Welche Voraussetzungen solltest du für „Digital Transformation and Organizational Development“ mitbringen?

Das Hochschulzertifikat richtet sich an Berufstätige, die in Unternehmen, Organisationen oder im öffentlichen Sektor Verantwortung für digitale Transformationsprozesse übernehmen wollen. Besonders geeignet bist du, wenn du als Fach- oder Führungskraft in den Bereichen IT, Management, HR, Projektmanagement oder Unternehmensentwicklung tätig bist und Kompetenzen im Bereich Digitalisierung und Change Management gezielt aufbauen oder vertiefen möchtest. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die sich auf eine Position im digitalen Wandel vorbereiten wollen, profitieren von diesem kompakten Fernstudienangebot.

Was verlangt die Wilhelm Büchner Hochschule für die Zulassung?

Für die Aufnahme in den Kurs „Digital Transformation and Organizational Development“ gelten folgende Anforderungen:

• Kein Numerus Clausus: Du kannst dich ohne NC bewerben.
• Zugelassen mit und ohne Abitur: Auch ohne (Fach-)Abitur ist eine Teilnahme möglich.
• Keine weiteren Nachweise erforderlich: Laut Anbieter gibt es keine formalen Beschränkungen. Die Anmeldung ist jederzeit möglich.

Empfohlene persönliche Voraussetzungen:

• Berufliche Praxis im Bereich Wirtschaft, IT, Projektmanagement oder verwandten Feldern ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig.
• Du solltest Interesse an digitalen Geschäftsmodellen und Organisationsentwicklung mitbringen.
• Analytisches Denkvermögen, Selbstorganisation und Durchhaltevermögen sind wichtig, weil das Fernstudium ein eigenständiges, flexibles Zeitmanagement erfordert.
• Bereitschaft, dich mit methodischen und strategischen Fragen der digitalen Transformation sowie weichen Faktoren des Change Managements auseinanderzusetzen.

Mit welchen Inhalten und Kompetenzen beschäftigst du dich im Nano Degree „Digital Transformation and Organizational Development“?

Im Nano Degree „Digital Transformation and Organizational Development“ der Wilhelm Büchner Hochschule lernst du, wie Unternehmen die digitale Transformation erfolgreich gestalten. Du setzt dich systematisch mit den zentralen Merkmalen der Digitalisierung auseinander und analysierst deren Auswirkungen auf Arbeitswelt, Organisation und Geschäftsmodelle. Das Programm gliedert sich in zwei Module:

• Digitale Transformation: Vermittelt werden Grundlagen der Digitalisierung, Digital Leadership, digitale Geschäftsmodelle sowie die eigenständige Entwicklung von Digitalisierungsstrategien.
• Organizational Development: Schwerpunkte sind Führungsverhalten, Unternehmensführung, Prozessmanagement und Informationsmanagement.

Du erarbeitest dir die Fähigkeit, Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung für Unternehmen zu bewerten, Digitalisierungsinitiativen zu planen und umzusetzen sowie Veränderungsprozesse strategisch und strukturell zu steuern. Ergänzt wird dieser fachliche Fokus um weiche Faktoren des Wandels: Du lernst, wie Unternehmenskultur und Leadership den Erfolg digitaler Transformation beeinflussen und wie du Veränderungsmanagement und Personalführung gezielt einsetzt. Nach Abschluss verfügst du über das methodische Rüstzeug, um Transformationsprozesse praxisnah und kompetent zu begleiten.