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Für wen ist der Master Angewandte Psychologie für Führungskräfte geeignet?
Der Masterstudiengang richtet sich an Berufstätige, die Führungsverantwortung übernehmen wollen oder bereits Führungserfahrung haben. Besonders geeignet ist das Studium für Interessierte mit einem ersten Hochschulabschluss, die ihre Kompetenzen im Bereich Psychologie und Leadership vertiefen möchten – unabhängig davon, ob du aus dem Bereich Psychologie, Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder aus einer anderen Fachrichtung kommst. Auch mit relevanter Berufserfahrung ohne Studium hast du unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit, dich zu qualifizieren.
Zulassungsvoraussetzungen im Detail
Für die Aufnahme ins Masterstudium Angewandte Psychologie für Führungskräfte benötigst du je nach Vorbildung eine der folgenden Qualifikationen:
- Konsekutiver Zugang: Abgeschlossenes Erststudium (Bachelor, Diplom, Magister) mit mindestens 180 ECTS – unabhängig von der Fachrichtung. Mit psychologischem Erststudium belegst du wirtschaftswissenschaftliche Module im Studium, ohne psychologisches Erststudium werden psychologische Grundlagen im Master ergänzt.
- Weiterbildender Zugang: Bachelorabschluss oder gleichwertiger Hochschulabschluss sowie mindestens 1 Jahr qualifizierte Berufserfahrung in einem relevanten Bereich (z. B. Führung, Management, Personal, Beratung).
- Zugang mit Ausbildung und Berufspraxis: Abgeschlossene, fachlich passende Berufsausbildung, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung und das Bestehen einer Eignungsprüfung (z. B. Hausarbeit). Zusätzlich wird ein Motivationsschreiben und ein Ausbildungszeugnis benötigt.
Weitere individuelle Nachweispflichten (zum Beispiel Credit Points in bestimmten Fachgebieten oder Englischkenntnisse auf B2-Niveau) können je nach Werdegang vorgesehen werden. Die Zulassung erfolgt ohne NC (Numerus Clausus). Ein flexibler Einstieg ist monatlich möglich.
Persönlich solltest du Interesse an psychologischen Fragestellungen rund um Führung, Change-Prozesse und Kommunikation mitbringen. Wichtig sind selbstorganisiertes Lernen, Eigenmotivation und die Bereitschaft, dich aktiv mit aktuellen Führungsthemen in komplexen Organisationsstrukturen auseinanderzusetzen. Erste praktische Führungserfahrung, methodisches Denken und die Fähigkeit zur Reflexion deines eigenen Führungsverhaltens sind vorteilhaft.
Welche Inhalte vermittelt der Master Angewandte Psychologie für Führungskräfte?
Im Masterstudium Angewandte Psychologie für Führungskräfte eignest du dir umfangreiche Kompetenzen aus Psychologie, Führung und Organisationsentwicklung an. Zu den zentralen Studieninhalten zählen:
- Einführung in die Psychologie – psychologische Theorien, wissenschaftliche Grundlagen und Denkmodelle
- Kognitive Grundlagen des Verhaltens & Erlebens – menschliche Informationsverarbeitung, Lernen, Wahrnehmen und Entscheiden
- Ressourcenpsychologie – inter- und intrapersonelle Ressourcen erkennen und fördern
- Angewandte Psychologie im Führungsalltag – Übertragung psychologischer Erkenntnisse auf Managementprozesse
- Führungspsychologie und Leadership-Tools – Führungstheorien, Motivation, Selbstführung, Entscheidungsfindung
- Psychologische Gesprächsführung und Kommunikation – Techniken der Gesprächsleitung, Beratungskompetenz, Coaching-Ansätze
- Beratungsmethoden und Kollegiale Beratung – Methodenmix aus Supervision, Feedback und Reflexion
Durch die Belegung individueller Schwerpunkte kannst du das Studium gezielt an deine Karriereziele anpassen. Zur Auswahl stehen Module wie:
- Management komplexer Führungssituationen
- Organisationsberatung und Change Management
- Führung und Organisation im digitalen Zeitalter
- Personalgewinnung und -entwicklung
- Physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
- Decision Making
- Spezielle Führungs- und Praxis-Module (für den weiterbildenden Master)
Das Studium legt Wert auf Selbstreflexion, soziale Kompetenzen und praxisnahe Beratung. Durch Blockseminare und Facharbeiten entwickelst du zusätzlich Methodenkompetenz im Umgang mit Teams, Veränderungsprozessen und Konflikten.
