Für wen eignet sich die Weiterbildung "Teamleitung in der ambulanten Pflege"?

Der Fernlehrgang "Teamleitung in der ambulanten Pflege" am Institut für Lernsysteme (ILS) richtet sich vor allem an Personen, die im Bereich der ambulanten Pflege tätig sind und eine Führungsposition übernehmen möchten. Geeignet ist das Angebot für Pflegefachkräfte mit abgeschlossener Berufsausbildung, für Gesundheits- und Krankenpflegerinnen und -pfleger, Altenpflegerinnen und Altenpfleger sowie Interessierte, die beruflich in der ambulanten Pflege tätig sind und ihre Kompetenzen im Bereich Personalführung, Organisation und Qualitätsmanagement gezielt ausbauen möchten. Ebenso profitieren Personen, die eine selbstständige Tätigkeit im Pflegebereich anstreben, von den vermittelten Managementkompetenzen sowie dem praxisorientierten Know-how. Der Fernlehrgang spricht auch Berufsrückkehrende und Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger an, sofern bereits Branchenerfahrung oder Grundkenntnisse vorhanden sind. Durch die flexible Gestaltung und die Möglichkeit zum selbstständigen Lernen neben dem Beruf eignet sich die Weiterbildung insbesondere für Berufstätige.

Zulassungsvoraussetzungen

Für die Teilnahme am Fernlehrgang "Teamleitung in der ambulanten Pflege" werden formal keine spezifischen Zulassungsvoraussetzungen verlangt. Es ist somit grundsätzlich allen Interessierten möglich, den Lehrgang zu beginnen. Empfohlen werden jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder ein einschlägiges Studium sowie Grundkenntnisse in den Abläufen und Fragestellungen der ambulanten Pflege. Auch praktische Berufserfahrung in der Pflege ist von Vorteil, um die Lerninhalte mit dem eigenen Berufsalltag verknüpfen und praxisbezogen anwenden zu können.

Zu den persönlichen Voraussetzungen zählen insbesondere grundlegende Kenntnisse des Pflegebereichs, Interesse an Leitungsaufgaben und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung. Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und soziale Kompetenz sind ebenso hilfreich wie Teamfähigkeit und die Motivation, sich eigenständig neues Wissen anzueignen. Da der Lehrgang im Fernstudium absolviert wird, sollten Teilnehmende zudem ein hohes Maß an Selbstorganisation und Durchhaltevermögen mitbringen.

Welche Inhalte werden im Kurs „Teamleitung in der ambulanten Pflege“ vermittelt?

Der Fernlehrgang „Teamleitung in der ambulanten Pflege“ am Institut für Lernsysteme (ILS) vermittelt praxisorientiertes Fachwissen für angehende Führungskräfte im ambulanten Pflegesektor. Die Studieninhalte decken zentrale Aufgabenbereiche ab, die für die Leitung eines Teams in der ambulanten Pflege erforderlich sind. Die nachfolgenden Schwerpunkte stehen im Mittelpunkt:

• Kommunikation und Präsentationstechniken
  • Grundlagen der Kommunikation, Modelle und typische Kommunikationsstörungen
  • Führung und Kommunikation im pflegerischen Alltag
  • Motivierende Gesprächsführung, Definitionen und Praxiserfahrungen
  • Visualisieren und Präsentieren – Methoden zur Informationvermittlung
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen für die Pflege
  • Einführung in die Betriebswirtschaftslehre für Gesundheits- und Sozialberufe
  • Rahmenbedingungen der ambulanten Pflege
• Qualitätsmanagement und Finanzen
  • Qualitätsmanagement speziell für ambulante Pflegedienste
  • Kostenrechnung und Preiskalkulation
  • Controlling und Kennzahlenanalyse für die Pflege
• Rechtliche und pflegefachliche Kompetenzen
  • Pflegerische Prozesse, Diagnostik und Assessmentverfahren
  • Rechtsfragen rund um Haftungs- und Arbeitsrecht
• Personalmanagement
  • Personalarbeit: Personalgewinnung und -entwicklung
  • Personalführung im ambulanten Pflegekontext

Absolventinnen und Absolventen bauen in diesen Modulen Kompetenzen auf, um ein Pflegeteam wirksam zu führen, operative Abläufe zu gestalten und die Qualität sowie Wirtschaftlichkeit eines ambulanten Pflegedienstes zu steuern.

