Innovationsmanager/in, Zertifikat

Das sind die Voraussetzungen für die Weiterbildung zum Innovationsmanager

Mit Ihrer Weiterbildung im Innovationsmanagement arbeiten Sie beispielsweise als Innovationsmanager, Produktentwicklungsleiter oder Business Development Manager.

Für die Weiterbildung „Innovationsmanager/in“ bei der sgd sollten Sie bereits Berufserfahrung in diesem Themengebiet mitbringen, was jedoch keine Voraussetzung für die Teilnahme ist.

Sie benötigen einen Standard-Multimedia-PC mit Internetzugang und einem aktuellen Browser.

Die Nutzung des sgd-OnlineCampus, für interaktive Lernressourcen und Kommunikation, ist erforderlich, um das Lehrgangsziel zu erreichen.

Für ein optimales Lernerlebnis empfiehlt die sgd außerdem die Kombination der sgd-App (für Handys) mit einem PC, Laptop oder Tablet.

Das sind die Kursinhalte

Der Kurs „Innovationsmanager/in“ vermittelt Ihnen umfassendes Wissen und praxisnahe Fähigkeiten im Innovationsmanagement, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein.

Mit folgenden Kursinhalten:

• Grundlagen des Innovationsmanagements: Systematische Ausgestaltung des Innovationsprozesses, Interdisziplinärer Charakter des Innovationsprozesses, Aufgaben und Kompetenzen des betrieblichen Innovationsmanagers
• Strategisches Management: Strategische Ausrichtung des Innovationsmanagements, Unternehmerische Zielsysteme und deren Anwendung, Analysetechniken, Strategieplanung, Innovationstrends im Unternehmensumfeld, Innovationsmanagement im Unternehmen
• Führung und Lernende Organisation: Lernende Organisation, Bedeutung der Unternehmenskultur für Innovationen, Führung und Kommunikation, Führungsverhalten und Führungsinstrumente, Konfliktlösungsstrategien, Teamarbeit
• Informations- und Ideenmanagement: Informationen systematisch generieren, Informationsquellen für Markt und Technologie, Kreativitätstechniken, Innovations- und Wissensmanagement, Bedeutung des Internets für Wissens- und Informationsprozesse
• Produkt- und Technologiemanagement: Technologiemanagement, Produktmanagement und Innovationsvorhaben, Transferförderung und Technologietransfer, Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten, Methoden systematischer Produktinnovationen, Produkterfolgsfaktoren, Marktgetriebene Innovationen, Produktqualität, Gestaltungsspielräume beim Produktmarketing, Innovationsmanagement bei Dienstleistungen und Prozessen
• Businessplan-Management: Erstellen von Geschäftsplänen, Systematische Investitions- und Finanzierungsplanung, Umsatz-, Kosten und Gewinnplanung, Erstellung eines Businessplans
• Ideenmanagement: Systematische Ideengewinnung, Kreativitätsförderung, Methoden und Konzepte der Ideenfindung und -bewertung, Ideenmanagement, Open Innovation
• Planung und Durchführung von Innovationsprojekten: Innovationsvorhaben umsetzen, Projektmanagement, Methodenkonzepte zur Projektplanung und -steuerung, Innovationsprojekte durchführen, Qualität in Projekten sicherstellen, Innovations- und Projektmethoden im Unternehmen
• Rechtliche Fragen des Innovationsmanagements: Normen von Innovationen, Patent- und Gebrauchsmusterrecht, Markenschutzrecht, Wettbewerbsrecht

Nach Ihrem Abschluss werden Sie in der Lage sein, Innovationsprozesse zu steuern, betriebliche Strategien zu entwickeln, kreative Ideen zu generieren und Innovationen in verschiedenen Branchen und Unternehmen erfolgreich umzusetzen.

Ablauf des Lehrgangs und Prüfung

Interessenten haben die Freiheit, sich jederzeit für den Kurs anzumelden. Die Anmeldung kann bequem online oder per Post erfolgen, je nach persönlicher Präferenz.

Nach der Anmeldung erhalten die Teilnehmer ein umfassendes Startpaket, das nicht nur die Kursmaterialien, sondern auch den Zugang zum sgd-OnlineCampus beinhaltet. Dieser Zugang ermöglicht es den Lernenden, die Lernressourcen und die Plattform kennenzulernen und den Lehrgang vier Wochen lang unverbindlich zu testen.

Die Teilnehmer können ihren Lernort und ihre Lernzeiten frei wählen.

Der sgd-Medienmix bietet dabei unterschiedliche Möglichkeiten, das Wissen aufzubauen und zu vertiefen. Von traditionellen Lehrbüchern bis hin zu interaktiven Online-Ressourcen steht den Lernenden eine breite Palette an Lernmaterialien zur Verfügung.

Die von der sgd empfohlene Kursdauer beträgt 12 Monate, wobei ein wöchentlicher Lernaufwand von etwa 11 Stunden vorgeschlagen wird. Bei Bedarf kann die Lehrgangslaufzeit auch auf bis zu 18 Monate erweitert werden.

Im Verlauf des Lehrgangs werden den Teilnehmern Einsendeaufgaben gestellt, um ihr Verständnis und ihre Fähigkeiten zu überprüfen. Diese Aufgaben können entweder postalisch oder digital eingereicht werden.

Der Lehrgang beinhaltet zwei Seminare bzw. Webinare, die jeweils 16 Unterrichtseinheiten umfassen.

Nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs erhalten die Teilnehmer das sgd-Abschlusszeugnis.