Hallo,

Systemisches Coaching:

Ganzheitlicher Ansatz: Systemisches Coaching betrachtet den Coachee im Kontext seines gesamten Umfeldes und der verschiedenen Systeme (z. B. Arbeitsumgebung, soziale Beziehungen, persönliche Werte).
Rolle und Haltung des Coaches: Der Coach nimmt eine weniger steuernde, sondern eine unterstützende Rolle ein, in der er/sie durch Fragen und Techniken dazu beiträgt, dass der Coachee eigene Lösungen findet.
Systemische Fragetechniken: Diese Techniken sind darauf ausgelegt, das Bewusstsein für Wechselwirkungen und Zusammenhänge zu schärfen, wodurch tiefere Einsichten und nachhaltigere Veränderungsprozesse initiiert werden können.
Ressourcenorientierung: Der Fokus liegt darauf, die vorhandenen Ressourcen und Potenziale des Coachees zu erkennen und zu nutzen.

Business Coaching:

Ziele und Leistung: Business Coaching konzentriert sich häufig stärker auf die berufliche Leistung, das Erreichen spezifischer Geschäftsziele und die Entwicklung beruflicher Kompetenzen.
Führung und Management: Es wird oft verwendet, um Führungskräfte in ihren Rollen zu stärken, Managementfähigkeiten zu verbessern und bei der strategischen Planung zu unterstützen.
Techniken und Werkzeuge: Business Coaches nutzen spezifische Tools und Techniken für den Umgang mit Widerständen und Blockaden, die in der Geschäftswelt häufig auftreten.

Die Weiterbildung zum Systemischen Business Coach am WINGS der Hochschule Wismar bietet eine Kombination beider Ansätze und richtet sich insbesondere an Führungskräfte wie Sie. Der Kurs umfasst verschiedene Teilmodule, darunter:

- Stellenwert und Anlässe für erfolgreiche Veränderungsprozesse
- Systemische und neuropsychologische Methoden
- Konfliktcoachings und Work-Life-Balance
- Förderung von Innovationskraft und Kreativität im Unternehmen

Zusätzlich zu theoretischen Inhalten wird großer Wert auf praktische Anwendungen gelegt, u.a. durch Live-Coaching-Fälle und Präsenzwochenenden.