Wer kann Psychologischer Berater/Personal Coach werden? Voraussetzungen & Zielgruppe im Überblick

Mit dem BTB bildest du dich in 12 Monaten oder schneller zum Psychologischen Berater bzw. zur Psychologischen Beraterin weiter.

Der Fernlehrgang „Psychologischer Berater, Personal Coach“ am Bildungswerk für therapeutische Berufe (BTB) richtet sich an Erwachsene, die Interesse an psychologischer Beratung und Coaching haben und sich in diesem Bereich beruflich oder persönlich weiterentwickeln möchten. Das Angebot ist besonders geeignet für Menschen, die einen beruflichen Neustart planen, ihre Beratungskompetenz ausbauen oder als Coach und Beraterinnen selbstständig tätig werden wollen. Angesprochen sind sowohl Berufserfahrene aus dem sozialen, medizinischen oder pädagogischen Bereich als auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die sich fundiertes Wissen für beratende Tätigkeiten aneignen möchten.

Zulassungsvoraussetzungen

• Mindestalter: Du musst zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses mindestens 25 Jahre alt sein.
• Bildungsabschluss: Vorausgesetzt wird ein Realschulabschluss und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung – jeweils ergänzt durch Berufserfahrung.
• Berufserfahrung: Es wird mindestens ein Jahr allgemeine Berufserfahrung erwartet (die Branche ist dabei nicht festgelegt, die Erfahrung kann qualifikationsübergreifend erworben worden sein).
• Seelische Stabilität: Für die Teilnahme musst du als psychisch stabil gelten. Falls du dich aktuell in psychotherapeutischer Behandlung befindest, ist eine schriftliche Bestätigung deiner behandelnden Psychotherapeutin oder deines behandelnden Psychotherapeuten erforderlich, dass eine Teilnahme möglich ist.
• Sprachkenntnisse: Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf Niveau B2, Nachweis in der Regel nicht erforderlich).

Die Zulassungsvoraussetzungen können im Einzelfall individuell geprüft werden. Bei Unsicherheiten empfiehlt es sich, vorab mit dem BTB-Sekretariat Kontakt aufzunehmen.

Persönliche Voraussetzungen

• Bereitschaft zum selbstorganisierten, eigenverantwortlichen Lernen und zur Reflexion der eigenen Person.
• Empathie, Offenheit, Unvoreingenommenheit und Toleranz gegenüber den Anliegen anderer Menschen.
• Belastbarkeit, Lebenserfahrung und die Fähigkeit, mit „beiden Beinen im Leben“ zu stehen.
• Interesse an lösungsorientierter Kommunikation und am praktischen Einsatz von Beratungsmethoden.
• Motivation, sich persönlich weiterzuentwickeln und Kompetenzen im Bereich Coaching und Beratung zu erwerben.

Typische Zielgruppe

• Personen, die im Prozess einer beruflichen Umorientierung sind und eine Existenz als Coach oder Psychologische Beraterin aufbauen möchten.
• Personalverantwortliche, Führungskräfte, Betriebsräte und betriebliche Vorgesetzte, die psychologisches Hintergrundwissen für den beruflichen Alltag erwerben wollen.
• Angestellte in medizinischen, therapeutischen oder pflegerischen Berufen (z. B. Pflegepersonal, Ärztinnen, Ärzte), die ihre Beratungskompetenz stärken wollen.
• Pädagogische Fachkräfte, Lehrkräfte, Beratende in sozialen oder psychologischen Feldern.
• Menschen, die persönliche und soziale Kompetenzen ausbauen möchten – etwa für Aufgaben im Ehrenamt, für die eigene Familie oder zur Selbstentwicklung.
• Angehörige beratender Berufe, die ihre Skills im Bereich Coaching professionalisieren und neue Methoden kennenlernen möchten.

Der Kurs ist durch die flexible Fernlehrstruktur besonders erwachsenengerecht, eignet sich gut zur berufsbegleitenden Weiterbildung und setzt keine spezifischen Vorkenntnisse in Psychologie voraus. Das BTB unterstützt dich mit individueller Betreuung und Begleitung – auch nach Kursende.

Alle Inhalte und Vorteile der Ausbildung zum Psychologischen Berater / Personal Coach

Studieninhalte: Was lernst Du als Psychologischer Berater / Personal Coach?

