Für wen eignet sich der Hochschulkurs „Arbeitsrecht“ an der Euro-FH?

Der Kurs richtet sich an alle, die fundierte und praxisnahe Kenntnisse im Arbeitsrecht erwerben möchten. Angesprochen werden insbesondere Personen, die bereits im Beruf stehen und in ihren Aufgaben mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert sind. Dazu zählen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rechts-, Personal- oder Verwaltungsabteilungen, Führungskräfte, die ihre Kenntnisse bezüglich gesetzlicher Regelungen im Arbeitsverhältnis vertiefen wollen, sowie Personen, die eine Tätigkeit im Betriebsrat anstreben oder ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer besser verstehen möchten. Der Kurs ist außerdem geeignet für Interessierte, die sich im Bereich Human Resource Management spezialisieren möchten und kann auf das grundständige Studium an der Euro-FH angerechnet werden.

Zulassungsvoraussetzungen

Für den Zertifikatskurs „Arbeitsrecht“ an der Europäischen Fernhochschule Hamburg ist keine bestimmte Vorbildung vorgeschrieben (kein Numerus clausus). Der Studienstart ist jederzeit möglich. Ein Schulabschluss, eine Berufsausbildung oder Berufserfahrung im juristischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld sind hilfreich, jedoch keine formale Voraussetzung. Der Kurs steht somit auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern offen.

• Kein Nachweis einer qualifizierten Erstausbildung erforderlich
• Zugang unabhängig vom Berufsstatus
• Studienbeginn jederzeit
• Keine Zulassungsbeschränkung durch NC oder Auswahlverfahren

Persönliche Voraussetzungen

Für eine erfolgreiche Teilnahme sollten Sie ein grundlegendes Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betrieblichen Abläufen mitbringen. Von Vorteil sind analytisches Denkvermögen, Genauigkeit im Umgang mit Gesetzestexten und Bereitschaft zur selbstständigen Arbeit mit Studienmaterialien. Erfahrungen im Personalwesen, im Betriebsrat oder in der Verwaltung sind hilfreich, aber keine Bedingung. Grundlegende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, da alle Lehrmaterialien und Prüfungen in deutscher Sprache durchgeführt werden.

• Interesse an rechtlichen Zusammenhängen und Arbeitsrecht
• Eigeninitiative und Selbstdisziplin für das Fernstudium
• Lesekompetenz und Verständnis für juristische Texte
• PC- und Internetzugang für Online-Tests und Materialien

Wissen im Arbeitsrecht – Diese Inhalte erwarten Sie

Der Fernkurs "Arbeitsrecht" an der Europäischen Fernhochschule Hamburg vermittelt fundiertes Fachwissen für vielfältige Aufgaben im betrieblichen Alltag und ist inhaltlich breit aufgestellt.

• Arbeitsvertrag und Tarifvertrag: Grundlagen, Partner im Arbeitsverhältnis, Gestaltungsmöglichkeiten durch Gesetz, betriebliche Übung, Betriebsvereinbarungen, Grenzen der Vertragsfreiheit
• Arbeitnehmerpflichten: Arbeitsleistungspflicht, Arbeitnehmerüberlassung, Betriebsübergang, Treuepflicht, Wettbewerbsverbot
• Arbeitgeberpflichten: Lohnzahlungspflicht, Lohnabtretung, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitsunfall, betriebliche Altersversorgung, Urlaubsansprüche
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Verschiedene Beendigungstatbestände, Arten der Kündigung, Kündigungsfristen, fristlose Kündigung, Mitwirkung des Betriebsrats
• Betriebsverfassungsrecht: Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Betriebsversammlungen, Betriebsvereinbarungen, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
• Berufsausbildungsrecht: Jugendarbeitsschutzgesetz, Schnittstellen zwischen Berufsausbildung und Betriebsverfassung
• Kündigungsschutzrecht: Beteiligung des Betriebsrats, Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder und weitere Arbeitnehmergruppen

Das Studienmaterial umfasst acht aufbereitete Studienhefte sowie die aktuelle Ausgabe des dtv "Arbeitsgesetze". Die Inhalte sind praxisnah strukturiert und bieten Anwendungsbeispiele für den betrieblichen Alltag.

