Wer profitiert vom Fernkurs „Praxiswissen Arbeitsrecht“?

Der Fernlehrgang „Praxiswissen Arbeitsrecht“ des Instituts für Lernsysteme (ILS) richtet sich insbesondere an Berufstätige, die in den Bereichen Personalwesen, Verwaltung, Mitarbeiterführung oder Rechtsabteilungen tätig sind. Auch Mitglieder von Betriebsräten sowie Vorgesetzte, die juristisches Basiswissen für ihren Führungsalltag benötigen, werden gezielt angesprochen. Darüber hinaus eignet sich der Kurs für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre Rechte und Pflichten im laufenden Arbeitsverhältnis besser verstehen sowie gegenüber Arbeitgebern oder Personalverantwortlichen fundiert vertreten möchten. Der Kurs vermittelt Grundlagenwissen, das auch für selbstständig Gewerbetreibende von Nutzen ist.

Zulassungsvoraussetzungen für den Lehrgang

Für die Teilnahme am Fernlehrgang „Praxiswissen Arbeitsrecht“ sind keine formalen Vorkenntnisse oder besonderen Vorabschlüsse erforderlich. Die Anmeldung ist jederzeit möglich. Für die Bearbeitung der Lehrmaterialien benötigen Teilnehmende einen internetfähigen Windows-PC oder macOS-Computer.

Das Angebot eignet sich sowohl für Einsteigerinnen und Einsteiger als auch für Personen mit erste Vorkenntnissen im Arbeitsrecht, die ihr Wissen systematisieren und aktualisieren möchten.

Empfohlene persönliche Voraussetzungen

• Interesse an rechtlichen Zusammenhängen: Ein Grundverständnis oder eine Affinität für juristische Fragestellungen ist von Vorteil.
• Zielstrebigkeit und Selbstorganisation: Der Kurs ist als berufsbegleitende Weiterbildung konzipiert. Zeitmanagement und Eigenmotivation sind hilfreich, da empfohlen wird, etwa 10 Stunden pro Woche in die Lehrgangsinhalte zu investieren.
• Berufliche Praxis oder Relevanz: Idealerweise bringen Interessierte einen konkreten Praxisbezug mit – etwa durch Tätigkeiten im Personalbereich, eine Führungsrolle oder Betriebsratstätigkeit. Das ist jedoch keine Voraussetzung.
• Technische Ausstattung: Für den Zugang zu digitalen und gedruckten Lehrmaterialien sowie zum Online-Studienzentrum sollte ein aktueller Computer mit Internetanschluss verfügbar sein.

Welche Themen deckt der Fernlehrgang "Praxiswissen Arbeitsrecht" ab?

Der Fernlehrgang "Praxiswissen Arbeitsrecht" beim Institut für Lernsysteme (ILS) bietet eine systematische Einführung in alle zentralen Fragen des deutschen Arbeitsrechts. Die Inhalte werden anhand von praxisnahen Beispielen und aktuellen rechtlichen Vorgaben vermittelt. Die wichtigsten Themenschwerpunkte im Überblick:

• Arbeitsvertrag und Tarifvertrag: Struktur und Abschluss eines Arbeitsvertrags, Unterschiede zu Tarifverträgen, Bedeutung von Betriebsvereinbarungen und die Grenzen der Vertragsfreiheit.
• Rechte und Pflichten während des Arbeitsverhältnisses: Wesentliche Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten, Einordnung und Auslegung arbeitsrechtlicher Normen.
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Rechtliche Vorgaben zur Kündigung, Auflösung befristeter und unbefristeter Arbeitsverhältnisse, Besonderheiten wie Kündigungsfristen, fristlose Kündigung, sowie die Rolle des Betriebsrates.
• Betriebsverfassungsrecht: Aufgaben und Rechte des Betriebsrates, Gesamtbetriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Betriebsversammlung und Mitbestimmungsrechte.
• Berufsausbildungsrecht: Grundzüge des BBiG (Berufsbildungsgesetz) im Kontext Arbeitsrecht, Rechte und Pflichten aus Ausbildungsverhältnissen.
• Kündigungsschutzrecht: Überblick über gesetzlichen und tariflichen Kündigungsschutz, typischen Ablauf von Kündigungsverfahren.
• Grundlagen für Selbstständige: Rechtliche Aspekte, die für selbstständig gewerblich Tätige im Umgang mit dem Arbeitsrecht relevant sind.

