Persönliche Führungskompetenz, Hochschulzertifikat

Zulassungsvoraussetzungen

Eine abgeschlossene Berufsausbildung und drei Jahre Berufspraxis oder ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt. Diese Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt Ihrer Abschlussprüfung erfüllt sein. Zugelassen wird auch, wer nachweisen kann, dass er gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen erworben hat.

Details

Ihre Ziele … Sie sind Führungskraft und möchten sich für eine höhere Führungsposition qualifizieren. Sie gehören zum Führungs-Nachwuchs und qualifizieren sich für den Aufstieg im Unternehmen. Sie möchten Ihre Führungsfähigkeiten dem Anforderungsprofil Ihrer Position anpassen. Sie wollen Aufschluss über Ihre individuelle Persönlichkeitsstruktur zur Entwicklung Ihrer Potenziale gewinnen. Sie wollen Ihr Kommunikationsverhalten verbessern und Wissen über partnerorientierte Gesprächsführung erwerben. Sie möchten Mitarbeiterbesprechungen und einzelne Führungsgespräche erfolgreich durchführen und Moderationsregeln beherrschen. Sie lernen Faktoren der Leistungsmotivation kennen und befassen sich mit der Personalentwicklung als Führungsaufgabe

 

Erkenntnisgewinn und Kompetenzerwerb

Mit diesem viermonatigen Intensivkurs bietet Ihnen die afw einen integrativen Ansatz für eine umfassende Kompetenz in verhaltensorientierter Führung. Es geht dabei um die Persönlichkeitsstruktur von Menschen, das individuelle situative (Führungs-)Verhalten sowie die Entwicklung von Kommunikations-Kompetenzen zur Motivation und Zielerreichung.

 

Im Einzelnen vermittelt Ihnen das Fernstudium den Schlüssel zur Selbstkenntnis, also die genaue Kenntnis Ihrer Persönlichkeitsstruktur und damit Ihrer Chancen und Risiken. Sie lernen, wie Sie sich in Übereinstimmung mit Ihrem Naturell weiterentwickeln, realistische Ziele erarbeiten und Erfolg versprechende Strategien aufbauen.

 

Sie gewinnen einen Einblick in Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Wahrnehmung, Gesundheit und Stress als Basis für das Verständnis individuellen Führungsverhaltens. Damit verbunden wird die Bedeutung persönlicher Arbeitsorganisation sowie klarer und langfristiger Ziele.

 

Neben den Führungsaufgaben Motivation und Mitarbeiterentwicklung erhalten Sie ein vertieftes Theorie- und Praxiswissen über Struktur und Verlauf von Kommunikation. Sie erlernen Techniken der Gesprächsführung, der Moderation und für Gespräche zur kooperativen Konfliktbewältigung.

 

Nach Abschluss des Fernstudiums verfügen Sie über ein überdurchschnittliches Fachwissen im Bereich der sozialen Kompetenz als Voraussetzung für erfolgreiches Handeln im Führungs-Mitarbeiter-Verhältnis. Sie wissen, wie Sie die erworbenen Kenntnisse im Kommunikationsverhalten weiterentwickeln und im Führungsalltag gezielt anwenden können.

 

Insgesamt erwerben Sie eine wertvolle Zusatzqualifikation für eine Position im mittleren und gehobenen Management in den unterschiedlichsten Bereichen einer Organisation. Sie gewinnen dafür die erforderliche persönliche Führungskompetenz.