Anonymer Benutzer Mittwoch, 09. November 2022
2 Antworten
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Guten Tag zusammen,
ich würde gerne wissen, wie ich meine Weiterbildung im Personalwesen auch ohne Beruferfahrung in diesem Bereich erreichen kann.
Kurz zu mir:
Ich bin 34 und habe vor zwei Jahren durch eine Umschulung meinen IHK Abschluss zum Industriekaufmann erreicht. Wäred dieser Umschulung ist mir klar geworden, dass ich meine Zukunft im Personal sehe,
Leider hat mir die IHK seit dem (durch ihre eigenen Vorschriften) Steine in den weg gelegt. Für diesen Kurs bei der IHK zum Personalfachkaufmann benötige ich Berufserfahrung von 2 Jahren.(Ich habe in der Vergangenheit schon die ersten Erfahrungen im Personalbereich sammel dürfen. Leider werden mir diese nicht angerechnet oder beinhalten keine zwei jahre.) Über ein halbes Jahr habe ich mich darum bemüht eine passende Langzeitpraktikumsstelle zu erhalten- mit erfolg.
Mehrmals habe ich mich bei der IHK erkundigt ob eine Praktikumsstelle ausreichend ist um den Voraussetzungen gerecht zu werden. Jetzt wo ich eine Praktikumsstelle habe, ist die IHK der Meinung, dass diese nicht aussreichend ist und ich eine 100% Anstellung benötige.
Da ich Momentan aber in Vollzeit als Area Sales Manager im Export tätig bin kann ich dies nicht ohne ein Jobwechsel erfüllen- was für mich zur Zeit nicht in Frage kommt.
Ich hätte noch die möglichkeit erneut eine Umschulung zum Personalkaufmann o.ä. zu absolvieren allerdings würde ich, um nicht noch mehr Zeit zu verlieren, eine Weiterbildungsmöglichkeit bevorzugen auf die ich meinen bisherigen Abschluss aufbauen kann. Dafür gehen mir alledings die Ideen aus.
Ich bin für jeden TIPP dankbar.
Grüße.
ich würde gerne wissen, wie ich meine Weiterbildung im Personalwesen auch ohne Beruferfahrung in diesem Bereich erreichen kann.
Kurz zu mir:
Ich bin 34 und habe vor zwei Jahren durch eine Umschulung meinen IHK Abschluss zum Industriekaufmann erreicht. Wäred dieser Umschulung ist mir klar geworden, dass ich meine Zukunft im Personal sehe,
Leider hat mir die IHK seit dem (durch ihre eigenen Vorschriften) Steine in den weg gelegt. Für diesen Kurs bei der IHK zum Personalfachkaufmann benötige ich Berufserfahrung von 2 Jahren.(Ich habe in der Vergangenheit schon die ersten Erfahrungen im Personalbereich sammel dürfen. Leider werden mir diese nicht angerechnet oder beinhalten keine zwei jahre.) Über ein halbes Jahr habe ich mich darum bemüht eine passende Langzeitpraktikumsstelle zu erhalten- mit erfolg.
Mehrmals habe ich mich bei der IHK erkundigt ob eine Praktikumsstelle ausreichend ist um den Voraussetzungen gerecht zu werden. Jetzt wo ich eine Praktikumsstelle habe, ist die IHK der Meinung, dass diese nicht aussreichend ist und ich eine 100% Anstellung benötige.
Da ich Momentan aber in Vollzeit als Area Sales Manager im Export tätig bin kann ich dies nicht ohne ein Jobwechsel erfüllen- was für mich zur Zeit nicht in Frage kommt.
Ich hätte noch die möglichkeit erneut eine Umschulung zum Personalkaufmann o.ä. zu absolvieren allerdings würde ich, um nicht noch mehr Zeit zu verlieren, eine Weiterbildungsmöglichkeit bevorzugen auf die ich meinen bisherigen Abschluss aufbauen kann. Dafür gehen mir alledings die Ideen aus.
Ich bin für jeden TIPP dankbar.
Grüße.
Hallo, nun ist dein Beitrag schon ein Stück her… aber wie weit bist du?
Gab es eine Möglichkeit auch ohne Praxiserfahrung die Weiterbildung anzufangen?
Gab es eine Möglichkeit auch ohne Praxiserfahrung die Weiterbildung anzufangen?
- fernstudi.net
- vor etwa 10 Monaten
Die gibt es u.W. für den IHK-geprüften Personalfachkaufmann nicht.