Wie ist das Fernstudium aufgebaut und organisiert?
Das Masterstudium ist flexibel konzipiert und eignet sich ideal für Berufstätige. Die Studiendauer beträgt regulär vier Semester (120 ECTS), kann aber je nach Lebenssituation auf bis zu acht Semester gestreckt werden. Du bestimmst selbst, ob du im 24-, 36- oder 48-Monats-Modell studierst und kannst jederzeit das Tempo anpassen.
- Modulbasierter Aufbau: Du bearbeitest Kernmodule, Wahlpflichtmodule und Schwerpunkte nach individuellem Studienplan.
- Lernen im Online-Campus: Digitale Studymags (interaktive Hefte), Videovorlesungen, Skripte und Online-Übungen stehen rund um die Uhr bereit.
- Flexible Prüfungen: Viele Leistungsnachweise erfolgen über Hausarbeiten, Online-Tests, Präsentationen oder Open-Book-Klausuren. Präsenztermine sind auf ein Minimum reduziert, Online-Prüfungen sind Standard.
- Praxisorientierte Blockseminare: In ausgewählten Modulen finden zweitägige Workshops – online oder optional in Präsenz – zur Anwendung und Vertiefung statt.
- Individuelle Betreuung: Du wirst durch persönliche Studycoaches und erfahrene Lehrkräfte begleitet. Austausch ist über Foren und Live-Webinare möglich.
Das Studium startet flexibel jeweils zum Ersten eines Monats. Nach dem erfolgreichen Abschluss der Module, dem Kolloquium und der Masterarbeit wird der akademische Grad Master of Arts (M.A.) verliehen. Alle Abschlüsse sind staatlich anerkannt und akkreditiert.
Welche beruflichen Perspektiven und Einsatzfelder eröffnet der Master?
Mit dem Masterabschluss in Angewandter Psychologie für Führungskräfte erhältst du die fachliche Qualifikation für anspruchsvolle Leitungsaufgaben in verschiedensten Branchen. Typische Einsatzfelder sind:
- Führungspositionen im mittleren und oberen Management – Teamleitung, Abteilungsleitung, Bereichsleitung in Unternehmen aller Branchen
- Personalentwicklung und Organisationsberatung – Entwicklung von Führungskräften, Begleitung von Change-Prozessen, interne Beratung
- Unternehmens- und Personalberatung – externe Beratung, Coaching, Supervision
- Change Management und strategische Projekte – Steuerung von Veränderungsprozessen in Unternehmen
- Gesundheitsmanagement, psychosoziale Beratung – Förderung von Gesundheit und Resilienz in Organisationen
Viele Absolventinnen und Absolventen steigen in branchenübergreifende Führungs- oder Beratungskarrieren ein oder setzen ihre Entwicklung mit einer Promotion fort. Besonders gefragt sind Kompetenzen in digitaler Führung, Change-Management und psychologischer Teamsteuerung.
Mit welchen Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten musst du rechnen?
Die Gesamtkosten für den Masterstudiengang belaufen sich auf 13.176 € im 48-Monats-Modell mit einer monatlichen Rate von 329 €. Es stehen verschiedene Zeit- und Gebührenmodelle zur Wahl; im 24-Monatsmodell erhöht sich die monatliche Gebühr, während die Gesamtkosten ähnlich bleiben.
- Alle Lernmaterialien, Prüfungsgebühren und Betreuung sind in den Studiengebühren bereits enthalten.
- Kosten für optionale Leistungen (z. B. gedruckte Studienmaterialien, Reise zu eventuellen Präsenzprüfungen) trägst du selbst.
- Zahlung erfolgt monatlich und planbar. Ein Wechsel des Zahlungs- oder Zeitmodells ist möglich.
- Mit dem Rabattcode START10 kannst du 10% sparen, bis zu 1.865 € auf die Studiengebühren.
Für die Finanzierung kommen diverse Modelle infrage:
- Stipendien (z. B. Deutschlandstipendium)
- Studienkredite (z. B. KfW-Studienkredit, Bildungsfonds)
- Förderungen durch Arbeitgeber bei beruflicher Weiterbildung
- Steuerliche Absetzbarkeit als Werbungs- oder Ausbildungskosten
Alle Informationen zu individuellen Finanzierungsmöglichkeiten erhältst du direkt bei der Studienberatung der Hochschule.
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