Gepr. Betriebswirt/in (AFW), Hochschulzertifikat

Weiterbildung @ afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg  😍 

Dieser Fernlehrgang richtet sich insbesondere an Selbstständige, Freiberufler sowie Firmengründer, die sich systematisch BWL-Wissen mit vertieftem Spezialwissen als Zusatzqualifikation aneignen wollen. Innerhalb von 24 Monaten erlernen Sie über ein Grund- und Aufbaustudium alles, was Sie brauchen, um eine Stabs- oder Linienfunktion im mittleren und gehobenen Management zu übernehmen. Sie vertiefen sich wahlweise in Management oder Personalmanagement.

Auf einen Blick

Anbieter afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg, Fernschule mit Sitz in Bad Harzburg
Fachrichtung Wirtschaft & BerufBetriebswirt
Abschluss Hochschulzertifikat
Dauer 24 Monate
Unterrichtssprache Deutsch
Studieninhalte Lehrbriefe Basisstudium: 1. Erfolgspotenziale und Selbstmanagement, 2. Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, 3. Einführung Marketing, 4. Strategisches Marketing, 5. Allgemeine Rechtsgrundlagen, 6. Betriebliches Rechnungswesen, 7. Kosten- und Leistungsrechnung, 8. Finanzierung und Investition, 9. Steuerrecht und Versicherungen, 10. Arbeits- und Sozialrecht, 11. Organisationsmanagement, 12. Zielsetzung und Kontrolle, 13. Unternehmensplanung, 14. Grundlagen des Personalmanagements, 15. Grundlagen des Controlling, 16. Strategisches und operatives Controlling Lehrbriefe Aufbaustudium - Fachrichtung Management: 1. Kommunikation und Mitarbeitergespräche, 2. Führungsgespräche und Moderation, 3. Handlungs- und Führungsverantwortung, 4. Projektmanagement, 5. Veränderungsprozesse managen, 6. Interkulturelle Kompetenz, 7. Internationales Management, 8. Rhetorik und Kinesik Lehrbriefe Aufbaustudium - Fachrichtung Personalmanagement: 1. Personalführung I – Kommunikation und Mitarbeitergespräche, 2. Personalführung II – Handlungs- und Führungsverantwortung, 3. Personalführung III – Motivation und Leistungsentwicklung, 4. Personalbedarfsermittlung, -beschaffung, -auswahl, 5. Personaleinsatz, -entwicklung, -freisetzung, 6. Personalkostenmanagement und -controlling, 7. Arbeitspsychologie, 8. Internationales Personalmanagement
Präsenzphasen keine Präsenzphasen
Studienort ortsunabhängig
ZFU-Zulassung Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Gepr. Betriebswirt/in (AFW) unter der Nummer 673503 zugelassen.
Kursstart jederzeit
Kosten
ab 96 € monatlich
ab 2304 € insgesamt
Mehr Infos https://www.afwbadharzburg.de
  • dreiteiliges Fernstudium bestehend aus Basisstudium, Aufbaustudium und Projektarbeit
  • Studienbeginn jederzeit möglich, Studiendauer 24 Monate oder schneller
  • als vertiefende Fachrichtung wählen Sie Management oder Personalmanagement
  • Top-Lehrmaterial, geprüft und gut verständlich, online und digital
  • Abschluss ist ein Hochschulzertifikat mit 50 Leistungspunkten, das auf ein Studium angerechnet werden kann

Zulassungsvoraussetzungen

Dieser Kurs vermittelt Ihnen die Grundlagen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung sowie vertieftes Spezialwissen in einem der zwei Schlüsselbereiche Management und Personalmanagement.

Um das Fernstudium zum Betriebswirt afw an der afw Wirtschaftsakademie zu belegen, sollten Sie

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung und zwei Jahre Berufspraxis
  • oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium

nachweisen, und zwar spätestens zum Zeitpunkt der Abschlussprüfung, also erst gegen Ende des Fernlehrgangs.

