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Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Kinderpfleger – Vorbereitung auf die staatliche Externenprüfung unter der Nummer 1125021c zugelassen. 
Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und kann mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bzw. nach Qualifizierungschancengesetz zu 100 % gefördert werden. Wer profitiert von der Kinderpflege-Externenprüfung im Fernlehrgang?
Geeignet ist der Lehrgang für dich, wenn du bereits in einer Kita, Krippe, im Hort oder in der Mittagsbetreuung mitarbeitest – aber noch keinen anerkannten Berufsabschluss hast. Ebenfalls angesprochen bist du, wenn du nach einer Familienphase oder Arbeitslosigkeit im sozialen Bereich einsteigen möchtest und dir der sichere Weg über die staatliche Externenprüfung wichtig ist. Auch für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit echter Begeisterung für die Arbeit mit Kindern ist der Kurs eine strukturierte Vorbereitung über 24 Monate.
Zulassungsvoraussetzungen
Für die Kursteilnahme und die spätere Anmeldung zur Externenprüfung gelten unterschiedliche Anforderungen. Das brauchst du für den Einstieg und den Abschlussweg:
- Schulabschluss: mindestens Hauptschulabschluss.
- Sprachkenntnisse: Deutsch auf Niveau B2 in Wort und Schrift.
- Technik: PC/Laptop/Tablet mit Kamera und Mikrofon, E-Mail-Adresse, stabile Internetverbindung.
- Praxisnachweis für die Externenprüfung: insgesamt 800 Stunden im sozialpädagogischen Bereich; geeignete Einrichtungen sind z. B. Krippen, Kindergärten, Horte. Die Organisation des Praxisplatzes erfolgt eigenverantwortlich.
- Anerkennung vorhandener Praxis: Prüfung und Anerkennung erfolgen über die Berufsfachschule, die die Externenprüfung abnimmt.
- Bayern-spezifisch: Für die Anmeldung zur Externenprüfung ist ein drei Monate bestehender Hauptwohnsitz in Bayern vor Antragstellung erforderlich.
- Bundesland prüfen: Kläre vorab, ob in deinem Bundesland die Externenprüfung Kinderpflege bzw. sozialpädagogische Assistenz möglich ist.
Wichtig: Die Externenprüfung ist nicht Teil des Lehrgangs und wird von dir selbst organisiert. Der Lehrgang orientiert sich am bayerischen Lehrplan und bereitet fachlich auf die Nichtschülerprüfungen der Bundesländer vor.
Persönliche Voraussetzungen
Erfolg im Fernlehrgang hängt vor allem von deiner Selbstorganisation ab. Du solltest bereit sein, regelmäßig zu lernen, Aufgaben fristgerecht einzureichen und an verbindlichen Unterrichtsphasen teilzunehmen. Plane deine Woche so, dass feste Lernzeiten realistisch Platz finden – Familie und Job bleiben machbar, wenn du frühzeitig Routinen aufbaust und Termine im Kalender blockst.
- Durchhaltevermögen über 24 Monate – auch in intensiven Phasen vor Leistungsnachweisen.
- Eigenverantwortliches Lernen mit Feedback: Lehrbriefe bearbeiten, Inhalte in Unterrichtsphasen vertiefen.
- Praxisbezug sichern: frühzeitig einen geeigneten Praxisplatz anbahnen und Stunden dokumentieren.
- Kommunikation: aktiv Rückfragen stellen, Materialien über die Lernplattform nutzen und Deadlines im Blick behalten.
Wenn du strukturiert arbeitest, Lernziele in Etappen planst und Unterstützung aus deinem Umfeld einbindest, lässt sich der Lehrgang gut mit Beruf und Familie vereinbaren – die Mischung aus Selbstlern- und Präsenzphasen hilft dir, dranzubleiben und prüfungsrelevantes Wissen sicher aufzubauen.
Was lernst du im Fernlehrgang Kinderpfleger an der DEB-Gruppe?
Du bereitest dich in 24 Monaten systematisch auf die staatliche Externenprüfung zur Kinderpflegerin beziehungsweise zum Kinderpfleger vor. Der Fernlehrgang deckt alle prüfungsrelevanten Fächer ab und orientiert sich am bayerischen Lehrplan – inklusive fachpraktischer Inhalte, die in der Prüfung verlangt werden.
