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Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Kurs Fachkraft für Leitungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen unter der Nummer 7249113c zugelassen. Ist die Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben für dich geeignet?
Die Weiterbildung richtet sich an Pflegefachkräfte und Mitarbeitende im Sozial- oder Gesundheitswesen, die eine Leitungsposition anstreben oder bereits Führungsverantwortung übernehmen. Besonders geeignet ist sie für Personen, die sich gezielt auf Aufgaben der Pflegedienstleitung (PDL), Stationsleitung oder Teamleitung in Einrichtungen der Altenpflege, Krankenpflege oder sozialen Organisationen vorbereiten möchten.
Welche Zugangsvoraussetzungen musst du erfüllen?
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege (z. B. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
- Zusätzlich mindestens zwei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre in einem pflegerischen Arbeitsfeld
Du solltest Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent und Kommunikationsstärke mitbringen. Eigenständiges Arbeiten, die Bereitschaft, Führungskompetenzen auszubauen, sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist sind vorteilhaft. Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen erleichtert dir das Fernstudium zusätzlich.
Welche Kompetenzen erwirbst du in der Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben?
Als Teilnehmerin oder Teilnehmer dieses Fernlehrgangs erarbeitest du dir umfassende Kenntnisse für Leitungs- und Führungsaufgaben in Sozial-, Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen. Die Themenfelder sind speziell auf die Anforderungen im Pflegemanagement abgestimmt. Zentral sind folgende Inhalte:
- Betriebswirtschaft und Betriebsorganisation: Du lernst wirtschaftliche Zusammenhänge im Sozial- und Gesundheitswesen kennen, inklusive Organisation von Einrichtungen und Budgetierung.
- Rechtliche Grundlagen: Du setzt dich mit rechtlichen Rahmenbedingungen wie Arbeitsrecht, Haftungsfragen oder Datenschutz auseinander.
- Personalführung und Personalmanagement: Du entwickelst Kompetenzen in der Mitarbeiterführung, Planung, Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Kommunikation: Der Kurs vermittelt Skills für professionelle interne und externe Kommunikation sowie Konfliktmanagement und Gesprächsführung.
- Psychosoziale Grundlagen: Du erhältst Einblick in die psychosozialen Aspekte von Teamführung und nachhaltiger Motivation.
- Gesundheits- und Sozialpolitik: Die Einflussfaktoren von politischen Entscheidungen auf Einrichtungen und Management werden verständlich erläutert.
- Pflegefachwissen sowie Pflegeorganisation: Du aktualisierst dein Wissen zu pflegerischen Handlungsfeldern und lernst, Pflegeprozesse in großen Teams oder Bereichen zu organisieren.
- Qualitätsmanagement: Du weißt, wie Qualitätssicherungsprozesse eingeführt, überwacht und kontinuierlich verbessert werden.
Durch praxisnahe Fallstudien, Übungen und die Verbindung von Theorie und Alltag bereitest du dich gezielt auf die Leitung in der Pflegebranche vor. Besonders im Fokus steht der unmittelbare Transfer des Gelernten in deinen Berufsalltag.
Wie gestaltet sich der Ablauf der Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben?
Die Weiterbildung ist als Fernlehrgang mit hohem Praxisbezug und flexibler Zeiteinteilung konzipiert und umfasst eine Regelstudienzeit von 18 Monaten:
- Selbststudium mit digitalen oder gedruckten Lehrbriefen bildet die Basis. Du bestimmst dein Lerntempo selbst und passt das Studium an deinen Berufsalltag an.
- Präsenzphasen: Insgesamt 14 Präsenztage (192 Unterrichtseinheiten) sind verpflichtend, vielerorts online als Live-Seminare oder gelegentlich vor Ort in Schulungszentren.
- Praktikum: Das integrierte Praktikum hat einen Umfang von 200 Stunden und kann in einer passenden Einrichtung deiner Wahl absolviert werden. Es dient dem Praxistransfer und der Anwendung der erworbenen Kompetenzen.