Übrigens: Falls Sie diesen Voraussetzungen nicht entsprechen, können Sie trotzdem für den Lehrgang zugelassen werden, wenn Sie gleichwertige Kenntnisse nachweisen können. Sprechen Sie uns an, wir prüfen Ihre Voraussetzungen!

Um ins Aufbaustudium zugelassen zu werden, absolvieren Sie erst einmal das 16-monatige Basisstudium. Das Basisstudium entspricht dem afw-Fernlehrgang Geprüfte/r Betriebswirtschaftliche/r Assistent/in (AFW).

Von Praktikern konzipiert: Studieninhalte und Studienmaterial

Zunehmende Dynamik der Wirtschaft und wachsende Komplexität unterneh­merischer Betätigung erhöhen den Bedarf an qualifizierten Unternehmern, Führungs- und Führungsnachwuchskräften, die übergreifende Probleme beurteilen und managen können und zusätzlich über profunde Kenntnisse auf einem Spezialgebiet verfügen. Das Fernstudium Betriebswirt/in afw ist hierauf besonders ausgerichtet und vermittelt Ihnen breites betriebswirtschaftliches Theorie- und Praxiswissen, Grundlagen der Unternehmens- und Mitarbeiterführung sowie vertieftes Spezialwissen in einem der drei Schlüsselbereiche: Management, Personalmanagement, Marketing.

Entscheidend ist, dass Sie sich zusätzlich zum BWL-Wissen auch spezielles Fachwissen aneignen, das Sie befähigt, eine Stabs- oder Linienfunktion im mittleren und gehobenen Management zu übernehmen.

Um Ihre Lernziele zu erreichen, erhalten Sie insgesamt 24 Lehrbriefe.

Die Studieninhalte des Basisstudiums im Einzelnen:

  • Erfolgspotenziale und Selbstmanagement: Eigenverantwortung und Entwicklung der Persönlichkeit, Ergebnisse der Gehirnforschung, Führungserfolg durch Selbstkenntnis, Analysen der Persönlichkeit (z.B. Biostrukturanalyse MBTI, Lifo, Alpha Plus, DNIA, HBDI, Insights MDI, LEA, OPQ, TMP), Illusion der Objektivität, Erfolgreich durch positives Denken, Gesundheit und Stress, Zeitmanagement
  • Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre: Wirtschaftswissenschaftliche Grundbegriffe, Ziele der Betriebswirtschaftslehre, Entscheidungen auf der konstitutiven Ebene, Entscheidungen auf der Führungsebene, Entscheidungen auf der Funktionalebene
  • Einführung Marketing: Marketing-Grundlagen, Aufgaben des Marketing-Managements, Strukturelle Ausprägungen des Marketing, Phasen der Marketingplanung, Rechtliche Grundlagen des Marketing
  • Strategisches Marketing: Grundlagen des strategischen Marketing, Wachstumsstrategien, Geo-Fokus-Strategien, Wettbewerbsstrategien, Portfolio-Strategien, Kundenorientierte Strategien, Absatzmittlerorientierte Strategien
  • Allgemeine Rechtsgrundlagen: Einführung in das Recht, Bürgerliches Recht (BGB), Deliktisches Haftungssystem, Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeits- und Sozialrecht
  • Betriebliches Rechnungswesen: Ziele und Aufgaben, Grundlagen der Buchführung, Grundbegriffe der Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang, Lagebericht und Bewertung, Beurteilung von Bilanz und GuV-Rechnung, Sonderthemen des Rechnungswesens
  • Kosten- und Leistungsrechnung: Grundlagen, Kostenartenrechnung, Kostenstellenrechnung, Kostenträgerrechnung, Teilkostenrechnung, Plankostenrechnung, Stand und Entwicklung
  • Finanzierung und Investition: Grundsätze der Finanzierung, Finanzplanung, Kapitalbedarfsermittlung, Finanzierungsarten, Finanzierungsregeln, Investition (Prozesse, Verfahren)
  • Steuerrecht und Versicherungen: Grundlagen der Besteuerung, Steuern als Einnahmequellen des Staates, Klassifizierung der Steuerarten, Besteuerungsverfahren und Steuerarten, Grundlagen des Versicherungsvertrages, Arten der Sachversicherungen, Vermögensversicherungen, Personen- und Kfz-Versicherungen, Management-Schadenersatzversicherungen
  • Arbeits- und Sozialrecht: Grundlagen, Individualarbeitsrecht, Recht des Arbeitsverhältnisses, Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Haftungsrecht, Arbeitsschutzrecht, Beendigung eines Arbeitsverhältnisses, Kollektives Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Unternehmensmitbestimmung, Tarifvertragsrecht, Arbeitskampfrecht, Arbeitsgerichtliches Verfahren, Sozialrecht (Einführung)
  • Organisationsmanagement: Ordnung und Organisation, Effizienzprinzipien der Organisation, Entwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, Ein-, Mehr- und Stablinien-Systeme, Klassische Organisationsstrukturen, Team- und Projektorganisation, Netzwerke, Virtuelle Organisation, Soziokratische Organisationsformen/Holakratie, Prozessorientierung und lernende Organisation, Supply Chain Management, Gestaltung des organisatorischen Wandels, Gerichtsfeste Organisation, Change Management und lernende Organisation, Wissensmanagement, Integrierte Managementsysteme
  • Zielsetzung und Kontrolle: Ausrichtung auf das Gesamtziel des Unternehmens, Zielsetzung der Stelle und Vollmacht zum Handeln, Zielbeziehungen und Zielkonflikte, Zielvereinbarung in der Praxis, Geprächstechniken und Gesprächssteuerung, Rechtliche Rahmenbedingungen der Zielvereinbarung, Kontrolle der fachlichen Leistung, Kontrolle des Führungsverhaltens, Ablauf- und Ergebniskontrolle, System der Kontrolle in der Praxis
  • Unternehmensplanung: Grundlagen der Unternehmensplanung, Das System der Planung, Strategische Unternehmensplanung, Taktische und operative Planungen, Planung und strategisches Management
  • Grundlagen des Personalmanagements: Rolle, Zielsetzung und Organisation des Personalmanagements, Personalplanung, Personalmarketing, Personalbindung (u. a. Anreizsysteme, Diversity Management, Familienförderung, Aging Workforce, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Worklife Balance, Employability), Qualitäts- und Umweltmanagement, Personalbeurteilung, Personalverwaltung, Entwicklungstendenzen im Personalmanagement
  • Grundlagen des Controlling: Controlling – ein Weg, Standortbestimmung des Controlling, Controllingphilosophie, Sachinhalt des Controlling, Institutionalisierung des Controlling
  • Strategisches und operatives Controlling: Koordinations- und Steuerungsaufgaben, Weitere Instrumente und Werkzeuge des Controlling, Funktionsbereichs-Controlling: Marketing-, Kosten-, Finanz-, Bestands-, Logistik-, Investitions-, Personal-, DV-Controlling, Entwicklungstendenzen und Zukunft des Controllings

Im anschließenden Aufbaustudium wählen Sie eine der zwei Fachrichtungen Management oder Personalmanagement. Die Studieninhalte unterscheiden sich entsprechend je nach Fachrichtung. In der Fachrichtung Management absolvieren Sie beispielsweise folgende Module:

  • Kommunikation und Mitarbeitergespräche: Grundmodelle der Kommunikation, Sprache des Körpers, Gesprächstechniken, Die Gesprächsvorbereitung, Gespräche in der Führungspraxis, Mitarbeitergespräch (Kritik, Anerkennung, Beurteilung), Schwierige Mitarbeitergespräche (Fehlzeiten, Abmahnung, ...), Konflikte und Kooperation
  • Führungsgespräche und Moderation: Handlungs- und Führungsverantwortung, Mitarbeiterbesprechung und Teamgespräche, Führungsgespräche: Zielvereinbarung, Kritik, Anerkennung, Kontrolle, Beurteilung und Förderung einzelner Mitarbeiter, Moderation von Gruppen im kreativen und analytischen Problemlösungsprozess, Visualisierung und Instrumente der Moderation
  • Handlungs- und Führungsverantwortung: Führungsqualität, Konzepte, Modelle, Autoritäre Form der Delegation, Vorgesetzten- und Mitarbeiterkompetenzen, Führungsprinzip Delegation von Verantwortung, Umfang der Handlungsverantwortung, Mitarbeiterführung und Führungsstile, Destruktive Führung, Dunkle Triade und Tetrade, Führungsaufgaben Auswahl, Information und Kontrolle, Zielsetzung und Zielvereinbarung, Verantwortung im Gesundheits- und Sozialwesen
  • Projektmanagement: Grundlagen, Projektvorbereitung, Projektstrukturierung, -organisation, Projektplanung, Projektdurchführung, Projektabschluss, Agiles Projektmanagement
  • Veränderungsprozesse managen: Veränderung und Angst, Begeisterung für Veränderungsprozesse erzeugen, Rolle der Führungskraft als Treiber des Wandels, Phasen, Methoden und Werkzeuge des Veränderungsmanagements, Ideengenerierung und -bewertung, Entscheidung, Umsetzung und Erfolgskontrolle, Die Rolle der Führungskraft als Moderator, Projektmanagement, Moderation von Problemlösegruppen
  • Interkulturelle Kompetenz: Kultur: Elemente, Kategorien, Ethnozentrismus, Vorurteile und Stereotype, interkulturelle Probleme, Interkulturelle Handlungskompetenz, Interkulturelle Wertedimensionen, Interkulturelle Kommunikation, Interkulturelle Verhandlungen, Interkulturelle Führung, Virtuelle Teamarbeit und Führung, Interkulturelles Konfliktmanagement, Business Etikette, Ausgewählte Länderprofile
  • Internationales Management: Internationalisierung, Internationales Marketing, Internationale betriebliche Teilbereiche, Interkulturelles Management, Interkulturelle Kompetenz, Kultur im internationalen Unternehmen, Organisation internationaler Unternehmen
  • Rhetorik und Kinesik: Die freie Rede und Präsentation, Diskussion und Moderation, Das Problem der neutralen Diskussionsleitung, Körpersprache verstehen, Mimik, Gestik, Haltung, Revier, Stimme, Körpersprache im Einsatz
AFW Skript
Auszug aus dem Studienbrief Steuerrecht und Versicherungen.

Gelerntes vertiefen. Kontakte knüpfen: Fachseminare, Webinare und Präsenzseminare

Auch wenn Sie sich Ihr BWL-Wissen überwiegend im Selbststudium erarbeiten werden, bietet Ihnen die afw die Möglichkeit, Wissen in Seminaren und Webinaren zu vertiefen. So lernen Sie auch Ihre Mitschüler kennen, knüpfen neue Kontakte und können Rückfragen stellen, um sich optimal auf die Abschlussprüfung vorzubereiten.

Diese Seminare werden angeboten:

  • Webinare: Live-Webinare bieten Ihnen Vorträge und Präsentationen, an denen Sie vom heimischen Rechner aus oder von Ihrem Arbeitsplatz aus teilnehmen. Auch für die Webinare werden die Kosten durch die Studiengebühren abgedeckt.
  • Präsenzseminare: Auf Wunsch nehmen Sie zusätzlich an 2-tägigen Präsenzseminaren teil. In den Seminaren üben Sie beispielsweise durch Rollenspiele, Planspiele und Fallstudien bereits Gelerntes ein. Direktes Feedback der Seminarleiter und der anderen Teilnehmer hilft Ihnen dabei, das erworbene Wissen leichter in Ihren Berufsalltag zu transferieren.

