Für wen eignet sich der Masterstudiengang Angewandte Psychologie für Führungskräfte?

Der Studiengang richtet sich an angehende sowie erfahrene Führungskräfte aus verschiedenen Branchen, die psychologische Kenntnisse gezielt für ihre Leitungs- und Managementaufgaben nutzen möchten. Besonders geeignet bist du, wenn du bereits eine Führungsaufgabe wahrnimmst, zeitnah eine solche Position anstrebst oder in Bereichen wie Coaching, Beratung, Change Management oder Personalentwicklung tätig bist. Auch als Bachelorabsolventin oder -absolvent, der nach dem Erststudium direkt eine Führungsrolle vorbereiten will, zählst du zur Zielgruppe dieses Fernstudiengangs.

Welche formalen Voraussetzungen musst du erfüllen?

Für die Aufnahme des Studiengangs gibt es verschiedene Zugangswege:

• Mit Hochschulabschluss (konsekutive Variante): Ein abgeschlossenes Erststudium (Bachelor, Diplom oder Magister) mit mindestens 180 ECTS-Credits. Der Erstabschluss muss nicht zwingend im Bereich Psychologie liegen; fehlende Grundlagen werden ggf. im Masterstudium ergänzt.
• Mit Studium und Berufserfahrung (weiterbildende Variante): Ein abgeschlossenes Erststudium (mind. 180 ECTS) sowie mindestens ein Jahr qualifizierte Berufserfahrung in einem fachlich relevanten Bereich (z. B. Führung, Personalmanagement, Beratung).
• Ohne Hochschulabschluss: Eine anerkannte Berufsausbildung (mindestens zwei Jahre), mindestens vier Jahre einschlägige Berufserfahrung sowie das Bestehen einer Eignungsprüfung und Vorlage eines Motivationsschreibens.
• Weitere Nachweise: Je nach individuellem Fall können zusätzliche Nachweise erforderlich sein, beispielsweise Credit Points in bestimmten Fächern, Englischnachweis (z. B. B2-Level) oder ein Zulassungsgespräch.

Persönlich solltest du neben der Bereitschaft zum wissenschaftlichen Arbeiten folgende Kompetenzen und Eigenschaften mitbringen:

• Interesse an menschenzentrierter Führung und psychologischen Zusammenhängen
• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Teammitgliedern und Stakeholdern
• Reflexionsvermögen sowie Offenheit für Methoden der Selbstführung und Entwicklung
• Eigenmotivation und Disziplin für zeit- und ortsunabhängiges Fernstudium
• Idealerweise erste praktische Führungserfahrung oder die klare Zielsetzung, Führungsverantwortung zu übernehmen

Was erwartet dich im Master Fernstudium Angewandte Psychologie für Führungskräfte?

Im Masterstudiengang „Angewandte Psychologie für Führungskräfte“ (M.Sc.) an der Hochschule Fresenius baust du fundiertes psychologisches Wissen für die erfolgreiche Übernahme von Leitungsfunktionen aus. Das Curriculum ist gezielt auf die Anforderungen moderner Führungskräfte zugeschnitten und legt den Schwerpunkt auf die Anwendung psychologischer Theorien und Methoden im Unternehmenskontext.

• Grundlagen der Psychologie: Einführung in psychologische Denkweisen, kognitive Prozesse, Verhaltens- und Erlebensmuster.
• Kognitive und entwicklungspsychologische Grundlagen: Verständnis der menschlichen Informationsverarbeitung, individuelle Entwicklungsprozesse im Erwachsenenalter.
• Führungspsychologie und Führungstools: Analyse verschiedener Führungsansätze, Erarbeitung von Instrumenten für Führung und Mitarbeitermotivation in hybriden und digitalen Arbeitsumgebungen.
• Selbstführung und Selbstreflexion: Methoden zur Entwicklung persönlicher Ressourcen, Reflexion des eigenen Führungsverhaltens.
• Kommunikation und psychologische Gesprächsführung: Techniken der Beratung, Konfliktlösungskompetenz, Gesprächspsychologie im beruflichen Alltag.
• Beratungsmethoden und Interventionskompetenzen: Anwendung wissenschaftlicher Methoden im Coaching- und Change-Management-Kontext.
• Individuelle Schwerpunktsetzung: Du wählst mehrere Schwerpunkte aus, u. a.:
  • Management komplexer Führungssituationen
  • Organisationsberatung und Change Management
  • Führung und Organisation im digitalen Zeitalter
  • Personalgewinnung und -entwicklung
  • Physische und psychische Gesundheit
  • Decision Making
  • Spezielle Vertiefung „Führung in der Praxis“ für Teilnehmer mit einschlägiger Berufserfahrung

Ergänzt wird das Programm durch praxisnahe Projekte, Blockseminare zur Entwicklung von Beratungs- und Führungskompetenzen sowie durch das Verfassen einer Masterarbeit mit Kolloquium.