- Leistungsnachweise: Modulprüfungen begleiten deinen Lernfortschritt, den Abschluss bilden eine schriftliche Hausarbeit und eine mündliche Verteidigung.
- Abschluss: Nach bestandener Prüfung bekommst du ein staatlich zugelassenes Zertifikat (ZFU-Nr. 7249113c). Auf Wunsch kannst du einzelne Module separat belegen.
- Lernbegleitung: Lehrkräfte und Expertinnen der HÖHER Akademie unterstützen dich per E-Mail, Telefon und über die E-Learning-Plattform. Zusätzlich profitierst du von einer Community für Austausch und Vernetzung.
Sollten sich Verzögerungen ergeben, kannst du die Laufzeit flexibel und ohne Mehrkosten verlängern. Alle Lernmaterialien sowie der Zugang zur Online-Bibliothek mit Fachbüchern sind im Preis enthalten.
Welche beruflichen Perspektiven eröffnet dir der Abschluss zur Fachkraft für Leitungsaufgaben?
Mit dem erfolgreichen Abschluss dieser Weiterbildung qualifizierst du dich für eine Vielzahl an Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen. Typische Einsatzbereiche sind:
- Leitung von Pflegediensten (beispielsweise als Pflegedienstleitung oder stellvertretende Leitung)
- Station-, Wohnbereichs- oder Bereichsleitung in stationären und ambulanten Einrichtungen
- Führungsaufgaben in Alten- und Pflegeheimen, Reha-Kliniken oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe
- Führung und Organisation von multiprofessionellen Teams im Sozial- und Gesundheitssektor
- Mitwirkung an QM-Projekten oder Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in Einrichtungen
Mit deinem neuen Wissen und den praxisnahen Erfahrungen bist du in der Lage, sowohl operative Verantwortung als auch strategische Aufgaben zu übernehmen. Auch für den Karriereaufstieg im mittleren und höheren Management ist diese Qualifikation ein gefragter Baustein.
Mit welchen Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten solltest du rechnen?
Für den Kurs fallen insgesamt 4.139 Euro an. Die Gebühr kannst du flexibel in monatlichen Raten ab 169,94 Euro zahlen (18 Monate, umsatzsteuerfrei nach § 4 Nr. 21 a/ bb UStG). Im Preis enthalten sind sämtliche Lernmaterialien, der Zugang zur E-Learning-Plattform und zur Online-Bibliothek, persönliche Betreuung sowie Prüfungsgebühren und das Praktikum.
- Zahlung per Ratenmodell oder Einmalbetrag ist möglich.
- Für viele Bundesländer gibt es staatliche Fördermöglichkeiten und Zuschüsse, mit denen sich bis zu 70 % der Weiterbildungskosten übernehmen lassen.
- Eine steuerliche Absetzbarkeit der Gebühren als Werbungskosten oder Sonderausgabe ist gegeben.
- Auch Arbeitgeber können einen Teil oder die gesamten Kosten übernehmen – eine Bescheinigung für den Nachweis wird bereitgestellt.
Tipp: Informiere dich rechtzeitig vor Kursbeginn über regionale Förderprogramme und beantrage diese gegebenenfalls frühzeitig.
Studienberatung
Fragen an die Studienberatung? Stell deine Frage hier, auch anonym. Ein Mitarbeiter der Einrichtung Weiterbildung oder die Redaktion wird dir antworten.
Vorausgesetzt wird in der Regel eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung, etwa als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in. Wenn Sie als Betreuungskraft tätig sind, prüfen die Anbieter im Einzelfall, ob Ihre Ausbildung und berufliche Praxis einem gleichwertigen Abschluss entsprechen.
Wichtig ist außerdem, dass Sie in den letzten fünf Jahren mindestens zwei Jahre hauptberuflich in einem einschlägigen Bereich gearbeitet haben. Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen oder unsicher sind, empfehle ich Ihnen, direkt Kontakt zur HÖHER Akademie aufzunehmen.
Das Zertifikat wird dann auch bei den KKassen anerkannt ?