Die Ausbildung zum Psychologischen Berater / Personal Coach am Bildungswerk für therapeutische Berufe vermittelt Dir fundiertes Wissen und praktische Fertigkeiten für die Beratungspraxis im privaten und beruflichen Kontext. 

Die Studienbriefe im Einzelnen:

• Einführung in die Psychologische Beratung: Beratungsanliegen, Aufgaben, Werkzeuge, Ziele, Grenzen und rechtlicher Rahmen einer Beratung, Beratungsansätze und psychologische Theorien, Abgrenzung von Beratung zu verwandten Konzepten
• Kommunikation mit dem Klienten: Kontaktaufbau zum Klienten, Die Haltung und Rolle als Berater, Grundlagen der Kommunikation, Die zentralen Hilfsmittel der Kommunikation (das aktive Zuhören, gute Fragen stellen, Ich‐Botschaften, die nonverbale Kommunikation)
• Werte, Glaubenssätze und innere Antreiber in der Beratung: Das kognitive Verhaltensmodell nach Albert Ellis, Kognitive Umstrukturierung, Reframing, Der Einsatz von Autosuggestionen und Selbst‐Affirmationen, Wirkungsvolle Fragetechniken in der Beratung: Reporterfragen vs. Denkfragen, Offene vs. geschlossene Fragen, Zirkuläre Fragen, Das NLP‐Fragenspektrum, Lösungs‐ und ressourcenfokussierte Fragen vs. problemorientierte Fragen, Die Wunderfrage, Skalierungsfragen, Ausgewählte Methoden für eine gute Fragetechnik: die NLP‐Methoden, das Fragenrad, das Lösungsrad, NLP Metamodell‐Fragen
• Vom Problem zum Ziel/Lösung: Die Unterscheidung von Problemen und Beschränkungen, Die „Zwickmühle“ Veränderung, Ziele definieren: Motivation, Die S.P.E.Z.I‐Formel und SMART‐Formel für konkrete Ziele, Umgang mit Tilgungen bei der Zielkonstruktion, Ressourcenaktivierung im Beratungsprozess: die Lösungs‐ und Ressourcenorientierung, der „Als‐Ob‐Rahmen“, Komplimente und Wertschätzung
• Der Beratungsprozess – Voraussetzungen für Beratung: Freiwilligkeit, Akzeptanz, Diskretion & Co., Unabhängigkeit des Beraters, Rahmenbedingungen und Setting, Qualitätssicherung und Supervision, Das Erstgespräch, Interventionsphase, Der Transfer in die Realität, Folgegespräche führen, Den Abschluss gestalten
• Selbstentwicklung als Personal Coach steuern: Das Kompetenzmodell für Berater, Das Kompetenzgitter, Kompetenzentwicklung, Feedback bekommen, Kollegiales Feedback, Intervision (Kollegiale Beratung), Weiterentwicklung selbst steuern, Persönlicher Lernstil
  
• Lebensbereiche in Balance: Work-Life-Balance: Ansätze für eine gelungene Work‐Life‐Balance, Wenn die Balance nicht mehr stimmt: Wissenswertes über Stress, Burnout, Ehe‐ und Beziehungskrisen, mangelndes soziales Umfeld und fehlende Ausgleichsaktivitäten, Zeitnot und Zeitmanagement, Gesundheit und Wohlbefinden: Salutogenese, Resilienz, Psychosomatik, Lebensglück und Zufriedenheit
  
• Familie und Partnerschaft in der Beratung: Der systemische Beratungsansatz, Das konstruktivistische Denken, Der Erfahrungszentrierte Ansatz nach Virginia Satir, Methoden der systemischen Familienberatung, Gewaltfreie Kommunikation in Familien, Kognitive Ansätze nach A. Ellis und A.T. Beck, Partnerschaft und Paarbeziehungen: Wertschätzende Kommunikation in der Partnerschaft, Paarbeziehungen aus Sicht der Transaktionsanalyse, Das Beziehungshaus, Paarberatung und Mediation
  
• Konfliktmanagement – Eskalation, Deeskalation, Mediation, Konfliktentstehung, Konflikteskalation und ‐deeskalation: Das Eskalationsmodell nach Friedrich Glasl, Strategien der Konfliktlösung, De‐Eskalieren von Konflikten, Mediation: Haltung und Rolle des Mediators, Vorgehensweise in der Mediation, Methoden der Mediation
  
