
• Freie Tätigkeit als Coach oder Beraterin: Aufbau einer eigenen Praxis, Arbeit mit Einzelpersonen oder Teams, Spezialisierung auf Lebens-, Karriere- oder Paarcoaching.

Wege in die Selbstständigkeit

Wer eine selbstständige Tätigkeit als Coach plant, erhält durch den Kurs konkrete Hilfestellungen – etwa zu Praxisgründung, rechtlichen Rahmenbedingungen, ethischen Leitlinien und Marktpositionierung. Wichtig ist dabei: Der Begriff „Coach“ ist in Deutschland nicht geschützt. Ihre berufliche Positionierung hängt daher wesentlich von Qualität, Eigenmarketing und Netzwerken ab.

Ein wertvolles Plus: Nach Abschluss der Weiterbildung können Teilnehmende dem Deutschen Fachverband Coaching (DFC) beitreten und über diesen das Coaching-Diplom erwerben.

Anschlussmöglichkeiten und Anerkennung

Das Hochschulzertifikat ist mit 16 ECTS-Punkten versehen und kann auf einschlägige Studiengänge – wie z. B. „Wirtschaftspsychologie“ oder „Angewandte Psychologie“ – angerechnet werden. Dadurch verkürzt sich die Studienzeit im Fall eines späteren akademischen Abschlusses.

Auch für therapeutisch orientierte Karrieren (z. B. als Heilpraktikerin für Psychotherapie) stellt der Kurs eine nützliche Vorqualifikation dar, ersetzt aber keine staatlich anerkannte Therapieausbildung.