Personalmanagement, Zertifikat

Weiterbildung @ Deutsche Akademie für Management 

👉 Der Kurs „Personalmanagement“ bietet eine umfassende Einführung in wesentliche Bereiche wie Personalführung, Personalplanung und -entwicklung sowie operatives Personalmanagement. Besonderes Augenmerk liegt auf Personalmarketing, Betrieblichem Gesundheitsmanagement und den rechtlichen Rahmenbedingungen des Arbeitsrechts. Zielgruppen sind angehende Führungskräfte und Personalverantwortliche, die sich Kompetenzen in Bereichen wie Innovationsmanagement, Teammanagement und aktueller Trends wie Remote Work aneignen möchten. Der Kurs schult die Teilnehmenden, um den Herausforderungen im Personalmanagement erfolgreich zu begegnen.

Auf einen Blick

🏫 Anbieter Deutsche Akademie für Management, Fernschule mit Sitz in Berlin
Die Deutsche Akademie für Management (DAM) bietet berufsbegleitende Fernlehrgänge in verschiedenen Managementdisziplinen an. Alle Lehrgänge sind staatlich anerkannt, TÜV-zertifiziert und bieten flexible, praxisnahe Weiterbildungsmöglichkeiten. Die DAM setzt auf multimediales Lernen, individuelle Betreuung und ein modular aufgebautes Curriculum, das an persönliche und berufliche Ziele angepasst werden kann. Durch ihre enge Anbindung an die internationale Managementforschung und ihre hohe Reputation ist die DAM eine führende Institution im Weiterbildungsbereich.
🎓 Fachrichtung Wirtschaft & BerufPersonalwesen
📜 Abschluss Zertifikat
⏳ Dauer 12 Monate, Lernaufwand 10 Stunden wöchentlich
🌍 Unterrichtssprache Deutsch
📖 Studieninhalte u. a. Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung, operatives Personalmanagement, Grundlagen des Managements, Organisation, Qualitätsmanagement, Marktorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement, Grundlagen des Personalmanagements, Personalmarketing- und -beschaffung, Personalauswahl, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalfreisetzung, Personalcontrolling, Innovationsmanagement, Grundlagen des Projektmanagement, Interkulturelles Management, Marktforschung, Online-Marketing im Personalmanagement, Individuelles und Kollektives Arbeitsrecht, Eventmanagement, Entgeltsystem und monetäre Ansätze, Employer Branding, Psychologische Grundlagen im Personalmanagement, Talentmanagement, Leadership, Corporate Governance und Unternehmensethik, Grundlagen sozialer Sicherung, Ausbildung 4.0 – die Generation Z im Fokus, Personaldienstleistung: Arbeitnehmerüberlassung, Stressmanagement, Beratende Personaldienstleistungen, Prozessorientierte Personaldienstleistungen, Remote Work, Organisationale Resilienz, Kompetenzen einer Führungskraft, Teammanagement, Retention Management
👥 Präsenzphasen nicht vorgesehen
✅ ZFU-Zulassung Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Personalmanagement unter der Nummer 7199209c zugelassen.
📅 Kursstart Immer zum 1. eines Monats
💶 Kosten
ab 183 € monatlich
ab 2200 € insgesamt
🔗 Mehr Infos Anbieterprofil anzeigen

Zulassungsvoraussetzungen

Die Zulassungsvoraussetzungen für den Kurs „Personalmanagement“ der Deutschen Akademie für Management sind wie folgt:

Die Bewerber müssen ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung vorweisen können. Zusätzlich sind jeweils drei Jahre Berufserfahrung erforderlich oder alternativ fünf Jahre Berufserfahrung. Bei Bewerbern, die nicht zu den deutschsprachigen Muttersprachlern gehören, ist ein Nachweis über ausreichende deutschsprachige Kenntnisse erforderlich. Es sind gute PC-Anwenderkenntnisse erforderlich. Technische Voraussetzungen umfassen einen PC mit Internetzugang.

Darüber hinaus müssen die Bewerber einen Nachweis über eine ausreichende Vorbereitung für die Prüfung erbringen.

Details

Der Kurs „Personalmanagement“ bietet eine umfassende Einführung und Vertiefung in alle zentralen Aspekte des Personalmanagements. Die Teilnehmer erwerben Kenntnisse in der Personalführung, Personalplanung und -entwicklung sowie im operativen Personalmanagement. Zudem werden grundlegende Managementkonzepte vermittelt, einschließlich Organisation, Qualitätsmanagement und marktorientiertem Nachhaltigkeitsmanagement.

Ein zentraler Bestandteil des Kurses ist das Personalmarketing sowie die Personalbeschaffung, die wichtige Grundlagen für die effektive Personalauswahl darstellen. Die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalfreisetzung werden ebenfalls behandelt, um das Verständnis für alle Phasen des Mitarbeiterzyklus zu vertiefen. Die Teilnehmer werden auch mit dem Personalcontrolling vertraut gemacht, was eine wichtige Rolle in der strategischen Personalwirtschaft spielt.

Im Rahmen des Kurses werden auch Schlüsselqualifikationen wie Innovationsmanagement und das Grundlagenwissen im Projektmanagement vermittelt. Interkulturelles Management und Marktforschung stehen ebenfalls auf dem Lehrplan, um sicherzustellen, dass die Kursteilnehmer auf internationale Herausforderungen vorbereitet sind. Dazu gehört auch der Umgang mit Online-Marketing im Personalmanagement.

Ein weiterer Fokus liegt auf rechtlichen Aspekten, einschließlich individuellem und kollektivem Arbeitsrecht. Die Teilnehmer lernen wichtige Themen wie Eventmanagement und die Entwicklung von Entgeltsystemen und monetären Ansätzen kennen. Insbesondere ist das Talentmanagement ein Schlüsselthema, das im Rahmen von Leadership, Corporate Governance und Unternehmensethik behandelt wird.

Der Kurs beinhaltet auch moderne Trends wie Ausbildung 4.0, die Berücksichtigung der Generation Z sowie Personaldienstleistungen wie Arbeitnehmerüberlassung und Remote Work. Die Teilnehmer erhalten Einblicke in Stressmanagement, Beratende und prozessorientierte Personaldienstleistungen sowie die Entwicklung organisationaler Resilienz.

Die Lernziele des Kurses sind darauf ausgerichtet, den Teilnehmenden umfassende Kompetenzen als Führungskraft zu vermitteln. Die Inhalte zielen darauf ab, eine fundierte Basis in Teammanagement, Retention Management und den anderen besprochenen Themen zu schaffen, um die Fähigkeit zur effektiven Leitung eines Unternehmens zu fördern.

Die Prüfungsleistung erfolgt durch eine institutsinterne Prüfung, welche am Ende des zwölftmonatigen Kurses abgelegt wird. Insgesamt ist dieser Fernkurs darauf ausgelegt, die Teilnehmer auf die Herausforderungen im Personalmanagement optimal vorzubereiten.

Studienberatung

Fragen an die Studienberatung? Stellen Sie Ihre Frage hier, auch anonym. Ein Mitarbeiter der Einrichtung Weiterbildung oder die Redaktion wird Ihnen antworten.

Ihre Frage an die Studienberatung?
or post as a guest
Lade Kommentar … The comment will be refreshed after 00:00.

Erfahrungen & Bewertungen