Eine aktuelle Studie von Kantar Profiles im Auftrag der IU Internationalen Hochschule zeigt, dass Absolvent:innen privater Hochschulen in Deutschland bei Arbeitgebern besonders gefragt sind. Für die Untersuchung „Employability Benchmark 2025“ wurden zwischen Ende August und Mitte September 2025 insgesamt 689 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen befragt. Im Fokus standen die sieben führenden Hochschulen für Fern- und berufsbegleitendes Studium.

Die Ergebnisse bescheinigen der IU Internationale Hochschule Spitzenwerte im Vergleich: 64 Prozent der befragten Unternehmen bewerten die IU als attraktiv für das Recruiting und setzen sie damit vor die Euro-FH (62 Prozent) und weitere Anbieter wie Onlineplus (Hochschule Fresenius) oder die FernUni Hagen. Auch bei der Zufriedenheit mit den Leistungen und Fähigkeiten der Absolvent:innen erreicht die IU mit einem Mittelwert von 3,52 (auf einer Skala von -5 bis +5) den höchsten Wert, gleichauf mit Onlineplus. Besonders positiv werden Teamfähigkeit, digitale und KI-bezogene Kompetenzen sowie Praxisnähe hervorgehoben.

Unter den Arbeitgebern, die bereits IU-Absolvent:innen beschäftigt haben, bevorzugen 69 Prozent diese im Recruiting. 93 Prozent dieser Unternehmen äußern sich zufrieden mit deren Leistungen. Die Euro-FH erzielt mit 48 Prozent die höchste Bekanntheit bei Arbeitgebern, gefolgt von der FernUni Hagen (46 Prozent) und der IU (42 Prozent).

Die Studienergebnisse fallen in eine Phase, in der der Arbeitsmarkt weiterhin angespannt ist. Laut aktuellen Branchenzahlen können 36 Prozent der Unternehmen offene Stellen zumindest teilweise nicht besetzen, insbesondere im IT-Bereich herrscht großer Fachkräftemangel. Vor diesem Hintergrund steigt die Bedeutung privater Hochschulen: Im Wintersemester 2023/24 waren bereits rund 13 Prozent aller Studierenden in Deutschland an privaten Hochschulen eingeschrieben. Die IU betont, dass sie mit modernen Lernmethoden und einer praxisorientierten Ausbildung gezielt auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts reagiert und Zukunftskompetenzen wie digitale Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt.

Die Studie wurde unabhängig von Kantar Profiles umgesetzt und gibt Einblicke in die Wahrnehmung privater Hochschulabschlüsse im Unternehmensumfeld. Der Trend, dass Arbeitgeber zunehmend Wert auf digitale und praxisnahe Kompetenzen legen, spiegelt sich auch in anderen aktuellen Initiativen der IU wider, die auf offene Bildung und Future Skills setzt.

Quelle: Pressemitteilung vom 16.02.2026
Foto: IU Internationale Hochschule
Veröffentlicht am 16.02.2026 10:14 von Christian Wolf