Wie ist der Ablauf des Fernstudiums organisiert?

Der Kurs erstreckt sich regulär über 12 Monate bei einem wöchentlichen Arbeitsaufwand von etwa 8 Stunden. Ein flexibler Zeitrahmen ermöglicht eine individuelle Anpassung der Studienzeit – entweder komprimiert oder mit einer kostenlosen Verlängerungsoption um bis zu 6 Monate.

• Lehrmaterialien: 14 Studienhefte, 2 Lernvideos und 2 Web Based Trainings stehen zur Verfügung. Die Studienunterlagen werden zu Beginn sowohl digital als auch in gedruckter Form bereitgestellt. Ein Wechsel zwischen den Medien ist jederzeit kostenfrei möglich.
• Online-Studienzentrum: Das Onlineportal bietet Zugang zu Zusatzmaterialien, Austauschmöglichkeiten per Chat und Forum sowie die Einsendung und Korrektur von Aufgaben.
• Lernbetreuung: Fachlich erfahrene Fernlehrerinnen und Fernlehrer begleiten individuell durch das Studium, korrigieren Einsendeaufgaben und stehen bei Fragen zur Verfügung. Ein persönlicher Studienberater unterstützt bei organisatorischen Anliegen.
• Zertifikatserwerb: Nach erfolgreicher Bearbeitung der Studieninhalte und dem Lösen von drei Fallaufgaben erhalten Teilnehmende das ILS-Abschlusszertifikat „Teamleiter/in in der ambulanten Pflege“. Das Zertifikat kann auch als englischsprachiges Certificate ausgestellt werden.
• Staatliche Anerkennung: Der Fernlehrgang ist durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) unter der Nummer 2114925 staatlich zugelassen.
• Probezeit: Ein vierwöchiger Testzeitraum kann ohne Risiko genutzt werden. Innerhalb dieser Zeit entstehen keine Kosten bei Rücktritt.

Welche Berufsperspektiven ergeben sich nach dem Abschluss?

Durch den erfolgreichen Abschluss qualifizieren sich Teilnehmende für leitende und koordinierende Aufgaben in der ambulanten Pflege.

• Teamleitung und Management: Einsatz als Teamleiterin oder Teamleiter bei ambulanten Pflegedienstleistern.
• Personalführung: Verantwortungsübernahme in der Führung und Entwicklung von Pflegekräften.
• Qualitäts- und Projektmanagement: Mitwirkung an Qualitätsinitiativen und Managementprojekten im Pflegebereich.
• Selbstständigkeit: Gründung und Leitung eines eigenen ambulanten Pflegedienstes.

Laut Anbieter steigt der Bedarf an qualifizierten Führungskräften im Pflegebereich kontinuierlich, insbesondere bedingt durch eine alternde Gesellschaft und den Ausbau ambulanter Versorgungsformen.

Wie hoch sind die Kosten, und gibt es Fördermöglichkeiten?

Die monatlichen Studiengebühren für den Lehrgang betragen 162 Euro. Die Gesamtkosten bei einer Regelstudienzeit von 12 Monaten liegen somit bei 1.944 Euro. Eine kostenfreie Verlängerung um bis zu 6 Monate ist möglich, ohne dass weitere Studiengebühren anfallen.

• Flexible Bezahlung: Monatsraten sind möglich.
• ILS-Bestpreis-Garantie: Das Institut für Lernsysteme garantiert stets die günstigsten Konditionen für identische Fernlehrgänge.
• Fördermöglichkeiten: Über individuelle Förderoptionen wie Bildungsgutschein, Aufstiegs-BAföG oder steuerliche Absetzbarkeit können Interessierte sich informieren. Der Anbieter gibt auf Nachfrage eine Übersicht zu passenden Finanzierungswegen.

Zusätzlich können Interessentinnen und Interessenten das ILS-Infomaterial anfordern, um aktuelle Preise und Details zu Förderungsmöglichkeiten zu erhalten.