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Fernkurse im Personalwesen gibt es ab 835 € – aber mit drei völlig verschiedenen Abschlusswegen: IHK-Prüfung (DQR 6 = Bachelor-Niveau), bSb-Zertifikat oder Hochschulzertifikat mit ECTS-Punkten. Die richtige Wahl hängt von deinem Karriereziel und deiner Vorbildung ab.
- Alle Kurse im Überblick
- Welcher Abschluss im Personalwesen bringt dich weiter?
- Vom Sachbearbeiter zum HR Manager: Karrierestufen im Personalwesen
- Was kosten Fernkurse im Personalwesen?
- Welcher Fernkurs passt zu deiner Situation?
- Was verdient man im Personalwesen nach der Weiterbildung?
- Häufige Fragen zur Weiterbildung im Personalwesen
Alle Kurse im Überblick
Wir verzeichnen insgesamt 33 Kurse im Fachbereich Personalwesen. Gezeigt werden die ersten 20 Top-Kurse. Nutze die Filterfunktion oder unsere Suche, um weitere Kurse im Fachbereich zu entdecken.
Gepr. Personalreferent (bSb)
Fernakademie für Erwachsenenbildung · Zertifikat · 12 Monate
Gepr. Personalfachkaufmann (IHK)
Institut für Lernsysteme · IHK-Abschluss · 18 Monate · 5,0
Personal, Führung & Organisation
Europäische Fernhochschule Hamburg · Hochschulzertifikat · 5 Monate
Certified Human Resource Manager
Deutsche Akademie für Management · Zertifikat · 12 Monate
Human Resource Manager
AKAD University · Hochschulzertifikat · 12 Monate
Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)
HSB Akademie · IHK-Abschluss · 3 Monate
Personalsachbearbeiter
Fernakademie für Erwachsenenbildung · Fachabitur · 36 Monate
Gepr. Personalfachkaufmann IHK
Studiengemeinschaft Darmstadt · IHK-Abschluss · 18 Monate
Gepr. Personalfachkaufmann
IHK-Akademie Koblenz · IHK-Abschluss · 12 Monate
Personalsachbearbeiter
Institut für Lernsysteme · Zertifikat · 18 Monate
Gepr. Personalreferent
Studiengemeinschaft Darmstadt · Zertifikat · 12 Monate
Digital Human Resource Manager
AKAD University · Hochschulzertifikat · 12 Monate
Personal Branding Junior Consultant (IHK)
HSB Akademie · IHK-Abschluss · 6 Monate
Arbeitsrecht
Europäische Fernhochschule Hamburg · Hochschulzertifikat · 5 Monate
Gepr. Personalfachkaufmann (IHK)
Fernakademie für Erwachsenenbildung · IHK-Abschluss · 18 Monate
Personal- und Ausbildungswesen
Laudius Akademie für Fernstudien · Zertifikat · 9 Monate
Gepr. Personalreferent (bSb)
Institut für Lernsysteme · Zertifikat · 12 Monate
Welcher Abschluss im Personalwesen bringt dich weiter?
Im Personalwesen führen drei Abschlusswege zum Ziel – jeder mit eigenen Stärken. Die folgende Tabelle zeigt die wichtigsten Unterschiede auf einen Blick:
| IHK-Abschluss | bSb-Zertifikat | Hochschulzertifikat | |
|---|---|---|---|
| DQR-Stufe | 6 (= Bachelor-Niveau) | – | je nach Kurs 5–7 |
| ECTS-Punkte | – | – | 6–30 ECTS |
| Anrechenbar auf Studium? | Nein | Nein | Ja |
| Typische Dauer | 12–18 Monate | 12 Monate | 5–18 Monate |
| Preisspanne | 2.500–4.600 € | 2.100–2.500 € | 876–4.600 € |
| Prüfung durch | IHK (externe Prüfung) | bSb (Bundesverband) | Hochschule |
| Ideal für | Aufstieg ins mittlere Management | Generalisten-Einstieg in HR | Akademischer Karriereweg |
IHK-Abschlüsse: Der Weg ins mittlere Management
IHK-Abschlüsse im Personalwesen – allen voran der Geprüfte Personalfachkaufmann bzw. die Geprüfte Personalfachkauffrau – entsprechen dem DQR-Niveau 6 und sind damit formal gleichwertig mit einem Bachelor-Abschluss. Die Prüfung findet vor einer Industrie- und Handelskammer statt, unabhängig vom Kursanbieter. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber schätzen IHK-Abschlüsse besonders wegen ihrer Praxisnähe und bundesweiten Vergleichbarkeit. Neben dem Personalfachkaufmann gibt es IHK-Zertifikate für Spezialgebiete wie Recruiting, Personalberatung oder Personalentwicklung – diese sind kompakter und günstiger, erreichen aber nicht das DQR-6-Niveau.