Dadurch erwerben die Teilnehmenden fundiertes Wissen, das sie beispielsweise bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen oder bei Konflikten im Arbeitsalltag direkt anwenden können.

Wie ist der Ablauf des Fernstudiums gestaltet?

Der Kurs "Praxiswissen Arbeitsrecht" ist als flexibles Fernstudium aufgebaut und richtet sich sowohl an Einsteigerinnen und Einsteiger wie an Berufserfahrene aus allen Branchen. Der Kurs ist jederzeit startbar und auf sechs Monate Regelstudienzeit ausgelegt – bei einem wöchentlichen Lernaufwand von circa 10 Stunden. Eine kostenfreie Verlängerung der Studiendauer um weitere sechs Monate ist möglich, sodass auch berufsbegleitendes Lernen gut zu bewältigen bleibt.

• Lernmaterial: Die Teilnehmenden erhalten 9 Studienhefte, einschlägige Arbeitsgesetze sowie einen Informationsservice zu Änderungen in Recht und Steuerrecht. Die Unterlagen stehen sowohl digital als auch gedruckt zur Verfügung und können je nach Bedarf flexibel bezogen werden – Zusatzkosten für Druckmaterialien entstehen nicht.
• Studienbetreuung: Fragen und Einsendeaufgaben werden über das Online-Studienzentrum individuell betreut. Die Betreuung wird durch qualifizierte Fachlehrkräfte und ein erfahrenes Serviceteam gewährleistet.
• Technische Voraussetzungen: Notwendig sind ein Windows-PC oder Mac mit Internetzugang.
• Studienabschluss: Nach erfolgreicher Bearbeitung der Einsendeaufgaben erhalten die Teilnehmenden das ILS-Abschlusszeugnis. Auf Wunsch gibt es zudem ein englischsprachiges Certificate.

Welche Berufsperspektiven eröffnen sich nach dem Kursabschluss?

Das Zertifikat "Praxiswissen Arbeitsrecht" eröffnet verschiedene berufliche Anwendungsmöglichkeiten:

• Personalabteilungen: Mitarbeitende in der Personalarbeit gewinnen rechtliches Know-how für Vertragsgestaltung, Einstellung und Trennung von Mitarbeitenden sowie zur Konfliktlösung im arbeitsrechtlichen Alltag.
• Führungskräfte: Leitende Angestellte und Betriebsleiterinnen und -leiter können personalbezogene Entscheidungen sicherer treffen und den rechtlichen Rahmen besser einschätzen.
• Betriebsräte: Mitglieder von Betriebsräten oder Personalvertretungen stärken ihre Mitwirkungsrechte und vertiefen ihre Kenntnisse zu Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen.
• Selbstständige und Gewerbetreibende: Praktische rechtliche Grundlagen rund um Anstellungen, Rechte und Pflichten gegenüber Arbeitnehmenden.
• Arbeitnehmende: Erwerb grundlegender Kenntnisse zu Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis zur besseren Vertretung eigener Interessen.

Der Kurs eignet sich damit für Berufstätige, die ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse systematisch und praxisorientiert ausbauen möchten.

Kosten und Fördermöglichkeiten beim Fernstudium "Praxiswissen Arbeitsrecht"

Die Gesamtkosten des Fernlehrgangs belaufen sich auf 1.134 Euro (189 Euro pro Monat über 6 Monate). Im Preis enthalten sind sämtliche Studienmaterialien – sowohl gedruckt als auch digital – sowie die Betreuung durch das ILS.

• Förderung: Der Kurs ist nach AZAV zertifiziert und damit zu 100 % über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit förderungsfähig, sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden.
• Kostenfreie Testphase: Das Fernstudium kann vier Wochen lang kostenlos getestet werden.
• Bestpreis-Garantie: Das ILS garantiert für identische Fernlehrgänge das günstigste Preis-Leistungsverhältnis am Markt.

Zusammenfassend ermöglicht das Fernstudium "Praxiswissen Arbeitsrecht" einen flexiblen Erwerb umfassender arbeitsrechtlicher Kenntnisse – praxisnah, anerkannt und mit zahlreichen Unterstützungsmöglichkeiten für die Teilnehmenden.