Weiterbildung Psychologie für Führungskräfte (Hochschulzertifikat) – APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft

👉 Der Zertifikatskurs Psychologie für Führungskräfte richtet sich an Abteilungs- und Teamleiterinnen, Führungskräfte mittlerer und hoher Ebenen, Selbstständige sowie Verantwortliche im Management und Human Resources. Im Fokus stehen psychologische Grundlagen der Personalführung, Kommunikation, Sozialpsychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie. Du lernst Führungsstile, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung, soziale Informationsverarbeitung, Gruppendynamik und soziale Einflussnahme kennen. Der Kurs dauert fünf Monate, umfasst sechs Credit Points und schließt mit einer Fallaufgabe ab. Ärzte und Psychologen erhalten 50 CME-Punkte. Die Studienmaterialien stehen digital in mehreren Formaten zur Verfügung und sind flexibel im Fernstudium bearbeitbar.

Auf einen Blick

🏫 Anbieter APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft, Fachhochschule mit Sitz in Bremen
Die APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft in Bremen ist eine staatlich anerkannte private Hochschule, die seit 2005 auf Fernstudiengänge und Zertifikatskurse für die Gesundheits- und Sozialwirtschaft spezialisiert ist. Mit 21 akkreditierten Studiengängen, über 70 Zertifikatskursen und etwa 4.000 Studierenden bietet die Hochschule flexible, praxisnahe Weiterbildungsangebote für Berufstätige. Als Teil der Klett Gruppe überzeugt die APOLLON Hochschule durch moderne digitale Lernformate, hohe Qualitätsstandards und zahlreiche Auszeichnungen.
📋 Studienmodell Weiterbildung
🎓 Fachrichtung Wirtschaft & BerufManagement
📜 Abschluss Hochschulzertifikat
⏳ Dauer 5 Monate
🎯 ECTS 6 Credit-Points
🌍 Unterrichtssprache Deutsch
📖 Studieninhalte Personalführung – Schlüsselqualifikationen und Führungsstile, Motivationstheorien und Arbeitszufriedenheit, Arbeit, Leistung und Persönlichkeit, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Organisation aus psychologischer Perspektive, soziale Kognition – Grundlagen sozialer Informationsverarbeitung, sozialer Einfluss, Gruppen – Entwicklung, Funktion und Leistung in Gruppen, Menschenbilder in der Organisationslehre, Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden, Kommunikation und Führung – gesprächspsychologische Grundlagen, Feedback, Storytelling, Führungsinstrumente in der Praxis, ausgewählte Management-Tools, Führung und Führungsstile, Führung von Teams, Mitarbeitermotivation, Personalbeurteilung als Führungsaufgabe, Einführung in die Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Arbeit, Stress und Leistung, berufliche Entwicklung, Personalauswahl und -entwicklung, Interaktion in Organisationen: Führung und Teamarbeit, Organisationen aus psychologischer Perspektive, Prozess der sozialen Informationsverarbeitung, Eindrucksbildung über Personen und deren Verhalten, Heuristiken als besondere Form sozialer Informationsverarbeitung, Wesensmerkmale und Funktionen von Gruppen, Auswahl, Bildung und Entwicklung von Gruppen, Leistung in Gruppen, Meinungsbildung und Entscheidungsfindung in Gruppen, wie die Anwesenheit anderer unsere Leistung beeinflusst, soziale Erleichterung und soziale Hemmung, Konformität und Innovation, der Einfluss von Mehr- und Minderheiten, Judostrategien – strategische soziale Einflussnahme
✅ ZFU-Zulassung Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Psychologie für Führungskräfte unter der Nummer 158714c zugelassen.
📅 Kursstart jederzeit
💶 Kosten
ab 147 € monatlich
ab 735 € insgesamt
🔗 Mehr Infos http://www.apollon-hochschule.de

Für wen ist der Kurs „Psychologie für Führungskräfte“ geeignet?

Der Kurs richtet sich an Führungskräfte, Abteilungs- und Teamleiterinnen und -leiter sowie Verantwortliche in Management und Human Resources, die ihre psychologischen Kenntnisse für die tägliche Führungsarbeit vertiefen möchten. Auch Betriebs- und Personalräte, selbstständige Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Personen in mittleren und höheren Führungsebenen profitieren, wenn sie das eigene Führungsverhalten reflektieren und gezielt weiterentwickeln wollen. Besonders angesprochen sind Berufstätige mit Personalverantwortung, die Wert auf eine praxisorientierte Weiterbildung legen und psychologische Aspekte in ihre Führung integrieren möchten.

Zugangsvoraussetzungen und persönliche Kompetenzen im Überblick

Für die Teilnahme an diesem Hochschulzertifikatskurs der APOLLON Hochschule ist keine bestimmte Vorbildung oder ein Hochschulabschluss erforderlich. Die Anmeldung ist in der Regel ohne Nachweis einer fachbezogenen Qualifikation möglich. Ein Zugang besteht somit sowohl für ausgebildete Fachkräfte als auch für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger mit Praxiserfahrung im Führungsumfeld.

Als persönliche Voraussetzungen solltest du:

  • erste Erfahrung in Personalführung oder eine aktuelle Führungsrolle im Unternehmen besitzen
  • Interesse an psychologischen Zusammenhängen und Bereitschaft zur Selbstreflexion mitbringen
  • offen für unterschiedliche Perspektiven in der Teamführung sowie kommunikationsstark sein
  • die Disziplin und Motivation für ein selbstorganisiertes Fernstudium aufbringen
  • zeitlich etwa 5 bis 7 Stunden pro Woche für das Studium aufbringen können
Vorteilhaft ist es, wenn du Freude am Austausch und daran hast, aktuelle Fälle aus dem Führungsalltag einzubringen.

