Für wen eignet sich das Hochschulzertifikat Digital Business Manager:in?

Der Fernlehrgang ist adressiert an Berufstätige, die ihre Kompetenzen im Bereich digitale Transformation ausbauen wollen. Besonders angesprochen sind angehende oder erfahrene Führungskräfte aus Wirtschaft und Industrie, Fachkräfte aus klassischen Unternehmensbereichen sowie gründungsinteressierte Personen, die Unternehmen oder Geschäftsideen gezielt digital entwickeln möchten. Auch für Berufstätige, die ihr Wissen in Betriebswirtschaftslehre und digitalem Management aktualisieren und mit formalen ECTS nachweisen wollen, ist die Weiterbildung geeignet. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die den digitalen Wandel in Unternehmen mitgestalten wollen, profitieren ebenfalls von den praxisnahen Inhalten.

Welche formalen Anforderungen gelten für den Einstieg?

Für das Hochschulzertifikat Digital Business Manager:in der AKAD University bestehen keine formalen Zulassungsvoraussetzungen. Weder ein Hochschulabschluss noch eine spezielle berufliche Qualifikation ist vorgeschrieben. Die Teilnahme ist unabhängig von Alter und bisherigem Abschluss möglich.

Persönlich solltest du Interesse an digitalen Entwicklungen und Managementthemen mitbringen. Vorteilhaft sind Erfahrungen in wirtschaftlichen Zusammenhängen, zum Beispiel durch Berufstätigkeit im kaufmännischen oder administrativen Bereich. Da du im Fernstudium weitgehend eigenständig arbeitest, werden ein hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenmotivation und die Bereitschaft zum regelmäßigen Lernen vorausgesetzt. Erste Erfahrungen mit digitalen Tools oder E-Learning-Plattformen erleichtern dir den Einstieg. Hilfreich sind außerdem analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit und die Offenheit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten.

Welche Fachkenntnisse vermittelt die Weiterbildung Digital Business Manager:in?

Im Hochschulzertifikat Digital Business Manager:in eignest du dir praxisnahe und strategische Kompetenzen rund um digitale Transformation und modernes Management an. Das Curriculum gliedert sich in sechs Kernmodule mit insgesamt 25 ECTS-Punkten:

• Management der digitalen Transformation in der Praxis I: Digitale Motivation – Du lernst, wie du Teams und Prozesse zu digitalen Veränderungen motivierst und erfolgreiche Change-Prozesse anstößt.
• Management der digitalen Transformation in der Praxis II: Tools und Services – Dieses Modul vermittelt, welche digitalen Tools und Dienstleistungen Unternehmensabläufe effizienter gestalten.
• BWL-Grundlagen – Du erhältst eine fundierte Einführung in klassische betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, ergänzt um Bezüge zur Industrie 4.0.
• Management der digitalen Transformation: Theoretische Grundlagen – Hier vertiefst du wissenschaftliche Theorien und Modelle, um digitale Transformationsprozesse analytisch zu durchdringen.
• Strategisches Management und Digitalisierung – Du lernst, wie Unternehmensstrategien unter digitalen Rahmenbedingungen entwickelt und umgesetzt werden.

In allen Modulen baust du Kompetenzen für die Analyse, Gestaltung und Steuerung digitaler Innovationsprozesse auf. Du bist danach in der Lage, Unternehmen gezielt durch digitale Transformationsphasen zu führen, Strategien zu entwickeln und Zukunftsprojekte praktisch umzusetzen.