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Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Change Management unter der Nummer 7248912 zugelassen. Für wen ist der Fernkurs „Change Management“ geeignet?
Der Kurs richtet sich an alle, die sich gezielt mit Veränderungsprozessen im beruflichen Kontext auseinandersetzen möchten. Geeignet ist er insbesondere für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Branchen, die Veränderungsprozesse besser verstehen und aktiv begleiten wollen. Auch Führungskräfte, die sich kompaktes Praxiswissen im Change Management aneignen möchten, sowie BWL-Studierende, die ihre Sozial- und Methodenkompetenzen ergänzen möchten, profitieren von der Weiterbildung. Zudem bietet der Kurs einen Einstieg für Interessierte ohne Vorkenntnisse, die das Thema Change Management privat oder beruflich entdecken wollen.
Was musst du für die Teilnahme mitbringen?
Für die Teilnahme am Fernkurs „Change Management“ sind keine spezifischen Vorkenntnisse oder formale Abschlüsse erforderlich. Die Weiterbildung ist offen für alle, die sich für die Themen betrieblicher Veränderungen, Mitarbeitermotivation und Prozessgestaltung interessieren.
Persönlich solltest du Interesse an organisatorischen Abläufen sowie an zwischenmenschlichen und psychologischen Aspekten von Veränderungen mitbringen. Kommunikationsfähigkeit, Offenheit für neue Methoden und die Bereitschaft, dich mit Widerständen und Motivationsfragen im Team auseinanderzusetzen, sind hilfreich. Da das Lernen im Fernstudium eigenverantwortlich erfolgt, sind Selbstorganisation und Disziplin für den erfolgreichen Abschluss empfehlenswert.
Welche Inhalte und Fähigkeiten vermittelt der Kurs Change Management?
Im Fernlehrgang Change Management der Laudius Akademie für Fernstudien befasst du dich intensiv mit zentralen Aspekten erfolgreicher Veränderungsprozesse in Unternehmen. Im Fokus stehen sowohl die psychologischen als auch die methodischen Herausforderungen von Veränderungen: Dazu zählen Mitarbeiterführung während des Wandels, der konstruktive Umgang mit Widerständen und die optimale Kommunikationsstrategie. Nach Abschluss bist du in der Lage, eigene Change-Projekte zu initiieren, Teammitglieder zu motivieren und nachhaltige Veränderungen umzusetzen.
- Planung von Veränderungen: Du lernst, wie Veränderungsprozesse strategisch vorbereitet werden – vom Ziel bis zum Vorgehen.
- Kommunikations- und Informationswege: Methoden der internen Kommunikation und ihre Bedeutung für erfolgreiche Veränderungsprozesse.
- Motivation und Veränderung: Techniken, um dich selbst und andere in Phasen des Umbruchs zu motivieren.
- Widerstand und Problemlösung: Erkennen, Verstehen und konstruktiver Umgang mit Widerständen im Team.
- Erfolgskontrolle: Wie misst du, ob deine Veränderungsstrategie erfolgreich ist?
- Umsetzung in die Praxis: Anwendung des Gelernten in konkreten Change-Projekten.
Praktische Checklisten, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis erleichtern die Umsetzung im Berufsalltag. Du stärkst sowohl dein methodisches Know-how als auch deine Soft Skills, insbesondere im Bereich Teamführung und Konfliktmanagement.
Wie ist der Fernlehrgang Change Management aufgebaut?
Die Weiterbildung ist für eine Regelstudienzeit von 3 Monaten bei etwa 5 Stunden Lernaufwand pro Woche konzipiert. Du erhältst sechs digitale Lernhefte, die du flexibel und in deinem eigenen Tempo durcharbeitest. Die Kursmaterialien stehen digital über den Online Campus rund um die Uhr zur Verfügung und können auf beliebigen Endgeräten abgerufen und heruntergeladen werden. Alternativ kannst du gedruckte Unterlagen gegen einen Aufpreis wählen.
- Studienstart jederzeit möglich, inklusive 4-wöchiger Testphase
- Betreuung durch persönliche Fernlehrerinnen und Fernlehrer, die individuelles Feedback zu Einsendeaufgaben geben
- Austausch mit Mitstudierenden und Zugriff auf die Online-Bibliothek über den Online Campus
- Keine Präsenzseminare notwendig; sämtliche Prüfungen und Aufgaben werden online eingereicht
- Individuelle Zeitplanung: Du kannst die Dauer verkürzen oder kostenfrei um bis zu 36 Monate verlängern
Der Abschluss setzt sich aus der Bearbeitung von Einsendeaufgaben und einer Abschlussarbeit zusammen. Nach erfolgreichem Bestehen erhältst du das Laudius-Zertifikat. Bereits nach den Einsendeaufgaben bekommst du ein Zeugnis.
Mit welchen Karrierezielen kannst du nach dem Kurs rechnen?
Das erworbene Wissen im Change Management eröffnet dir neue Karrierewege in Unternehmen verschiedener Branchen. Nach dem Lehrgang bist du qualifiziert, Veränderungsprozesse zu begleiten, Führungsverantwortung zu übernehmen oder interne Projekte im Bereich Organisationsentwicklung zu steuern. Besonders geeignet ist die Qualifikation für:
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aktiv an Umstrukturierungen beteiligt sind
- Angehende und erfahrene Führungskräfte, die Veränderungen initiieren und begleiten möchten
- BWL-Studierende, die sich mit wichtigen Soft Skills ergänzen wollen
- Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die sich auf Leitungsaufgaben vorbereiten
Berufliche Einsatzfelder sind z. B. Managementassistenz, Projektleitung, Personalentwicklung, Change-Projektteams oder selbstständige Beratungsaufgaben in Transformationsprojekten. Du stärkst außerdem dein Profil für Beförderungen sowie Bewerbungen in Unternehmen mit hohem Veränderungsbedarf.
Was kostet der Kurs und welche Finanzierungswege gibt es?
Der Kurs Change Management kostet je nach Materialvariante:
- Digitale Unterlagen: 3 x 139 € monatlich (Gesamtpreis 417 €)
- Gedruckte und digitale Unterlagen: 3 x 149 € monatlich (Gesamtpreis 447 €)
Im Preis inbegriffen sind alle Lernmaterialien, die Nutzung des Online Campus sowie die Prüfung und Betreuung. Es fallen keine zusätzlichen Prüfungsgebühren an. Laudius bietet zahlreiche Ermäßigungen für bestimmte Zielgruppen an, zum Beispiel für Studierende, Rentnerinnen und Rentner, Arbeitssuchende, Menschen mit Behinderung und ehrenamtlich Aktive. Der Kurs kann zudem steuerlich als Werbungskosten abgesetzt werden. Eine vierwöchige Testphase ist kostenfrei möglich.
Erfahrungen & Bewertungen
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Quelle dieser Kursinfos: Anbieter-Website
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