Diese fachlichen Inhalte erwarten dich im Kurs „Psychologie für Führungskräfte“

Im Zertifikatskurs „Psychologie für Führungskräfte“ der APOLLON Hochschule bekommst du einen praxisorientierten Einblick in zentrale psychologische Aspekte moderner Führung. Du lernst, wie du psychologische Sachverhalte gezielt in Führungsaufgaben integrieren und Wechselwirkungen zwischen individueller Motivation, Teamprozessen und Unternehmenskultur erkennen kannst. Der Kurs vermittelt dir Kompetenzen, um das Verhalten und Erleben von Mitarbeitenden und Teams zu analysieren und psychologisch fundiert zu steuern. Die Lerninhalte erstrecken sich über folgende Schwerpunkte:

  • Personalführung: Führungsstile, Teamführung, Motivation, Personalbeurteilung
  • Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie: Stress, Leistung, berufliche Entwicklung, Personalauswahl, Teamarbeit
  • Soziale Kognition: Soziale Informationsverarbeitung, Eindrucksbildung, Heuristiken
  • Gruppenpsychologie: Gruppendynamik, Gruppenleistung, Entscheidungsprozesse
  • Sozialer Einfluss: Einflussprozesse in Gruppen, Konformität, Innovation, strategische Einflussnahme
  • Kommunikation & Führung: Gesprächsführung, Feedback, Storytelling als Führungsinstrument
  • Management-Tools: Praktische Führungsinstrumente und ausgewählte Managementmethoden

Nach erfolgreichem Abschluss verfügst du über psychologische Methodenkompetenz, um Führungssituationen systematisch zu analysieren, Kommunikation gezielt zu gestalten und Mitarbeitende zu entwickeln.

So ist der Zertifikatskurs aufgebaut und organisiert

Der Kurs ist auf eine Regelstudienzeit von 5 Monaten angelegt, die du bei Bedarf kostenlos um bis zu 2,5 Monate verlängern kannst. Die Studienmaterialien bestehen aus 5 didaktisch aufbereiteten Studienheften und 2 Onlinelektionen, ergänzt durch den Zugang zum digitalen Literaturpaket „Psychologie“ von SpringerLink. Die meisten Materialien stehen in mehreren Formaten zur Verfügung: PDF, E-Book, Audio (MP3) und HTML5 für das Online-Lernen.

  • Selbststudium anhand digitaler/gedruckter Studienhefte
  • Web-Based-Trainings mit Quizaufgaben zur Lernkontrolle
  • Flexibler Zugriff über den APOLLON Online-Campus
  • Begleitung durch erfahrene Lehrende und Studienservice

Für den Abschluss bearbeitest du eine praxisorientierte Fallaufgabe (open-book), mit deren Bestehen du das Hochschulzertifikat sowie 6 ECTS-Credit Points erhältst. Ärztinnen, Ärzte und Psychologinnen, Psychologen bekommen zusätzlich 50 CME-Punkte angerechnet.

Wofür qualifiziert dich die Weiterbildung in Psychologie für Führungskräfte?

Mit dem Zertifikat erschließt du dir fundiertes Wissen zur psychologischen Analyse und Optimierung von Führungs- und Teamprozessen. Du bist in der Lage, Führung praxisnah zu gestalten, Motivation gezielt zu fördern und Konflikte kompetent zu adressieren. Der Kurs richtet sich an:

  • Führungskräfte (mittlere und obere Ebene) in Unternehmen und Organisationen
  • Abteilungs- und Teamleiterinnen, Teamleiter
  • Selbstständige sowie Verantwortliche im Bereich Human Resources und Management
  • Betriebs- und Personalräte
  • Interessierte, die psychologisches Wissen gezielt im Führungsalltag anwenden möchten

Das Hochschulzertifikat eröffnet dir Möglichkeiten im Leadership- und HR-Bereich, verstärkt deine Rolle in Management- und Personalentwicklung und wird häufig als Karrieresprungbrett für höhere Leitungsfunktionen geschätzt. Die erworbenen ECTS sind zudem bei inhaltlicher Übereinstimmung auf weiterführende Studiengänge anrechenbar.

Mit welchen Kosten musst du bei diesem Fernstudium rechnen?

Für die Online-Variante des Kurses beträgt die Kursgebühr 147 Euro pro Monat über 5 Monate, insgesamt 735 Euro. Du hast die Möglichkeit, den Kurs 4 Wochen lang kostenlos zu testen und bei Bedarf die Studiendauer kostenfrei um weitere 2,5 Monate zu verlängern. Inkludiert sind alle Lernmaterialien, der Zugang zum Online-Campus und die Prüfungsgebühr.

  • Zahlung in monatlichen Raten ohne Zusatzgebühren
  • Möglichkeit der Förderung durch Arbeitgeber oder steuerliche Geltendmachung als Weiterbildungskosten
  • Option auf finanzielle Unterstützung, z. B. Bildungsprämien oder Stipendien

Mit diesen flexiblen Modalitäten investierst du transparent und kalkulierbar in deine fachliche Weiterentwicklung als Führungskraft.

Studienberatung

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