So läuft das Fernstudium "Arbeitsrecht" ab

Die Regelstudiendauer beträgt fünf Monate. Eine kostenlose Verlängerung um bis zu drei Monate ist möglich. Sie können jederzeit starten und das Studium sogar vier Wochen kostenlos testen.

Der Fernkurs ist zu 100 % online absolvierbar und arbeitet mit modernen, didaktisch aufbereiteten Selbstlernmaterialien. Während des Studienverlaufs bearbeiten Sie sechs Einsendeaufgaben oder Online-Tests. Optional kann eine Klausur abgelegt werden, um die vollen 8 ECTS auf dem Hochschulzertifikat ausweisen zu lassen. Die Unterstützung erfolgt durch Studienbetreuerinnen und Studienbetreuer sowie Fachtutorinnen und Fachtutoren, die für individuelle Fragen zur Verfügung stehen.

• Studienmaterial: 8 Studienhefte, Gesetzessammlung (dtv „Arbeitsgesetze“)
• Kurseinstieg: Jederzeit möglich
• Studienabschluss: Hochschulzertifikat der Euro-FH mit optional 8 ECTS nach bestandener Klausur
• Anrechenbarkeit: Die erbrachten Credits können auf ein spezifisches Bachelorstudium der Euro-FH angerechnet werden

Berufliche Einsatzfelder und Karriereperspektiven nach dem Abschluss

Das vermittelte Wissen ist für unterschiedliche berufliche Bereiche relevant:

• Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Rechts- oder Personalabteilungen: Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts unterstützen in der Vertragsgestaltung, im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei Personalentscheidungen.
• Führungskräfte: Das Verständnis von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten sowie von Gestaltungs- und Beteiligungsrechten ist wesentlich für die rechtssichere Leitung von Teams und Abteilungen.
• Betriebsratsmitglieder und solche, die es werden wollen: Die Kursinhalte vermitteln vertieftes Know-how im Betriebsverfassungsrecht sowie im Kündigungs- und Mitbestimmungsrecht.
• Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Überblick über eigene Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, beispielsweise bei Arbeitsunfähigkeit, Urlaub, Kündigung oder Fragen zu Tarifverträgen.

Das Hochschulzertifikat steht als Nachweis über die erworbenen Kompetenzen zur Verfügung und kann als Qualifikationsbaustein für weitere (berufsbegleitende) Studienprogramme dienen.

Gebühren, Kosten und Fördermöglichkeiten

Der Fernkurs "Arbeitsrecht" an der Euro-FH kostet insgesamt 1.270 Euro bei einer Regelstudiendauer von fünf Monaten (monatliche Raten ab 254 Euro). Aktionsbedingt können die Kosten variieren, etwa durch zeitweise Rabatte ab 249 Euro monatlich. Im Preis enthalten ist sämtliches Studienmaterial, die Betreuung sowie die Nutzung der Online-Lernplattform.

• Gesamtkosten: 1.270 Euro (Stand: 2024)
• Monatliche Rate: 254 Euro (im Aktionszeitraum ab 249 Euro)
• Inklusive: Studienhefte, Gesetzessammlung, individuelle Betreuung, Zugang zur Online-Plattform, Korrektur der Einsendeaufgaben
• Verlängerung: Bis zu 3 Monate ohne Mehrkosten

Fördermöglichkeiten bestehen beispielsweise über Bildungsprämien, Weiterbildungsstipendien oder Unterstützung durch den Arbeitgeber. Eine kostenlose Verlängerung der Studiendauer ist möglich. Für den Einstieg wird eine vierwöchige, unverbindliche Testphase angeboten.