Entwicklung, Bildung und Kommunikation: Pädagogik und Psychologie, Deutsch und Kommunikation sowie Ethik bilden das Fundament, um Kinder altersgerecht zu begleiten, Eltern zu beraten und pädagogische Situationen reflektiert zu gestalten.
Didaktik, Methoden und Medien: Praxis- und Methodenlehre, Medienerziehung sowie mathematisch-naturwissenschaftliche Erziehung fokussieren Planung, Durchführung und Auswertung von Bildungsangeboten – von Forscherprojekten bis zum alltagsintegrierten Lernen.
Gesundheit, Bewegung und Alltag: Ökologie und Gesundheit, Sport- und Bewegungserziehung, Hauswirtschaftliche Erziehung sowie Säuglingsbetreuung befähigen dich, Gesundheit zu fördern, Bewegung anzuleiten und Pflegesituationen sicher zu gestalten.
Kreativität und Ausdruck: Werkerziehung und Gestaltung sowie Musik und Musikerziehung vermitteln handwerklich-kreative und musikalische Angebote für Krippe, Kindergarten und Hort.
Recht, Gesellschaft und Beruf: Rechtskunde sowie Politik und Gesellschaft mit Berufskunde geben dir rechtliche Sicherheit im Kita-Alltag – von Aufsichtspflicht bis Datenschutz – und verorten die Rolle als pädagogische Ergänzungskraft.
Praxis und Abschluss: Für die Zulassung zur Externenprüfung sind 800 Praxisstunden im sozialpädagogischen Bereich nachzuweisen (eigenständig zu organisieren). Der Lehrgang selbst schließt mit einem Abschlusszeugnis und einer Teilnahmebescheinigung für die Prüfungsanmeldung ab; die staatliche Externenprüfung ist separat zu absolvieren.
Wie läuft der Fernlehrgang Kinderpfleger ab?
Du lernst im Wechsel aus Selbstlernphasen und begleiteten Unterrichtsphasen mit verbindlichen Terminen. Leistungsnachweise erfolgen schriftlich in den Selbstlernphasen sowie schriftlich und mündlich in den Unterrichtsphasen. Der Kurs ist AZAV-zertifiziert und bei der ZFU (Nr. 1125021c) zugelassen.
Lernformat und Studienmaterial
Du arbeitest mit Lehrbriefen zu allen Fächern und Materialien der Lehrkräfte. Die Lernplattform Moodle bündelt Downloads und Abgaben. Das Format kombiniert eigenverantwortliches Lernen mit angeleiteten Phasen, in denen Inhalte vertieft, geübt und auf Prüfungssituationen übertragen werden.
Leistungsnachweise und Prüfungen
Während der Selbstlernzeiten erbringst du schriftliche Abgaben. In den Unterrichtsphasen folgen weitere schriftliche sowie mündliche Leistungsnachweise – ein realistisches Training für die spätere Externenprüfung. Die staatliche Externenprüfung selbst organisierst und meldest du eigenständig bei der zuständigen Stelle an.
Präsenz und Verbindlichkeit
Es gibt verbindliche Unterrichtsphasen mit fest terminierten Präsenzen. Diese dienen der Anwendung, dem Feedback und der Leistungskontrolle. Termine werden mit Vorlauf kommuniziert; du solltest die genannten Monate frühzeitig in deiner beruflichen und privaten Planung berücksichtigen.
Zeitaufwand und Flexibilität
Die Regeldauer beträgt 24 Monate. Die Selbstlernphasen lassen sich flexibel gestalten und sind mit Beruf und Familie kombinierbar; für die Präsenztermine brauchst du feste Zeitfenster. Eine konkrete Wochenstunden-Vorgabe gibt es nicht – der Aufwand hängt von Vorwissen, Tempo und Prüfungsstrategie ab.
Was kostet der Fernlehrgang Kinderpfleger an der DEB-Gruppe?
Der Fernlehrgang kostet ab 4.680 € ingesamt, zahlbar in monatlichen Raten von 195 €. Die Lehrgangsgebühren decken Material, Betreuung und Unterrichtsphasen ab; die Prüfungsgebühren für die staatliche Externenprüfung fallen zusätzlich bei der aufnehmenden Schule bzw. Behörde an. Hinzu kommen ggf. Kosten für Anreise und Unterkunft zu Präsenzterminen sowie für Lernmittel im Alltag.
