Für wen eignet sich die Weiterbildung zum Certified Business Manager?

Der Kurs richtet sich an Berufstätige, die umfassende Managementkompetenzen erwerben oder ausbauen möchten. Du profitierst besonders, wenn du in Unternehmen oder Non-Profit-Organisationen verstärkt Verantwortung übernehmen willst, eine Führungsposition anstrebst oder bereits Team- und Projektverantwortung trägst. Die Weiterbildung ist ideal für Mitarbeitende aller Branchen, die ihr betriebswirtschaftliches Wissen systematisch erweitern, Prozesse verstehen und aktiv gestalten wollen – etwa in den Bereichen Unternehmensführung, Personal, Marketing, Projektmanagement oder Controlling.

Zulassungsvoraussetzungen: Formaler Zugang und persönliche Voraussetzungen

Für die Zulassung musst du eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen:

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
• Und: mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung
• Alternativ: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, auch ohne formal abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulreife
• In Ausnahmen: Einzelfallentscheidung möglich, falls die Voraussetzungen nicht exakt erfüllt werden – dies muss gesondert beantragt werden

Persönlich solltest du folgende Eigenschaften und Erfahrungen mitbringen:

• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, da das Fernstudium selbstorganisiertes Lernen erfordert
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und unternehmerischen Prozessen
• Analytisches Denkvermögen und die Bereitschaft, komplexe Sachverhalte zu bearbeiten
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere für Führungs- und Teamaufgaben
• Motivation, sich für mindestens 5 bis 10 Stunden pro Woche neben dem Beruf engagiert weiterzubilden
• Vorteilhaft: Vorerfahrungen in kaufmännischen, organisatorischen oder leitenden Funktionen

Was erwartet dich im Fernlehrgang Certified Business Manager (DAM)?

Im Fernlehrgang zum Certified Business Manager an der Deutschen Akademie für Management eignest du dir praxisnahes Wissen in den zentralen Disziplinen des modernen Managements an. Du stellst dein Curriculum individuell zusammen und wählst aus 114 Modulen, die vier Themenclustern zugeordnet sind, mindestens zwölf Module aus. Damit kannst du Inhalte nach deinen Karrierezielen und Vorkenntnissen flexibel kombinieren.

Folgende Kompetenzen und Themenfelder stehen dabei im Zentrum:

• Management-Grundlagen: Im Pflichtmodul erhältst du ein umfassendes Verständnis von grundlegenden Managementfragen, -funktionen, Techniken, Aufbau von Organisationen, Führungsstilen und Motivation. Du verstehst, wie Unternehmen, Teams und Prozesse ganzheitlich gesteuert und geführt werden.
• Planung, Organisation und Führung: Du lernst, wie strategisches Management, Controlling, Leadership, Change-Management, Corporate Governance und Organisation ineinandergreifen. Wahlmodule bieten dir Einblick in Führungstheorien, Führungsinstrumente, Teammanagement und Selbstorganisation.
• Kernprozesse – Marketing und Personal: Dir stehen Module zu Marketingstrategie, Online-Marketing, Marktforschung, Personalmanagement und Personalplanung offen. Du erwirbst Kenntnisse zu Kundenbeziehungsmanagement ebenso wie zu den Grundlagen der Marktforschung, Employer Branding und Konfliktprävention.
• Vertiefungen im Management: In diesem Cluster kannst du dich auf Bereiche wie internationales Management, Projektmanagement, Compliance, Risiko- und Qualitätsmanagement, Digitalisierung, Nachhaltigkeit oder Supply Chain spezialisieren. Es gibt auch fachspezifische Module zu Geschäftsmodellentwicklung, Lean Management oder Female Leadership.
• Interdisziplinäre Kompetenzen: Themen wie Entscheidungsfindung, Selbstmanagement, Zeitmanagement, Kommunikation, Verhandlungsführung, digitale Kompetenzen oder Achtsamkeit komplettieren das Portfolio.

Du erwirbst sowohl handlungsorientierte als auch analytische und strategische Fähigkeiten, die dich dazu befähigen, Managementaufgaben in verschiedensten Unternehmensbereichen zu übernehmen und Entscheidungen verantwortungsvoll zu treffen.