Personal- und Teammanager, Zertifikat

Weiterbildung @ BSA-Akademie 

Der Lehrgang Personal- und Teammanager der BSA-Akademie vermittelt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement und Mitarbeiterführung. Teilnehmer erwerben Fähigkeiten in der Personalbeschaffung, -einsatz und -führung sowie in der Anwendung von Führungsinstrumenten. Der Kurs richtet sich an Führungskräfte und angehende Führungskräfte in Fitness- und Gesundheitsunternehmen und beinhaltet praxisorientierte Übungen und direkt umsetzbare Maßnahmen.

Auf einen Blick

Anbieter BSA-Akademie, Fernschule mit Sitz in Saarbrücken
Fachrichtung Wirtschaft & BerufPersonalwesen
Abschluss Zertifikat
Dauer 3 Monate
Unterrichtssprache Deutsch
Studieninhalte Unternehmensorganisation, Grundlagen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Personal- und Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräche, Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Teamführung und Zusammenarbeit, Personalfreisetzung
ZFU-Zulassung Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Personal- und Teammanager unter der Nummer 7169706 zugelassen.
Kursstart zu bestimmten Terminen
Kosten
ab 898 € insgesamt
Mehr Infos https://www.bsa-akademie.de

Zulassungsvoraussetzungen

Die Teilnahme an der Präsenzphase ist erforderlich.

Die Absolvierung einer BSA-Basisqualifikation im Bereich Management wie bspw. „Sales- und Servicefachkraft“ wird empfohlen.

Details

Der Lehrgang Personal- und Teammanager richtet sich an Führungskräfte und angehende Führungskräfte in Fitness- und Gesundheitsunternehmen, die im Bereich des Personalmanagements und der Mitarbeiterführung tätig werden möchten. Durch praxisorientierte Inhalte erwerben die Teilnehmer umfassende Kenntnisse in Personalbeschaffung, -einsatz und -führung. Besonderes Augenmerk liegt auf der Anwendung von Führungsinstrumenten, Mitarbeitermotivation und Konfliktmanagement. Der Kurs befasst sich zudem mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der Digitalisierung im Personalmanagement.

Die vermittelten Kenntnisse und Fertigkeiten umfassen:

Unternehmensorganisation Grundlagen des Personalmanagements Arbeitsrecht Personalbeschaffung Personaleinsatz Personal- und Mitarbeiterführung Mitarbeitergespräche Teamführung und Zusammenarbeit Personalfreisetzung Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil Vorstellungsgespräch Feedbackgespräche Onboarding und Einarbeitung Personaleinsatzplanung Grundlegende Führungstheorien Führungsgrundsätze, -aufgaben, -instrumente Mitarbeitermotivation Mitarbeiter- und Leistungsbeurteilung Entwicklungsgespräche Teamprozesse Phasen der Teamentwicklung Teamführung Konfliktmanagement

Studienberatung

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