Weiterbildung Psychologie für Personalmanager (Hochschulzertifikat) – Euro-FH

👉 Dieser Zertifikatskurs richtet sich an HR-Professionals und Führungskräfte, die ihr Wissen im modernen Personalmanagement vertiefen möchten. Du lernst psychologische Grundlagen der Arbeitswelt, operative Personalarbeit wie Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung sowie strategische HR-Ansätze kennen. Zudem setzt du dich mit aktuellen Trends und Zukunftskonzepten wie New Work auseinander. Der 5-monatige Onlinekurs umfasst 8 Credits und schließt mit einem Hochschulzertifikat ab. Ein Studienstart ist jederzeit möglich, eine kostenlose Verlängerung von 3 Monaten ist enthalten. Der Kurs ist auf ein grundständiges Euro-FH-Fernstudium anrechenbar und kann 4 Wochen kostenlos getestet werden.

Auf einen Blick

🏫 Anbieter Europäische Fernhochschule Hamburg, Fachhochschule mit Sitz in Hamburg
Die Euro-FH – Europäische Fernhochschule Hamburg ist eine staatlich anerkannte private Fernhochschule mit über 70 Studiengängen und Weiterbildungsprogrammen. Sie ermöglicht ein flexibles, praxisnahes Studium, das Beruf, Familie und Studium optimal vereint. Mit ihren innovativen Studienmodellen, internationaler Ausrichtung und Nachhaltigkeitsfokus bietet die Euro-FH eine zukunftsorientierte akademische Bildung.
📋 Studienmodell Weiterbildung
🎓 Fachrichtung Wirtschaft & Beruf
📜 Abschluss Hochschulzertifikat
⏳ Dauer 8 Monate
🎯 ECTS 8 Credit-Points
🌍 Unterrichtssprache Deutsch
📖 Studieninhalte Psychologische Grundlagen für den Arbeitskontext, Verfahren der Personalauswahl und -entwicklung, Interaktion in Organisationen: Führung und Teamarbeit, Organisationskonzepte, Personalplanung und Personaleinsatz, Employer Branding, Recruiting, Personalauswahl und Onboarding, Performance- und Talentmanagement, Personalentwicklung und Führung, Mitarbeiterbindung und -motivation, Kündigung und Fluktuation, Steuerung und Evaluation von Personalarbeit, Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagements, Zusammenarbeit mit dem Betriebs-/Personalrat, HR im internationalen Umfeld, Entwicklung, Perspektiven und Grundlagen, Ableitung und Implementation von HR-Strategien, HR Business Partner und Akteure, Megatrends in der Arbeitswelt und VUCA-Modell, Szenarien für die Zukunft der Arbeit, Ansätze und Konzepte für das Arbeiten in einer modernen Arbeitswelt
📅 Kursstart jederzeit
🎟️ AZAV Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und kann mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bzw. nach Qualifizierungschancengesetz zu 100 % gefördert werden.
💶 Kosten
ab 238 € monatlich
ab 2032 € insgesamt
🔗 Mehr Infos https://www.euro-fh.de

Für wen eignet sich der Kurs „Psychologie für Personalmanager“?

Der Kurs richtet sich an Berufstätige und Einsteigerinnen sowie Einsteiger im Personalbereich, die psychologisches Wissen gezielt für das Human Resource Management nutzen möchten. Besonders geeignet ist das Angebot für Personalmanagerinnen und Personalmanager, HR-Fachkräfte, Führungskräfte sowie Menschen mit Interesse an modernen Ansätzen im Personalmanagement, wie New Work und strategischer Personalentwicklung. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus angrenzenden Bereichen profitieren von den Inhalten, sofern Interesse an personalpsychologischen Fragestellungen besteht.

Welche Zulassungsvoraussetzungen musst du erfüllen?

Für den Kurs ist keine spezielle Vorbildung und kein Hochschulabschluss erforderlich. Du kannst ohne Numerus Clausus (NC) und unabhängig von deiner schulischen bzw. beruflichen Qualifikation teilnehmen. Der Einstieg ist jederzeit möglich. Es werden keine Nachweise wie Abitur oder einschlägige Berufserfahrung verlangt.

Für den erfolgreichen Kursabschluss solltest du Interesse an Personalthemen und psychologischen Zusammenhängen mitbringen. Vorteilhaft sind erste Erfahrungen im Personalbereich oder in verwandten Tätigkeiten, z. B. als Teamleitung oder Projektkoordination. Persönlich solltest du über Eigenorganisation, Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft verfügen, selbstgesteuert und online zu lernen. Auch Offenheit für neue Entwicklungen wie New Work und strategische HR-Fragestellungen ist willkommen.

Welche Themen erwarten dich im Kurs „Psychologie für Personalmanager“?

