Das sind die Voraussetzungen für „Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)“

Mit Ihrer Weiterbildung zum Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagogen (IHK) arbeiten Sie beispielsweise als Ausbilder/in, Weiterbildungsbeauftragte/r oder Personalentwickler/in

Teilnehmer am Kurs „Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)“ sollten Interesse an pädagogischen Fragestellungen mitbringen.

Für die IHK-Prüfung gelten folgende Bedingungen:

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten 3-jährigen Ausbildungsberuf plus ein Jahr Berufspraxis oder
• eine abgeschlossene Ausbildung in einem sonstigen anerkannten Ausbildungsberuf plus zwei Jahre Berufspraxis

Sie können auch zugelassen werden, wenn Sie durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise den Erwerb von Fertigkeiten, Kenntnissen und Fähigkeiten belegen, die Ihre Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Hinweis: Wenn Sie sich für den Prüfungsort IHK Frankfurt/M. entscheiden, so ist der AdA-Schein Voraussetzung.

Als technische Voraussetzung benötigen Sie einen Standard-Multimedia-PC mit Internetzugang und aktuellem Browser. Tipp: Das optimale Lernerlebnis erreichen Sie in der Kombination von SGD-App (Handy) mit PC bzw. Laptop oder Tablet.

Das sind die Kursinhalte

Der Kurs „Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagoge (IHK)“ bei der SGD deckt ein breites Spektrum an Themen ab, die für die professionelle Mitarbeiterentwicklung relevant sind.

Zu den Lerninhalten gehören

• Lern- und Arbeitsmethodik: Gruppenarbeit, Präsentationstechniken, Prüfungsvorbereitung
• Rechtliche Grundlagen: Ausbildungs- und Weiterbildungsrecht
• Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen von Lernprozessen: Entwicklungstheorien, pädagogische Gestaltung, Lerncoaching, Umgang mit Lernproblemen und -benachteiligungen
• Medienauswahl und Medieneinsatz: Einsatz von Lehrmedien, Entwicklung von Selbstlernmedien
• Lern- und Entwicklungsberatung: Bildungsprozesse beraten, Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten
• Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse: Analyse und Entwicklung von Qualifizierungssystemen, Planung von Lernprozessen
• Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden: Strategien, wie Sie Auszubildende für Ihr Unternehmen gewinnen
• Bewertung von Lernleistungen und Prüfungsgestaltung: Methoden
  zur Bewertung schriftlicher Lernleistungen und Arbeitsproben
• Berufspädagogische Begleitung von Fachkräften: Auswahl und Entwicklung von Fachkräften
• Qualitätssicherung: Methoden zur Qualitätssicherung und -verbesserung, Bildungscontrolling

Ziel ist es, Teilnehmenden umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten für die Aus- und Weiterbildung zu vermitteln.

Ablauf des Lehrgangs und Prüfung

Die Anmeldung zum Kurs ist ganzjährig möglich, was bedeutet, dass interessierte Teilnehmer sich an jedem der 365 Tage im Jahr anmelden können. Dies bietet eine außergewöhnliche Flexibilität und ermöglicht es den Lernenden, den Beginn ihrer Weiterbildung selbst zu bestimmen, basierend auf ihrer individuellen Verfügbarkeit und ihren Bedürfnissen. Die Anmeldung kann bequem per Post oder online erfolgen, was den Prozess zusätzlich vereinfacht und für jeden zugänglich macht.

Nach der Anmeldung erhalten die Teilnehmer ein Startpaket, das alle notwendigen Unterlagen und Informationen für einen erfolgreichen Kursstart beinhaltet. Zudem wird der Zugang zum SGD-OnlineCampus bereitgestellt, einer digitalen Lernplattform, die das Herzstück des Kurses darstellt. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, den Kurs und die Plattform vier Wochen lang zu testen.

Der Kurs ist darauf ausgelegt, dass das Lernen flexibel gestaltet werden kann, sodass Teilnehmer an jedem Ort und zu jeder Zeit lernen können. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Berufstätige oder Personen mit anderen Verpflichtungen, da sie ihr Lernpensum individuell anpassen und in ihren Alltag integrieren können, ohne dass andere Bereiche darunter leiden.

Die empfohlene Dauer für diesen Lehrgang beträgt 18 Monate, bei einem Lernaufwand von etwa 8-10 Stunden pro Woche. Sie haben jedoch die Möglichkeit, die Laufzeit des Kurses flexibel auf bis zu 30 Monate auszudehnen.

Der Wissensaufbau erfolgt durch einen modernen SGD-Medienmix, der unterschiedliche Lernmaterialien und -formate umfasst. Dazu gehören 38 Studienhefte, interaktive Übungen, Videolektionen und gedruckte Unterlagen. Dieser Ansatz unterstützt unterschiedliche Lernstile und sorgt dafür, dass die Lerninhalte effektiv vermittelt und von den Teilnehmern gut aufgenommen werden.

Zur Überprüfung des Gelernten bearbeiten die Teilnehmer Einsendeaufgaben, die sie anschließend per Post oder digital versenden können. Diese Aufgaben sind ein wesentlicher Bestandteil des Kurses, da sie eine direkte Rückmeldung über den Lernfortschritt ermöglichen und gegebenenfalls Anpassungen im Lernprozess vornehmen lassen.

Der Kurs beinhaltet weiterhin 3 kostenlose Online-Veranstaltungen (Webinare) im Umfang von 82 Unterrichtseinheiten.

Nach erfolgreicher Teilnahme am Kurs erhalten die Teilnehmer ein SGD-Abschlusszeugnis, das ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten bescheinigt.

Zusätzlich besteht die Möglichkeit, nach erfolgreichem Bestehen der IHK-Prüfung ein IHK-Zertifikat zu erlangen. Dieses Zertifikat ist besonders wertvoll für die berufliche Weiterentwicklung, da es von Arbeitgebern anerkannt wird und die Qualität der absolvierten Weiterbildung unterstreicht.