• Autonomie und Souveränität durch Selbstregulation: Menschenbild und Führung, Leistungsmotivation, Vertrauen, Ziele und persönlichen „Erfolg“ definieren, Selbst‐Sabotage und wie man sie verhindern kann, Innere Antreiber und das Streben nach Perfektionismus, Entscheidungen treffen können, Prioritätenmanagement Pausen und Auszeiten
  
• Besondere Themen in der Beratung: Widerstände in der Beratung, Umgang mit „Misserfolgen, Phänomene im Beratungsprozess, Kompetenzen und Grenzen des Psychologischen Beraters
  
• Psychische, psychiatrische und neurologische Störungsmuster: Depression, Manische und bipolar affektive Episoden, Neurotische, Belastungs‐ und somatoforme Störungen, Die posttraumatische Belastungsstörung, Psychosomatische Erkrankungen, Verhaltensauffälligkeiten mit körperlichen Störungen und Faktoren, Persönlichkeits‐ und Verhaltensstörungen
  
• Der Weg in die Selbstständigkeit – Vorüberlegungen zu einer Selbstständigkeit: Einstieg in die Selbstständigkeit, Vorgehensweise in der Anlaufzeit, Betriebswirtschaftliche Grundlagen der Selbstständigkeit, Grundlagen der Buchführung, Risikominimierung durch strukturiertes Zeit‐ und Tätigkeitsmanagement, Dokumentation, Berufshaftpflicht und Betriebshaftpflichtversicherungen, Werbemöglichkeiten

Im gesamten Lehrgang werden alle theoretischen Inhalte durch Fallbeispiele, Übungen, Beratungssequenzen (Videos), Web Based Trainings und digitale Quizfragen unterstützt. Die Inhalte sind darauf ausgerichtet, nach Abschluss direkt in der Praxis anwendbar zu sein.

Studienablauf: Wie ist die Ausbildung aufgebaut?

Der Lehrgang ist flexibel als Fernstudium organisiert und ermöglicht Dir ein berufsbegleitendes Lernen im eigenen Tempo. Folgende Abläufe und Materialien erwarten Dich:

• Startzeitpunkt: Jederzeit möglich, keine Wartezeiten auf Semesterstarts.
• Kursdauer: 12 Monate Regelstudienzeit, mit der Möglichkeit zur Verkürzung oder kostenfreien Verlängerung (Nachbetreuung bis zu 2 Jahre).
• Umfang: 14 Studienbriefe als Print und PDF, alle Kapitel sind zusätzlich als Audiobooks verfügbar.
• Lernaufwand: Empfohlen werden etwa 8 Stunden Lernzeit pro Woche.
• Praxisseminare: Zwei verpflichtende Seminare mit je ca. 2,5 Tagen (Fr – So) in Hannover, München, Neuss, Wetzlar oder online (frei wählbar).
• Online-Unterstützung: KI-Lernassistent StudyBuddy, freiwillige Webinare zu Beratung, Kommunikation und Prüfungsvorbereitung.
• Multimediale Inhalte: Drei Videos mit Beratungssequenzen, drei Web Based Trainings (WBT), digitale Zwischentests nach jedem Studienbrief.
• Prüfungsleistung: Schriftliche Online-Abschlussprüfung und Auswertung von Praxisfällen in den Seminaren.
• Zertifikat: Nach erfolgreichem Abschluss erhältst Du das BTB-Zertifikat „Psychologischer Berater/Personal Coach“; nimmst Du nicht an den Praxisseminaren teil, bekommst Du eine Bescheinigung über die theoretische Basis.

Du hast jederzeit Zugang zum Webcampus, auf dem Du Lernmaterialien, Audiobooks, Fallbeispiele und Forumsbereiche zur Kommunikation mit Dozenten und anderen Studierenden findest. Optional ist eine Kombination mit weiteren Fachrichtungen wie Systemische Beratung, NLP-Tools oder Burnout-Prävention möglich.

Karrierechancen & Berufsmöglichkeiten: Was bringt Dir die Qualifikation?