Hallo,
es freut mich, dass Du Dich für eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen interessierst, trotz der Hürden, die bisher auf Deinem Weg standen. Es gibt definitiv mehrere Möglichkeiten, wie Du Deine beruflichen Ziele im Personalbereich erreichen kannst, auch ohne die spezifischen Anforderungen der IHK für eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann zu erfüllen.
Eine Option könnte sein, sich nach alternativen Weiterbildungsangeboten umzuschauen, die nicht unbedingt Berufserfahrung im Personalwesen voraussetzen oder die flexiblere Zugangsvoraussetzungen bieten. Fernstudien- oder Online-Weiterbildungskurse könnten hier eine gute Wahl sein, da sie oft so gestaltet sind, dass sie berufstätigen Personen entgegenkommen.
Hier einige Schritte, die Du in Betracht ziehen könntest:
Recherche zu spezialisierten Kursen: Es gibt viele Anbieter, die sich auf Fernstudien und Weiterbildungen im Bereich Personalwesen spezialisiert haben. Diese Kurse reichen von kurzen Zertifikatskursen bis hin zu umfangreicheren Qualifikationen wie einem Bachelor- oder Masterabschluss.
Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen: Achte bei Deiner Suche besonders auf die Zulassungsvoraussetzungen der jeweiligen Kurse. Viele Anbieter erkennen berufliche Erfahrungen und bisherige Abschlüsse an und ermöglichen so auch Quereinsteigern den Zugang.
Vergleich der Kursinhalte und Flexibilität: Prüfe, welche Inhalte die Kurse abdecken und ob diese zu Deinen beruflichen Zielen passen. Auch die Flexibilität des Kursformats ist wichtig, damit Du die Weiterbildung neben Deinem Beruf als Area Sales Manager absolvieren kannst.
Finanzierungsmöglichkeiten erkunden: Informiere Dich über eventuelle Fördermöglichkeiten wie Aufstiegs-BAföG oder Bildungsgutscheine, die die finanzielle Last einer Weiterbildung mindern können.
Übrigens:
Wenn Du noch keinen Bachelor-Abschluss hast, könnte ein Bachelor-Studiengang in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal eine solide Grundlage für Deine Karriere im Personalwesen bieten. Diese Studiengänge decken in der Regel eine breite Palette von Themen ab, einschließlich Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -führung.
es freut mich, dass Du Dich für eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen interessierst, trotz der Hürden, die bisher auf Deinem Weg standen. Es gibt definitiv mehrere Möglichkeiten, wie Du Deine beruflichen Ziele im Personalbereich erreichen kannst, auch ohne die spezifischen Anforderungen der IHK für eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann zu erfüllen.
Eine Option könnte sein, sich nach alternativen Weiterbildungsangeboten umzuschauen, die nicht unbedingt Berufserfahrung im Personalwesen voraussetzen oder die flexiblere Zugangsvoraussetzungen bieten. Fernstudien- oder Online-Weiterbildungskurse könnten hier eine gute Wahl sein, da sie oft so gestaltet sind, dass sie berufstätigen Personen entgegenkommen.
Hier einige Schritte, die Du in Betracht ziehen könntest:
Recherche zu spezialisierten Kursen: Es gibt viele Anbieter, die sich auf Fernstudien und Weiterbildungen im Bereich Personalwesen spezialisiert haben. Diese Kurse reichen von kurzen Zertifikatskursen bis hin zu umfangreicheren Qualifikationen wie einem Bachelor- oder Masterabschluss.
Prüfung der Zulassungsvoraussetzungen: Achte bei Deiner Suche besonders auf die Zulassungsvoraussetzungen der jeweiligen Kurse. Viele Anbieter erkennen berufliche Erfahrungen und bisherige Abschlüsse an und ermöglichen so auch Quereinsteigern den Zugang.
Vergleich der Kursinhalte und Flexibilität: Prüfe, welche Inhalte die Kurse abdecken und ob diese zu Deinen beruflichen Zielen passen. Auch die Flexibilität des Kursformats ist wichtig, damit Du die Weiterbildung neben Deinem Beruf als Area Sales Manager absolvieren kannst.
Finanzierungsmöglichkeiten erkunden: Informiere Dich über eventuelle Fördermöglichkeiten wie Aufstiegs-BAföG oder Bildungsgutscheine, die die finanzielle Last einer Weiterbildung mindern können.
Übrigens:
Wenn Du noch keinen Bachelor-Abschluss hast, könnte ein Bachelor-Studiengang in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal eine solide Grundlage für Deine Karriere im Personalwesen bieten. Diese Studiengänge decken in der Regel eine breite Palette von Themen ab, einschließlich Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und -führung.
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