Für wen eignet sich die Weiterbildung „Management und Führung“?

Der Fernkurs „Management und Führung“ an der Haufe Akademie richtet sich an neu ernannte Führungskräfte, Nachwuchsmanagerinnen und -manager sowie Young Leaders aller Fachbereiche, die erst seit Kurzem mit Führungsaufgaben betraut sind. Auch Neu- und Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die schnell und flexibel grundlegendes Führungswissen aufbauen wollen, profitieren von diesem Kurs. Geeignet ist das Angebot zudem für alle, die sich unabhängig von Zeit und Ort praxisrelevantes Wissen für ihre erste Führungsposition aneignen möchten.

Was musst du für die Teilnahme mitbringen?

Für die Anmeldung zu diesem Fernkurs sind keine formalen Bildungsabschlüsse oder einschlägige Berufserfahrung zwingend vorgeschrieben. Der Kurs ist offen konzipiert und erfordert keine vorherige Führungserfahrung. Die Teilnahme steht grundsätzlich allen offen, die künftig Führungsverantwortung übernehmen oder bereits erste Schritte in einer Führungsrolle machen.

Du solltest Interesse an Teamführung und Managementthemen mitbringen sowie die Bereitschaft, dich aktiv mit Fragen zu Kommunikation, Selbstmanagement, Gruppendynamik und Konfliktlösung auseinanderzusetzen. Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zum selbständigen Lernen sind wichtige persönliche Voraussetzungen für einen erfolgreichen Abschluss. Erste Berührungspunkte mit Teamarbeit oder Verantwortung – zum Beispiel als Projektleitung oder in der Funktion einer stellvertretenden Teamleitung – sind hilfreich, aber kein Muss.

Welche Fähigkeiten und Kenntnisse erwirbst du im Fernkurs Management und Führung?

Im Fernkurs "Management und Führung" entwickelst du grundlegende Kompetenzen für eine erfolgreiche Übernahme von Führungsaufgaben. Du setzt dich intensiv mit Methoden und Instrumenten moderner Führung auseinander und stärkst sowohl dein fachliches Wissen als auch deine persönliche Wirkung als Führungskraft. Zu den zentralen Lerninhalten gehören:

• Eigene Rolle als Führungskraft analysieren: Du lernst, deine neue Verantwortung und Erwartungen im Management zu reflektieren.
• Kommunikation und Gesprächsführung: Erwerbe Techniken für verständliche und überzeugende Kommunikation mit Mitarbeitenden und Teams.
• Präsentation und Moderation: Du übst, Inhalte zielgerichtet vorzustellen und Gespräche sowie Meetings souverän zu leiten.
• Teamführung und Gruppendynamik: Erfahre, wie Teams funktionieren und wie du als Führungskraft Zusammenarbeit und Motivation förderst.
• Delegation und Entscheidungsfindung: Lerne, Aufgaben sinnvoll zu verteilen und in komplexen Situationen tragfähige Entscheidungen zu treffen.
• Umgang mit Konflikten: Entwickle Strategien zur Konfliktlösung und konstruktiven Gesprächsführung auch in schwierigen Situationen.
• Praxistaugliches psychologisches Know-how: Verstehe, wie du individuelles Verhalten erkennst und professionelle Selbstführung stärkst.
• Zeit- und Selbstmanagement: Erarbeite Techniken, um Prioritäten zu setzen und den eigenen Arbeitsalltag effizient zu strukturieren.
• Grundlagen Arbeitsrecht: Du erhältst einen kompakten Überblick über rechtliche Rahmenbedingungen im Führungsalltag.

Nach Abschluss des Kurses bist du in der Lage, als Führungskraft souverän Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen, überzeugend zu kommunizieren sowie Verantwortung und Teamprozesse zu steuern.