Mit dem Zertifikat als Psychologischer Berater / Personal Coach bist Du qualifiziert für zahlreiche Beratungs- und Coachingaufgaben im nicht-therapeutischen Bereich. Mögliche Einsatzfelder sind z. B.:

• Selbstständige Tätigkeit in der psychologischen Beratung und im Coaching (z. B. für Einzelpersonen, Paare oder Teams; Beratung von Unternehmen, Führungskräftecoaching)
• Mitarbeit in psychosozialen Beratungsstellen (z. B. Familienberatung, Betriebsrat, Reha- und Sozialdienste, Bildungsträger)
• Erweiterung der eigenen beruflichen Kompetenzen, etwa als Personalverantwortlicher, Lehrer, Sozialpädagoge oder Führungskraft
• Organisation und Leitung von Seminaren, Workshops und Vorträgen zu Themen wie Work-Life-Balance, Konfliktmanagement, Kommunikation oder Change Management
• Wichtige Abgrenzung: Psychologische Beraterinnen und Berater arbeiten ausschließlich mit psychisch gesunden Menschen außerhalb der Heilkunde. Für therapeutische Arbeit ist eine zusätzliche Heilpraktikererlaubnis erforderlich.
• Existenzgründung – inklusive Begleitung und Beratung durch das BTB zu Praxiseröffnung, Marketing und geschäftlichen Fragen.

Als Absolventin oder Absolvent erhältst Du eine kostenfreie einjährige Mitgliedschaft in einem Berufsverband (z. B. Deutsche Gesellschaft für Gesundheit und Prävention, DGGP e. V.), was Dir beim Berufseinstieg zusätzlich hilft.

Kosten und Finanzierung: Was kostet der Fernlehrgang, welche Unterstützung gibt es?

Die Ausbildung kostet insgesamt 2.280 Euro, zahlbar in 12 Monatsraten à 190 Euro (Stand 2024).

• Im Preis enthalten sind alle Lehrmaterialien (Print und digital), Audiobooks, Praxisseminare, Webcampus-Zugang, Betreuung und Abschlusszertifikat.
• Zusätzliche Kosten können anfallen für Reise und Unterkunft zu Präsenzseminaren oder individuelle Fachliteratur.

Finanzierungsmöglichkeiten:

• Der Lehrgang ist AZAV-zertifiziert, somit kannst Du über Bildungsgutschein (Agentur für Arbeit, Jobcenter) bis zu 100 % Förderung erhalten (nur für Berechtigte, z. B. bei beruflicher Neuorientierung oder Arbeitslosigkeit).
• BTB-Sozialrabatt: 10 % Ermäßigung auf den Kursbeitrag für Arbeitslose, Azubis, Studierende, Rentner, Eltern in Elternzeit, Mitglieder der Freiwilligen Feuerwehr und weitere Personengruppen.
• Förderungen/Programme je nach Bundesland (z. B. Bildungsscheck NRW, Weiterbildungsstipendium, Aufstiegs-BAföG).
• Die Studiengebühren und weitere Kosten (z. B. für Fachliteratur) können als Werbungskosten steuerlich absetzbar sein. Hebe alle Belege auf und kläre dies ggf. mit Deinem Steuerberater oder der zuständigen Stelle.

Alle Absolventinnen und Absolventen können nach Kursende zwei Jahre kostenfreie Nachbetreuung nutzen. Das bietet Dir noch lange nach dem Abschluss Unterstützung beim Übergang in den beruflichen Alltag.

Weitere Fernlehrgänge am BTB

Informiere dich weiter über das große Angebot des BTB an Fernkursen im Bereich Psychologie & Pädagogik, beispielsweise:

• Systemischer Berater, 8 Monate: Dieser Lehrgang richtet sich insbesondere an alle, die in psychologisch-beraterischen, sozialpädagogischen oder medizinischen Berufen tätig sind und das Handwerkszeug der systemischen Beratung erlernen möchten. Im Laufe des Kurses beschäftigst du dich intensiv mit den Grundannahmen der systemischen Beratung, mit Methoden und auch mit Praxisfällen.
• Heilpraktiker Psychotherapie, 12 Monate: Mit diesem Fernlehrgang bereitet dich das BTB berufsbegleitend und mithilfe von Studienbriefen, Seminaren und Vorlesungen systematisch auf die amtsärztliche eingeschränkte Heilpraktikerüberprüfung vor, in nur 12 Monaten oder sogar noch schneller! Auf Wunsch wählst du eine von 4 Vertiefungsmöglichkeiten, etwa die Systemische Beratung.
• Entspannungspädagoge, 12 Monate: Mit diesem Fernlehrgang erlernst du u.a. die Unter- und Mittelstufe des Autogenen Trainings mit dem Ziel der Weitervermittlung sowie der Grundlagen der Progressiven Muskelrelaxation. Mit diesem Fernkurs bildest du dich zum Seminarleiter bzw. zur Seminarleiterin für Autogenes Training und Progressive Muskelrelaxation weiter.