Zulassungsvoraussetzungen

Um sich für die Teilnahme zu qualifizieren, musst Du über einen Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder die (Fach-)Hochschulreife und mehrere Jahre Berufserfahrung verfügen.

Details

Ziel/ Inhalte:

Die Weiterbildung vermittelt Dir fundiertes Wissen aus dem Bereich Human Ressources, welches Dich für eine leitende Tätigkeit im Personalmanagement in der Hotellerie qualifiziert. Du erhältst einen breitgefächerten Überblick über rechtliche Grundlagen, Personalplanung, Budgetierung und Talentmanagement. Mit diesen Kenntnissen bist Du bestens auf die täglichen Aufgaben und Anforderungen Deiner zukünftigen Tätigkeit vorbereitet. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf dem Bereich Personalpsychologie. Du lernst, wie Du DeinTeam erfolgreich leitest, Probleme professionell bewältigst und im Recruiting neue Talente für Dein Unternehmen gewinnst.

Art des Studiums:

Die Inhalte werden Dir im Fernstudium vermittelt. Dafür erhältst Du fünf Studienhefte und ein Skript zur flexiblen Bearbeitung. Ergänzend dazu vertiefst Du mithilfe von vier Webinaren und Online-Vorlesungen Dein erworbenes Wissen.

Zielgruppe:

Die Weiterbildung richtet sich an Hotelfachleute und Direktionsassistent:innen. Aber auch Quereinsteiger:innen, die bereits branchenspezifische Berufserfahrung sammeln konnten, profitieren von einer Spezialisierung im Bereich Human Ressources.

Studienbeginn und –dauer:

Die Weiterbildung startet monatlich. Die Dauer der Fortbildung beträgt acht Monate.  

Kosten:

Wenn Du Deine Studienhefte in gedruckter Form erhalten möchtest, belaufen sich die monatlichen Kosten auf 164 Euro (insgesamt 984 Euro), bei digitalen Studienheften 156 Euro (insgesamt 936 Euro).