Der Lehrgang ist AZAV-zertifiziert. Damit ist eine Förderung über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters möglich, wenn die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Alternativ lohnt sich, den Arbeitgeber nach Beteiligung zu fragen – gerade Kitas unterstützen Qualifizierungen von Ergänzungskräften häufig.
Ausgaben für eine berufliche Weiterbildung lassen sich in der Regel steuerlich als Werbungskosten ansetzen. Plane außerdem Budget für die eigenständige Organisation der 800 Praxisstunden ein (z. B. Wegezeiten, ggf. Auslagen), sofern diese nicht im Rahmen eines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses erbracht werden.
Welche Berufe und Gehälter sind nach dem Fernlehrgang Kinderpfleger möglich?
Nach bestandener staatlicher Externenprüfung arbeitest du als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger in Krippe, Kindergarten, Hort oder der Mittagsbetreuung – in der Regel als pädagogische Ergänzungskraft im Team mit Erzieherinnen und Erziehern. Der Einstieg erfolgt bundeslandspezifisch unter Bezeichnungen wie „Kinderpflegerin/Kinderpfleger“ oder „sozialpädagogische Assistenz“.
- Kinderpflegerin/Kinderpfleger (Krippe/Kindergarten): ca. 2.300–3.100 € brutto monatlich, je nach Bundesland, Träger und Tarifbindung.
- Ergänzungskraft im Hort oder in der Mittagsbetreuung: ca. 2.200–3.000 € brutto monatlich, häufig in Anlehnung an kommunale oder kirchliche Tarife.
- Mitarbeiterin/Mitarbeiter in Kindertagesstätten mit Schwerpunkt Betreuung und Alltagspädagogik: ca. 2.300–3.000 € brutto monatlich.
- Sozialpädagogische Assistenz (bundeslandspezifische Bezeichnung): ca. 2.200–3.000 € brutto monatlich.
Mit Berufspraxis sind Entwicklungsschritte möglich, etwa Verantwortungsübernahme für Gruppenzeiten, Elternarbeit oder Raum- und Materialgestaltung. Für Leitungs- und Fachkraftfunktionen ist regulär eine weiterführende Erzieherausbildung erforderlich; diese kann im Anschluss angestrebt werden. Ein akademischer Anschluss (z. B. Bachelor Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik) setzt je nach Hochschule weitere Voraussetzungen voraus und ist kein direkter Bestandteil dieses Abschlusswegs.
Für wen lohnt sich der Fernlehrgang Kinderpfleger – und für wen nicht?
Der Lehrgang ist ideal, wenn du bereits in der Kita-Praxis arbeitest oder einsteigen willst und einen staatlich anerkannten Berufsabschluss über die Externenprüfung anstrebst. Er verbindet flexible Selbstlernphasen mit festen Unterrichtsblöcken – gut planbar, aber mit Verbindlichkeit.
- Du arbeitest bereits in Krippe, Kindergarten oder Hort und möchtest deine Tätigkeit mit einem staatlichen Abschluss absichern.
- Du planst den (Wieder-)Einstieg in die Kinderbetreuung und brauchst ein strukturiertes Prüfungstraining für die Externenprüfung.
- Du organisierst Lernen eigenständig und profitierst von klaren Lehrbriefen plus begleiteter Unterrichtsphasen.
- Du kannst die geforderten 800 Praxisstunden im sozialpädagogischen Bereich erbringen oder nachweisen.
- Du benötigst AZAV-Förderfähigkeit, z. B. über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit/Jobcenter.
Nicht passend ist der Lehrgang, wenn du keine verbindlichen Termine einplanen kannst oder einen akademischen Abschluss erwartest. Auch wer die externe Prüfung oder Praxiszeiten nicht organisieren kann, sollte Alternativen prüfen.
- Du suchst ein rein zeit- und ortsunabhängiges Format ohne verbindliche Unterrichtsphasen.
- Du kannst die Externenprüfung nicht eigenständig organisieren oder willst keine zusätzlichen Prüfungsgebühren bei der zuständigen Stelle tragen.
- Die geforderten 800 Praxisstunden lassen sich in deinem Umfeld nicht realisieren oder nachweisen.
- Du möchtest außerhalb der bayerischen Regelungen prüfen, ohne die Anforderungen deines Bundeslands gesondert zu klären (der Lehrgang orientiert sich am bayerischen Lehrplan).
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