bSb-Zertifikat: Der Generalisten-Einstieg
Das bSb-Zertifikat (Bundesverband für Sekretariat und Büromanagement) ist der klassische Einstieg für Personalreferentinnen und Personalreferenten. Der Abschluss ist in der Wirtschaft etabliert und deckt das gesamte Spektrum des Personalwesens ab – von Personalplanung über Arbeitsrecht bis zur Personalentwicklung. Im Vergleich zum IHK-Abschluss ist die Prüfung weniger umfangreich, der Kurs kürzer und günstiger. Keine DQR-Einstufung, aber ein solider Nachweis für generalistische HR-Kompetenz.
Hochschulzertifikat: Der akademische Weg
Hochschulzertifikate werden von Universitäten und Fachhochschulen vergeben – etwa von der AKAD University, der Euro-FH oder der Hochschule Schmalkalden. Der entscheidende Vorteil: ECTS-Punkte, die auf ein späteres Studium angerechnet werden können. Wer langfristig einen Bachelor oder Master anstrebt, sammelt so bereits Credit Points. Die Kurse bewegen sich auf akademischem Niveau und behandeln Themen wie HR-Management, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
Vom Sachbearbeiter zum HR Manager: Karrierestufen im Personalwesen
Weiterbildungen im Personalwesen bauen aufeinander auf. Je nach Einstiegsniveau und Zielposition gibt es einen klaren Aufstiegspfad:
| Karrierestufe | Typische Position | Gehalt (brutto/Jahr) | Passende Fernkurse |
|---|---|---|---|
| Einstieg | Personalsachbearbeiter/in | 33.000–48.000 € | Personalsachbearbeiter (ILS, FEB, SGD) |
| Mittelstufe | Personalreferent/in, Recruiter/in | 40.000–64.000 € | Personalreferent bSb, Recruiter IHK |
| Fachkraft | Personalfachkaufmann/-frau, HR Manager | 48.000–65.000 € | Personalfachkaufmann IHK, HR Manager (AKAD, Euro-FH) |
| Management | Personalleitung, HR Director | 65.000–76.000+ € | Aufbauend auf IHK-/Hochschulabschluss + Berufserfahrung |
Der Sprung von der Sachbearbeitung zur Personalreferentin bzw. zum Personalreferenten bringt im Schnitt 10.000–15.000 € mehr Jahresgehalt. Wer den Personalfachkaufmann IHK draufsetzt, qualifiziert sich für Positionen im mittleren Management – mit entsprechendem Gehaltssprung. Ergänzende Kompetenzen aus verwandten Bereichen wie Management oder Projektmanagement stärken das Profil zusätzlich.
Was kosten Fernkurse im Personalwesen?
Fernkurse im Personalwesen kosten zwischen 835 € für einen kompakten Recruiting-Kurs und 4.600 € für ein umfassendes Hochschulzertifikat mit 30 ECTS. Die monatlichen Raten liegen je nach Anbieter und Kursdauer zwischen 119 und 789 €.
