Für wen ist die Weiterbildung zur Gesundheitsbetriebswirtin oder zum Gesundheitsbetriebswirt sinnvoll?

Die Weiterbildung richtet sich an Beschäftigte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, die sich gezielt auf eine Führungsaufgabe im Management von Gesundheitseinrichtungen vorbereiten möchten. Angesprochen sind insbesondere Fachkräfte mit medizinischem, therapeutischem oder pflegerischem Hintergrund – zum Beispiel aus der Kranken- und Altenpflege, Physiotherapie, Ergotherapie oder Praxisorganisation –, die mit betriebswirtschaftlichem Fachwissen ihre Karrierechancen im Gesundheitsmarkt ausbauen wollen.

Formale Zugangsvoraussetzungen im Überblick

Für die Zulassung benötigst du folgende Voraussetzungen:

• Abschluss einer allgemeinbildenden Schule (mindestens Hauptschulabschluss)
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-)Hochschulreife

Eine Berufsausbildung sollte idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen absolviert worden sein, sie ist aber nicht zwingend auf einen spezifischen Bereich begrenzt. Es werden keine speziellen betriebswirtschaftlichen Vorkenntnisse vorausgesetzt.

Persönlich solltest du folgende Eigenschaften und Erfahrungen mitbringen:

• Mitarbeit im Gesundheitssektor oder Interesse an Gesundheitsthemen und Management
• Eigenmotivation sowie die Bereitschaft, dich über mindestens 12 Stunden pro Woche neben dem Beruf weiterzubilden
• Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für Führungsaufgaben
• Lernbereitschaft im kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Bereich
• Grundlegende PC-Kenntnisse zur Bearbeitung digitaler Lernmaterialien und Teilnahme an Online-Seminaren

Diese Kenntnisse und Fähigkeiten erwirbst du als Gesundheitsbetriebswirt:in

Im Fernlehrgang „Gesundheitsbetriebswirt:in“ eignest du dir breit gefächerte Kompetenzen für Führungs- und Managementaufgaben im Gesundheitswesen an. Der Lehrplan vermittelt dir betriebswirtschaftliches Wissen und praxisorientierte Managementtechniken, die gezielt auf medizinische, pflegerische und soziale Einrichtungen zugeschnitten sind. Zu den zentralen Inhalten zählen:

• Betriebswirtschaftslehre: Grundbegriffe, Finanzierung, externe und interne Rechnungslegung, Kosten- und Leistungsrechnung, Steuerrecht
• Rechnungswesen & Controlling: Aufbau von Controllingsystemen, Budgetierung, Kennzahlenauswertung und Finanzplanung speziell im Gesundheitskontext
• Unternehmensführung & Personalmanagement: Führungsprozesse, betriebliche Organisation, Personalverwaltung, Entgeltpolitik und Teamentwicklung
• Marketing: Marktforschung, strategisches Marketing, Dienstleistungsmarketing und Patient:innenbindung für Gesundheitseinrichtungen
• Rechtliche Grundlagen: Sozial- und Gesundheitsrecht, institutionelle Rahmenbedingungen, Existenzgründung im Gesundheitswesen
• Management im Gesundheitswesen: Versorgungsmanagement, branchenspezifische Organisationsformen, integrierte Versorgung und Beschwerdemanagement
• Praxisorganisation & Patientenmanagement: Organisation von Praxisabläufen, Abrechnungssysteme, Qualitätsmanagement, Kund:innenbetreuung
• Alten- und Pflegemanagement: Gerontologie, Aufgaben und Konzepte der Pflege, rechtliche und institutionelle Bedingungen
• Digitalisierung & e-Health: Digitalisierungstrends, Datenschutz und Datensicherheit, elektronische Gesundheitsanwendungen

Im Rahmen der Weiterbildung erhältst du zusätzlich die Zertifikate Praxismanager:in sowie Digital Health Manager:in. Online-Vorlesungen, Web Based Trainings und zwei Präsenzseminare mit Praxisübungen zu Managementmethoden, Patientenbetreuung und Teambuilding runden das Programm ab.