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Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Betrieblicher Gesundheitsmanager unter der Nummer 7289915 zugelassen. 
Dieser Kurs ist nach AZAV zertifiziert und kann mit Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit bzw. nach Qualifizierungschancengesetz zu 100 % gefördert werden. Für wen eignet sich die Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement?
Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige aus der Gesundheitsbranche, insbesondere an Fitnesstrainerinnen und Fitnesstrainer, Ernährungsberaterinnen und Ernährungsberater sowie Fachkräfte, die bereits Vorerfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) mitbringen. Ebenso profitieren Personalerinnen und Personaler, Führungskräfte und Beschäftigte aus Unternehmen, die interne Kompetenz im Thema Gesundheitsförderung aufbauen möchten. Die Maßnahme ist auch für Personen geeignet, die als Beraterinnen und Berater im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig werden oder ihre Dienstleistungspalette als Selbstständige erweitern wollen.
Zulassungsvoraussetzungen für die Weiterbildung im Überblick
Für die Teilnahme am Kurs "Betriebliches Gesundheitsmanagement" wird vorausgesetzt, dass du inhaltliche Kenntnisse aus der Ausbildung "Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement" oder vergleichbare Vorkenntnisse mitbringst. Diese können praxisbezogen oder durch eine äquivalente Qualifikation erworben worden sein.
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Technische Ausstattung: Computer oder Tablet mit Webcam und Headset
- Stabile Internetverbindung (mindestens DSL-Geschwindigkeit) für das verpflichtende Online-Seminar
Persönlich solltest du Interesse an Gesundheitsthemen, organisatorisches Talent und die Bereitschaft zur Arbeit an interdisziplinären Schnittstellen zwischen Gesundheitsförderung, Arbeitsorganisation und Unternehmensführung mitbringen. Vorteilhaft sind analytisches Denken, Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative, um Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Die Bereitschaft zur selbstständigen Bearbeitung von Lehrmaterialien und digital gestützten Lernformaten wird erwartet.
Welche Inhalte vermittelt die Weiterbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement?
Die Weiterbildung fokussiert zentrale Themen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und vermittelt praxisnahes Fachwissen für die Gestaltung und Implementierung von gesundheitsförderlichen Strukturen in Unternehmen. Du erarbeitest dir unter anderem folgende Kompetenzen:
- Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements: Bedeutung von Gesundheit im Unternehmen, Gesundheitspolitik, BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement), aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt
- Rechtlicher Rahmen: Arbeitsschutzgesetz, relevante Sozialgesetzbücher, Datenschutz und Umgang mit Gesundheitsdaten
- Methoden des BGM: Bedarfserhebung, Konzepterstellung, Maßnahmenumsetzung und Evaluation, Instrumente zur Messung von Gesundheitssituation und Wirkung der Maßnahmen
- Organisatorische Aspekte: Aufbau gesunder Unternehmensstrukturen, Gesundheitsbezogene Führung, alters- und stressgerechtes Führen von Mitarbeitenden
- Strategisches Projektmanagement: Organisationsentwicklung, Ressourcenmanagement, Anwendung des PDCA-Zyklus, Balanced Scorecard für nachhaltige Gesundheitsförderung
- Praxisorientierte Beispiele: Planung und Durchführung von Gesundheitstagen, Rollenspiele zur Präsentation von BGM-Konzepten, Analyse konkreter Unternehmensfälle
- Vorbereitung auf Zertifizierungen und Qualitätssicherung im BGM nach aktuellen Standards (beispielsweise DIN SPEC 91020)
Du entwickelst Fähigkeiten, individuelle Gesundheitsmaßnahmen einzuführen, den Unternehmenserfolg durch gezieltes BGM zu fördern und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherzustellen.
Wie ist die Struktur und der Ablauf der Weiterbildung gestaltet?