Einstiegskurse und Zertifikate unter 1.500 €
Für den Einstieg ins Personalwesen oder eine gezielte Spezialisierung – etwa Recruiting oder Personalberatung – gibt es kompakte Fernkurse unter 1.500 €:
| Kurs | Anbieter | Studiendauer | Kosten | |
|---|---|---|---|---|
| Personalmanager, Zertifikat | Deutsches eLearning Studieninstitut | 6 Monate | ab 720 € insgesamt ab 120 € monatlich | |
| Personalmanagement, Hochschulzertifikat | AKAD University | 4 Monate | ab 796 € insgesamt ab 199 € monatlich | |
| Mitarbeiterführung, Zertifikat | Laudius Akademie für Fernstudien | 3 Monate | ab 837 € insgesamt ab 279 € monatlich | |
| Personal- und Teammanager/in, Zertifikat | BSA-Akademie | 3 Monate | ab 898 € insgesamt ab 164 € monatlich | |
| Personal- und Ausbildungswesen, Zertifikat | Laudius Akademie für Fernstudien | 9 Monate | ab 963 € insgesamt ab 107 € monatlich | |
| Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK), IHK-Abschluss | HSB Akademie | 3 Monate | ab 1250 € insgesamt ab 262 € monatlich | |
| Gepr. Personalreferent, Zertifikat | Laudius Akademie für Fernstudien | 10 Monate | ab 1290 € insgesamt ab 129 € monatlich | |
| Performance Recruiter/-in (IHK), IHK-Abschluss | HSB Akademie | 3 Monate | ab 2300 € insgesamt ab 835 € monatlich |
Aufstiegskurse mit IHK-, bSb- und Hochschulabschluss
Die umfangreicheren Fernkurse führen zu anerkannten Abschlüssen – vom Personalreferent bSb über den Personalfachkaufmann IHK bis zum akademischen HR Manager. Hier investierst du mehr, bekommst aber einen Abschluss mit echtem Karrierehebel:
Förderung: So reduzierst du die Kosten
Viele Fernkurse im Personalwesen sind förderfähig – besonders die IHK-Aufstiegsfortbildungen:
- Aufstiegs-BAföG: Für IHK-Abschlüsse wie den Personalfachkaufmann gibt es bis zu 75 % Förderung. Der Eigenanteil liegt effektiv bei nur 25 % der Kursgebühren – bei einem 3.400-€-Kurs also rund 850 €. Mehr dazu: Aufstiegs-BAföG für Fernlehrgänge.
- Bildungsgutschein: Bei Arbeitslosigkeit oder drohender Arbeitslosigkeit übernimmt die Agentur für Arbeit bis zu 100 % der Kosten.
- Arbeitgeberförderung: Viele Unternehmen beteiligen sich an den Kosten, wenn die Weiterbildung im Unternehmensinteresse liegt.
- Steuerliche Absetzbarkeit: Die gesamten Kursgebühren lassen sich als Werbungskosten oder Sonderausgaben von der Steuer absetzen.
Welcher Fernkurs passt zu deiner Situation?
Die Kurslandschaft im Personalwesen ist breit – vom 835-€-Einstieg bis zur 4.600-€-Hochschulweiterbildung. Die folgende Tabelle hilft dir, den passenden Weg zu finden:
| Deine Situation | Empfohlener Weg | Typische Kurse | Ab-Preis |
|---|---|---|---|
| Quereinstieg ohne kaufmännische Ausbildung | Personalsachbearbeiter-Kurs | Personalsachbearbeiter (ILS, FEB, SGD) | ab 2.988 € |
| Kaufmännische Ausbildung, Wechsel in HR | Personalreferent bSb | Gepr. Personalreferent bSb (ILS, FEB, SGD) | ab 2.064 € |
| Interesse an Recruiting und Personalberatung | IHK-Spezialisierung Recruiting | Recruiter IHK, Personalberater IHK (HSB Akademie) | ab 835 € |
| ECTS sammeln, späteres Studium möglich | Hochschulzertifikat | HR Manager (AKAD), Personal & Führung (Euro-FH) | ab 876 € |
| Maximaler Aufstieg, DQR 6 = Bachelor-Niveau | Personalfachkaufmann IHK | Gepr. Personalfachkaufmann IHK (SGD, ILS, FEB, IHK-Akademie Koblenz) | ab 2.502 € |
Beachte bei der Wahl: Für den Personalfachkaufmann IHK brauchst du eine kaufmännische Ausbildung plus Berufserfahrung oder mindestens 5 Jahre Berufspraxis. Für Einstiegskurse und Hochschulzertifikate gibt es in der Regel keine formalen Zulassungsvoraussetzungen.
