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Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Betrieblicher Gesundheitsmanager (inkl. Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement) unter der Nummer 7289915 zugelassen. 
Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und kann mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bzw. nach Qualifizierungschancengesetz zu 100 % gefördert werden. Für wen eignet sich der Fernlehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement?
Der Kurs ist optimal für Berufstätige, die im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) tätig werden oder ihre Kompetenzen in diesem Bereich ausbauen möchten. Besonders angesprochen sind Trainerinnen und Trainer, Coaches, Personalverantwortliche, Mitarbeitende mit BGM-Auftrag sowie Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger aus unterschiedlichen Branchen. Auch für Menschen, die als externe Beraterinnen oder Berater tätig werden wollen, bietet der Lehrgang einen systematischen Einstieg.
Zulassung: Welche formalen Voraussetzungen gelten?
Es gibt keine fachlichen Zugangsvoraussetzungen für die Teilnahme am Fernlehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Academy of Sports GmbH. Der Einstieg ist jederzeit möglich. Für die Teilnahme benötigst du lediglich:
- PC, Laptop oder Tablet mit Webcam und Headset
- Internetzugang mit mindestens DSL-Geschwindigkeit
Besondere Vorbildung, berufliche Qualifikation oder ein Mindestalter werden nicht verlangt. Der Kurs ist staatlich geprüft und zugelassen (ZFU-Nummern 7216610, 7289915). Er ist vollständig online und kann berufsbegleitend absolviert werden.
Persönlich solltest du Motivation und Interesse an Gesundheitsthemen, Organisationsfähigkeit und Bereitschaft zum selbstgesteuerten Lernen mitbringen. Vorteilhaft ist es, wenn du Erfahrung mit digitalen Lernformen sowie Grundkenntnisse zu Arbeitsorganisation oder Personalmanagement hast. Kommunikationsstärke und soziale Kompetenzen erleichtern das Verständnis und die Umsetzung praxisnaher Aufgaben im BGM.
Welche Themen deckt die Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ab?
Im Fernlehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement erlernst du grundlegende und vertiefende Kompetenzen zur Gesundheitsförderung im Unternehmen. Der Lehrplan gliedert sich in fünf ausführliche Lehrskripte mit folgenden Schwerpunkten:
- Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Gesundheitstheorien, Prävention, Gesundheitsförderung, aktuelle Herausforderungen im BGM, Rollen und Aufgaben, wirtschaftlicher Nutzen von BGM-Maßnahmen.
- Handlungsfelder des BGM: Arbeits- und Unfallschutz, Fehlzeitenmanagement, Ergonomie, Sport- und Bewegungsprogramme, gesunde Ernährung, Stressmanagement, Work-Life-Balance, Demografischer Wandel, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Besonderheiten für KMU.
- Praktische Umsetzung: Projektmanagement im BGM, interne Kommunikation, Umsetzung und Bewertung von Maßnahmen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Praxisbeispiele aus Unternehmen verschiedener Branchen.
- Leitlinien des BGM: Gesundheitspolitik im Unternehmen, BGM-Gestaltungsrahmen (DIN SPEC 91020, Arbeitsschutzgesetz, Sozialgesetzbücher, Datenschutz), Analysen und Konzeptentwicklung, Evaluationsmethoden.
- Strategien des BGM: Organisationsentwicklung, gesunde Führung, Ressourcenmanagement, Methoden zur Evaluierung (z. B. Balanced Scorecard), Nachhaltigkeit, Planung und Durchführung von Gesundheitstagen.
Nach Abschluss bist du in der Lage, die gesundheitliche Ausgangssituation im Unternehmen zu analysieren, geeignete Maßnahmen zu entwickeln und im betrieblichen Alltag umzusetzen. Du bewertest Wirtschaftlichkeit, integrierst BGM gezielt in Organisations- und Personalentwicklungsprozesse und bereitest dich zudem auf zukünftige Themen im digitalen und strategischen Gesundheitsmanagement vor.