Prüfung und Abschluss: Ihr Weg zum Hochschulzeugnis

Ihre Prüfungen legen Sie bequem online über das Lernportal der AFW Bad Harzburg ab. Die Prüfungen dauern jeweils 90 Minuten, in denen Sie umfassend Fragen zu den Inhalten der einzelnen Skripte beantworten werden.

Sie können natürlich auf die Abschlussprüfung verzichten; Sie erhalten dann eine Teilnahmebescheinigung, die auch die Bewertungen der Einsendeaufgaben aufführt.

Nach jeder Modulprüfung erhalten Sie ein Hochschulzertifikat, das Ihnen Ihre Leistungspunkte ausweist. Dieses Hochschulzertifikat können Sie auch auf ein grundständiges Studium anrechnen, etwa auf den B.A. Betriebswirtschaftslehre der Allensbach Hochschule. Am Ende des Lehrgangs erhalten Sie Ihr Abschlusszertifikat zum Geprüften Betriebswirt (AFW) bzw. zur Geprüften Betriebswirtin (AFW).

Investition in Ihre Zukunft: Kosten und Finanzierung

Den Lehrgang zahlen Sie in 24 bequemen monatlichen Raten zu je 96€.

Ihre Vorteile:

  • Flexible Studienzeit. Der komplette Studiengang ist auf eine Regelstudienzeit von 24 Monaten ausgelegt (16 Monate Basis- und 8 Monate Aufbaustudium). Als Sprintvariante 12 Monate (8 Monate Basis- und 4 Monate Aufbaustudium). Insgesamt haben Sie aber jeweils doppelt so lange Zeit, die Studienmodule ohne zusätzliche Kosten zu beenden.
  • Studienbriefe auch online. Ihre Lehrbriefe erhalten Sie in gedruckter Form und als PDF-Datei. Weiterhin steht Ihnen der gesamte Kurs als interaktiver Online-Kurs zur Verfügung. So können Sie bequem am Rechner lesen und lernen.
  • Webinare und Seminare inklusive. Webinare sind in den Studiengebühren inbegriffen. An Präsenzseminaren können Sie zu vergünstigten Konditionen teilnehmen.

Studienberatung

Fragen zum Weiterbildung Gepr. Betriebswirt/in (AFW)? Stellen Sie Ihre Frage hier, auch anonym. Ein Mitarbeiter der Einrichtung afw Wirtschaftsakademie Bad Harzburg oder die Redaktion wird Ihnen antworten.

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Erfahrungen & Bewertungen

Gutes Fernstudium mit super Service
vor 9 Monaten  · von  · Studium abgeschlossen
Mein Gesamteindruck
Was mir vor allem positiv aufgefallen ist, war die gute Beratung und Betreuung durch die afw. Das war in dieser Preisklasse nicht unbedingt zu erwarten.
Insgesamt war die Fortbildung eine gute Wahl und die Hochschulzertifikate aus den Modulen werden für mich auch noch ihren Nutzen haben.
Die Module selbst sind inhaltlich gut aufbereitet. Allerdings hätte ich mir einige Möglichkeiten mehr zum Üben gewünscht bzw. in einigen Themenbereichen wie BWL wäre es gut, wenn Aufzeichnungen der Webinare zur späteren Wiederholung bereitgestellt würden.
Überhaupt kommt der Online-Campus sehr schlank daher - für den Lernstoff und einige Übungen ist er aber ausreichend und im Handling sogar ganz gut.
Was mir am besten gefällt
Service und Aufbau der Weiterbildung
Was mir nicht so gut gefällt
Online-Prüfung ist Geschmacksache
  • Studieninhalte & Vertiefungen
  • Betreuung & Support
  • Onlinecampus
  • Präsenzen & Seminare
  • Flexibilität
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
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