Was verdient man im Personalwesen nach der Weiterbildung?
Das Gehalt im Personalwesen hängt stark von der Qualifikation ab. Die folgende Tabelle zeigt, was du in verschiedenen Positionen erwarten kannst:
| Position | Einstieg | Durchschnitt | Mit Erfahrung |
|---|---|---|---|
| Personalsachbearbeiter/in | ~33.000 € | ~40.000 € | ~48.000 € |
| Recruiter/in | ~40.500 € | ~50.000 € | ~64.000 € |
| Personalreferent/in | ~45.000 € | ~55.000 € | ~76.000 € |
| Personalfachkaufmann/-frau | ~44.000 € | ~55.000 € | ~63.000 € |
| HR Manager | ~48.000 € | ~58.000 € | ~70.000 € |
Quellen: StepStone Gehaltsreport 2026, jobvector, meingehalt.net. Werte gerundet, Bruttojahresgehalt.
Lohnt sich die Investition?
Ein Rechenbeispiel: Der Personalfachkaufmann IHK kostet bei der ILS rund 3.400 €.
Mit Aufstiegs-BAföG sinkt der Eigenanteil auf etwa 850 €.
Der durchschnittliche Gehaltssprung von der Sachbearbeitung zur Fachkraft liegt bei 10.000–15.000 € pro Jahr – die Investition amortisiert sich also in wenigen Monaten.
Häufige Fragen zur Weiterbildung im Personalwesen
Ja, alle Fernkurse im Personalwesen sind für Berufstätige konzipiert. Der wöchentliche Lernaufwand liegt je nach Kurs bei 8–12 Stunden. Du lernst im eigenen Tempo, wann und wo du willst. Bei den meisten Anbietern – etwa bei SGD, ILS oder FEB – lässt sich die Regelstudienzeit kostenlos um bis zu 6 Monate verlängern, falls es beruflich oder privat eng wird.
Der Personalfachkaufmann IHK ist die höherwertige Qualifikation: DQR-Stufe 6 (Bachelor-Niveau), IHK-Prüfung, anspruchsvolle Zulassungsvoraussetzungen (kaufmännische Ausbildung + Berufserfahrung). Der Abschluss qualifiziert für Führungsaufgaben im Personalwesen und ist bundesweit anerkannt. Der Personalreferent bSb ist breiter angelegt, hat niedrigere Einstiegshürden und dauert kürzer (12 statt 18 Monate). Er eignet sich als Generalisten-Qualifikation, hat aber keine DQR-Einstufung. In der Praxis: Wer langfristig in eine Leitungsposition will, fährt mit dem Personalfachkaufmann besser. Wer einen soliden Einstieg in HR sucht, ist mit dem Personalreferenten gut bedient.
Das hängt vom Karriereziel ab. Hochschulzertifikate liefern ECTS-Punkte, die auf ein späteres Bachelor- oder Masterstudium angerechnet werden können – zum Beispiel 30 ECTS beim Kurs Personalmanager Psychologie und Recht an der Hochschule Schmalkalden. Wenn du langfristig einen akademischen Abschluss anstrebst, ist das der effizientere Weg. Für den direkten Arbeitsmarkt hat der IHK-Abschluss oft mehr Gewicht: Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber kennen die IHK-Prüfung, und der DQR-6-Status ist ein klares Signal für Fachkompetenz auf Bachelor-Niveau.
Für die IHK-Prüfung zum Geprüften Personalfachkaufmann bzw. zur Geprüften Personalfachkauffrau brauchst du einen dieser Nachweise:
- Abschluss in einem 3-jährigen Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft + 1 Jahr Berufspraxis
- Abschluss in einem kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf + 2 Jahre Berufspraxis
- Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf + 3 Jahre Berufspraxis
- Mindestens 5 Jahre Berufspraxis ohne Ausbildungsabschluss
Die Berufspraxis muss wesentliche Bezüge zum Personalwesen haben. Ein Fernkurs bereitet dich systematisch auf die IHK-Prüfung vor – die Prüfung selbst legst du dann bei deiner zuständigen IHK ab. Ein Abitur oder Hochschulreife ist nicht erforderlich.
Über den Autor Christian Wolf
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