Wie gestaltet sich der Ablauf des Fernlehrgangs – von Lehrmaterial bis Abschluss?
Der Fernlehrgang ist auf acht Monate nebenberufliches Lernen ausgelegt, kann aber kostenfrei in deinem eigenen Tempo absolviert werden. Typischer Ablauf:
- Start jederzeit möglich, täglicher Einstieg ist vorgesehen.
- Kombination aus fünf Lehrskripten (wahlweise digital, gedruckt oder als Web-Based-Training) und zwei verpflichtenden Live-Online-Seminaren (je 3 Stunden).
- Ergänzende optionale Präsenzphasen und regelmäßige Live-Webinare zur anwendungsnahen Vertiefung.
- Digitale Einsendeaufgaben zu den einzelnen Modulen zur Wissensüberprüfung.
- Flexible und individuelle Prüfungsorganisation: Abschlussarbeiten werden online über den Campus eingereicht.
- Individuelle Betreuung durch qualifizierte Dozentinnen und Dozenten, persönliche Bildungsberatung bei Fragen.
- Nach erfolgreichem Abschluss aller Aufgaben erhältst du gleich zwei Zertifikate: „Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement“ und „Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in“. Beide sind unbegrenzt gültig und branchenweit anerkannt.
Das gesamte Studium ist vollständig online absolvierbar und auf die effiziente Vereinbarkeit mit Beruf und Alltag ausgelegt. Lehrmaterialien sind so konzipiert, dass keine Zusatzliteratur erforderlich ist.
Welche beruflichen Möglichkeiten eröffnen sich nach dem Abschluss im Betrieblichen Gesundheitsmanagement?
Der Bedarf an qualifizierten Gesundheitsmanagerinnen und Gesundheitsmanagern steigt branchenübergreifend. Als Absolvent dieses Fernlehrgangs kannst du folgende Wege einschlagen:
- Betriebsinterne Position als Fach- oder Führungskraft im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, etwa in Personalabteilungen, Gesundheits- und Sozialdiensten oder öffentlichen Einrichtungen.
- Tätigkeit bei externen Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkt BGM.
- Übernahme von Aufgaben im Fehlzeitenmanagement, Arbeitsschutz oder der betriebsinternen Gesundheitsförderung.
- Mitarbeit bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluation gesundheitsbezogener Projekte und Programme.
- Selbstständige/r Berater/in für Aufbau und Weiterentwicklung von BGM-Konzepten insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU).
Dein anerkannter Zertifikatsabschluss verschafft dir eine solide Grundlage, um dich gezielt als Experte oder Expertin für BGM, digitales Gesundheitsmanagement und präventive Gesundheitsmaßnahmen zu positionieren.
Mit welchen Kosten musst du rechnen und welche Förderungsmöglichkeiten gibt es?
Die Gesamtkosten für den Fernlehrgang betragen 1.440 €. Eine Ratenzahlung ist möglich: 8 Monatsraten à 180 €.
- 100% Förderung über Bildungsgutschein (AZAV): Für Arbeitsuchende, Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer sowie Personen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind, übernimmt die Bundesagentur für Arbeit alle Kosten inkl. Fahrten und Zusatzkosten.
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr: Reduzierung der Lehrgangsgebühr um 5 %, in Kombination mit Digitalrabatt sind bis zu 10 % Ermäßigung möglich.
- Zuschüsse der Bundesländer: Je nach Bundesland können weitere Fördermittel beantragt werden.
- Steuerliche Absetzbarkeit: Kursgebühren können ggf. als Werbungskosten geltend gemacht werden (individuelle steuerliche Beratung empfohlen).
Kursteilnehmerinnen und Kursteilnehmer können den Fernlehrgang 14 Tage kostenfrei testen und sich umfassend beraten lassen, um die bestmögliche Förderung zu beantragen.
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