Wer profitiert vom MBA Digital Management und Leadership?

Dieser Studiengang richtet sich an Berufstätige, die bereits ein Hochschulstudium abgeschlossen haben und mindestens ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung mitbringen. Besonders geeignet ist das Fernstudium für Fach- und Führungskräfte aus Wirtschaft, IT, Marketing oder Personalwesen, die Managementaufgaben im digitalen Wandel übernehmen oder ihre bestehenden Digital- und Leadership-Kompetenzen vertiefen wollen. Der MBA spricht dich an, wenn du eine Karriere als Managerin oder Manager mit digitaler Ausrichtung anstrebst oder transformierende Projekte in Unternehmen gestalten möchtest.

Formale Zulassungskriterien für das Fernstudium

Für die Zulassung benötigst du:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Staatsexamen oder gleichwertig) an einer anerkannten Hochschule gemäß Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg.
• Mindestens ein Jahr qualifizierte Berufspraxis nach dem ersten Hochschulabschluss.
• Wenn du keinen deutschsprachigen Hochschulabschluss hast: Nachweis deutscher Sprachkenntnisse durch DSH-2, ein Zertifikat auf GER-Niveau C1, TestDaF-Niveau 4 oder einen gleichwertigen Schulabschluss.

Empfohlen wird außerdem:

• Nachweis fundierter Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten, speziell im eigenständigen Verfassen von wissenschaftlichen Texten.
• Englischkenntnisse auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens.

Persönlich solltest du methodisches und analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigenmotivation und Durchhaltevermögen für das Selbststudium sowie Interesse an Digitalisierung und Veränderungsprozessen mitbringen. Vorerfahrung in Team- oder Personalführung sowie praxisbezogene Kenntnisse in Wirtschaft, Marketing oder IT erleichtern den Einstieg.

Welche Inhalte stehen im Mittelpunkt des MBA Digital Management und Leadership?

Im Studium Digital Management und Leadership erwirbst du umfassende Kompetenzen für Führungsaufgaben im digitalen Zeitalter. Die Inhalte verbinden Management-Know-how, Change Leadership sowie technisches Verständnis und fördern sowohl strategisches als auch praxisorientiertes Arbeiten. Zu den Schwerpunkten gehören:

• Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf im digitalen Umfeld: Kompetenzen wie wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikation, Selbstmanagement und digitale Kollaboration.
• Innovationsmanagement und Unternehmertum: Methoden zur Entwicklung und Implementierung neuer Geschäftsmodelle im Rahmen der Digitalwirtschaft.
• Strategische Unternehmensführung und Managementtechniken: Werkzeuge zur erfolgreichen Unternehmensführung unter Berücksichtigung digitaler Transformationsprozesse.
• Führung in Veränderungsprozessen: Leadership, Change Management und Teamführung speziell im Kontext von Digitalisierung und kulturellem Wandel.
• Digital Innovation und Business Modelling: Analyse und Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle sowie Innovationsstrategien.
• Digital Business und Transformation: Aufbau, Steuerung und Transformation digitaler Geschäftsbereiche sowie Integration digitaler Technologien im Unternehmen.
• Vertiefungsrichtungen nach individuellem Interesse: Beispielsweise Data Science & Big Data Analytics, Digital Technologies, Digital Marketing & Sales oder Human Resource Management in virtuellen Organisationen.
• Empirische Methoden und Statistik: Analytische Fallstudien, empirische Untersuchung in Projekten sowie evidenzbasiertes Management.
• Abschlussprojekt und Masterarbeit: Anwendung des Gelernten in einer eigenständigen wissenschaftlichen Arbeit mit Praxisbezug.

Nach dem Abschluss bist du in der Lage, digitale Transformationsprozesse ganzheitlich zu steuern und Organisationen verantwortungsvoll ins digitale Zeitalter zu führen.