Im Kurs „Psychologie für Personalmanager“ an der Euro-FH erarbeitest du dir praxisorientiertes Wissen zu zentralen Konzepten des modernen Personalmanagements und deren psychologischen Grundlagen. Du lernst, psychologische Mechanismen in Organisationen zu erkennen und gezielt für die Personalarbeit zu nutzen. Die behandelten Themen umfassen:

  • Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie: Psychologische Grundlagen des Arbeitskontexts, Methoden der Personalauswahl und -entwicklung, Interaktion in Teams sowie Organisationskonzepte.
  • Operatives Personalmanagement: Personalplanung und -einsatz, Recruiting und Employer Branding, Performance- und Talentmanagement, Personalentwicklung und Führung, Mitarbeiterbindung, rechtliche Rahmenbedingungen im Personalwesen sowie internationale HR-Aspekte.
  • Strategisches Personalmanagement: Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, Rolle des HR Business Partners und relevanter Akteure.
  • New Work: Megatrends wie Digitalisierung und Flexibilisierung, das VUCA-Modell (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), Zukunftsszenarien der Arbeitswelt und Ansätze für zeitgemäße Organisationsgestaltung.

Du entwickelst einen ganzheitlichen Blick auf das Human Resource Management und reflektierst aktuelle Trends sowie Herausforderungen für HR-Professionals. Somit erweiterst du deine Kompetenz, strategische und psychologische Perspektiven in moderne Personalarbeit einzubringen.

Wie ist der Ablauf des Hochschulkurses Psychologie für Personalmanager?

Der Kurs ist auf eine Regelstudienzeit von 5 Monaten ausgelegt und kann flexibel um 3 Monate kostenlos verlängert werden. Du kannst jederzeit starten und das Studium vollständig online absolvieren:

  • Studienunterlagen: 5 Studienhefte und eine digitale Lerneinheit werden zur Verfügung gestellt. Sie ermöglichen dir eigenständiges Lernen im Selbststudium.
  • Prüfungen: Zur Erlangung des Hochschulzertifikats bearbeitest du 4 Online-Tests oder Einsendeaufgaben; optional kann eine Klausur abgelegt werden, um auf dem Zertifikat ECTS-Punkte auszuweisen.
  • Betreuung: Du wirst während des Kurses von fachkundigen Tutorinnen und Tutoren sowie einer persönlichen Studienbetreuung unterstützt.
  • Anrechenbarkeit: Die erworbenen 8 Credits können auf ein späteres (grundständiges) Hochschulstudium an der Euro-FH angerechnet werden.

Der Kurs bietet dir damit maximale Flexibilität beim Lernen und Prüfen. Du bestimmst Tempo und Reihenfolge der Module selbst und kannst das Studium optimal mit Beruf und Alltag vereinbaren.

Welche Karriereperspektiven eröffnet dir der Kurs Psychologie für Personalmanager?

Mit dem Hochschulzertifikat Psychologie für Personalmanager qualifizierst du dich für anspruchsvolle Fach- und Schnittstellenpositionen im Human Resource Management. Durch die Verbindung von psychologischem Fachwissen und operativen sowie strategischen HR-Kompetenzen eröffnen sich folgende Einsatzfelder:

  • Personalentwicklung und -beratung
  • Recruiting und Talent Management
  • Führung von HR-Teams
  • Change Management und Organisationsentwicklung
  • Employer Branding und Mitarbeitermotivation
  • Implementierung moderner New-Work-Konzepte

Die erlernten Fähigkeiten sind besonders wertvoll für Personalverantwortliche in Unternehmen, für HR-Managerinnen und HR-Manager sowie für Beratende, die sich auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisieren möchten. Das Zertifikat dient außerdem als Nachweis aktueller Fachkompetenz und kann für einen Einstieg oder Aufstieg in leitende HR-Funktionen genutzt werden.

Mit welchen Kosten musst du für den Kurs rechnen und wie kannst du ihn finanzieren?

Die Gesamtkosten für den Kurs belaufen sich auf 2.032 € (monatlich 254 € bei einer Regelstudienzeit von 8 Monaten). Die Euro-FH ermöglicht eine kostenlose Verlängerung des Kurszeitraums um weitere 3 Monate. Zeitlich begrenzte Rabatte und Aktionspreise werden gelegentlich angeboten.

  • Alle Lehrmaterialien und Prüfungsleistungen sind in der Kursgebühr enthalten.
  • Der Kurs ist AZAV-zertifiziert und damit förderfähig über die Bundesagentur für Arbeit (z.B. mit Bildungsgutschein).
  • Arbeitgeber fördern häufig diese Weiterbildung durch finanzielle Unterstützung oder Bildungsurlaub.
  • Die Studiengebühren können steuerlich als Werbungskosten geltend gemacht werden, sofern die individuellen Voraussetzungen gegeben sind.

Der Anbieter bietet flexible Zahlungsmodalitäten und eine kostenlose Testphase an. Eine individuelle Beratung zu passenden Fördermöglichkeiten wird bereitgestellt.

Studienberatung

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Quelle dieser Kursinfos: Anbieter-Website