Die Weiterbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager ist modular aufgebaut und auf eine empfohlene Dauer von vier Monaten ausgelegt. Der Einstieg ist jederzeit möglich, du kannst komplett ortsunabhängig und im eigenen Tempo studieren. Wichtige Eckpunkte zum Ablauf:
- Start: Täglich möglich, inklusive freiwilligem Live-Online-Kick-off zur Einführung
- Lernmaterialien: Zwei umfangreiche Lehrskripte mit digitalen Ergänzungen und Lehrvideos
- Online-Campus: Zugang zu Lernmaterialien, Austausch mit Tutorinnen und Tutoren sowie der Community
- Live-Online-Seminare: Drei Stunden Präsenzphase (wahlweise mehrere Termine im Jahr), mit Praxisübungen und Rollenspielen zur BGM-Konzeption
- Abschlussarbeiten: Nach jedem Lehrskript erstellst du eine schriftliche Online-Abschlussarbeit, die flexibel eingereicht werden kann
- Individuelles Lerntempo: Die Studiendauer kann ohne zusätzliche Kosten über- oder unterschritten werden
- Abschluss: Zertifikat und Zeugnis mit unbegrenzter Gültigkeit nach erfolgreichem Abschluss aller Einheiten
Die Weiterbildung ist staatlich geprüft und zugelassen (ZFU-Zulassung), methodisch-didaktisch aktuell und praxisnah ausgerichtet. Der gesamte Lehrgang kann zu 100% online absolviert werden.
Welche Karrierechancen eröffnet die Qualifikation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement?
Mit dem Abschluss als Betriebliche Gesundheitsmanagerin oder Betrieblicher Gesundheitsmanager qualifizierst du dich für ein vielfältiges, interdisziplinäres Berufsfeld:
- Angestellte Tätigkeit im BGM: Als interne Fachkraft in Unternehmen, bei Krankenkassen, Berufsverbänden, Gesundheitseinrichtungen oder freien Trägern
- Selbstständigkeit: Aufbau einer eigenen Beratung für betriebliches Gesundheitsmanagement, Entwicklung von Konzepten, Auditierung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen
- Ergänzende Qualifikation für Berufe im Gesundheitswesen: Fitnesstrainerinnen und Fitnesstrainer, Ernährungsberaterinnen und Ernährungsberater oder Fachkräfte im Personalmanagement
- Verantwortung für Einführung, Umsetzung und Evaluation von Gesundheitsfördermaßnahmen in Organisationen
Typische Aufgaben sind die Analyse der Gesundheitssituation im Unternehmen, Entwicklung und Implementierung gesundheitsfördernder Konzepte, Durchführung von Schulungen oder Gesundheitstagen und die laufende Evaluation der Wirksamkeit. Gehaltsaussichten variieren je nach Region, Berufserfahrung und Tätigkeitsfeld. In Dresden liegt das Jahresbruttogehalt beispielsweise zwischen 35.000 und 52.000 Euro, in Stuttgart zwischen 47.000 und 66.000 Euro. Bei selbstständiger Tätigkeit bestehen deutlich größere Einkommensperspektiven.
Wie hoch sind die Kosten und welche Fördermöglichkeiten gibt es?
Der Gesamtpreis für die Weiterbildung beträgt 720,00 Euro. Eine bequeme Ratenzahlung ist möglich, zum Beispiel in fünf Monatsraten à 144,00 Euro. Diese Gebühren sind umsatzsteuerbefreit nach §4 Nr. 21 a) bb) UStG.
Mögliche Förderungen:
- 100% Förderung durch einen Bildungsgutschein der Bundesagentur für Arbeit (AZAV): Für Arbeitslose, Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen ist eine komplette Kostenübernahme möglich, inklusive Fahrt- und Zusatzkosten
- Rabatt für Soldatinnen und Soldaten mit Anspruch auf den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr: 5% Ermäßigung, kombinierbar mit Digital-Rabatt bis zu 10%
- Zuschüsse durch einzelne Bundesländer können zusätzlich beantragt werden – die Förderbedingungen sind je nach Bundesland unterschiedlich
Ein Eigenanteil entfällt bei Förderung durch einen Bildungsgutschein. Für Selbstzahlerinnen und Selbstzahler oder Arbeitgeberunterstützung kann die Weiterbildung steuerlich als Werbungskosten geltend gemacht werden.
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