Passt der Fernlehrgang „Certified Innovation Manager“ zu deinem Profil?

Der Kurs richtet sich an Berufstätige, die aktiv Innovationsprojekte leiten oder das Thema Innovation in Unternehmen voranbringen möchten. Typische Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten an Schnittstellen zwischen Entwicklung, Marketing, Geschäftsführung oder Organisationsentwicklung – häufig in innovationsgetriebenen Branchen oder Unternehmen, die auf neue Produkte, Dienstleistungen oder Geschäftsmodelle setzen. Das Programm ist besonders geeignet, wenn du interdisziplinär arbeitest, Innovationspotenziale erschließen und nachhaltige Veränderungen im Unternehmen begleiten willst.

Zulassungsvoraussetzungen: Wer wird zugelassen?

Für die Zulassung gelten die folgenden formalen Voraussetzungen:

• Hochschulreife: Abschluss nach ISCED Level 3A (z. B. Abitur, Fachhochschulreife, Berufsoberschule)
• oder abgeschlossene Berufsausbildung: Abschluss nach ISCED Level 3B (z. B. duale Berufsausbildung oder Berufsfachschule)
• und mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung nach dem Abschluss. Die Berufserfahrung kann auch in Teilzeit, Vollzeit oder durch Praktika erworben worden sein.
• Sofern keine der oben genannten Qualifikationen vorliegt, ist eine Zulassung per Einzelfallentscheidung möglich, wenn du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung vorweisen kannst.

Empfohlene persönliche Voraussetzungen für einen erfolgreichen Verlauf:

• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, auch im digitalen Selbststudium
• Interesse an innovativen Problemlösungen und Offenheit für neue Methoden und Denkweisen
• Kommunikationsstärke und Teamorientierung, da Innovation häufig abteilungsübergreifend und in Teams gestaltet wird
• Erste Erfahrungen in Projekten, Change- oder Innovationsprozessen sind von Vorteil
• Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Reflexion

Diese Inhalte erwarten dich im Fernlehrgang Certified Innovation Manager

Im Fernstudiengang Certified Innovation Manager der Deutschen Akademie für Management erwirbst du praxisnahe Kompetenzen zur Gestaltung und Steuerung von Innovationsprozessen in Unternehmen. Der Lehrgang setzt einen Schwerpunkt auf methodische Grundlagen, systemische Analyse sowie die Entwicklung, Bewertung und Umsetzung marktfähiger Ideen. Zentrale Themen sind:

• Innovationsprozesse verstehen und steuern: Du lernst, Innovationsmanagement systematisch zu planen und umzusetzen sowie relevante Methoden einzusetzen – von der Problemanalyse über Ideenfindung (z. B. Brainstorming, Kreativtechniken) bis zur Evaluierung und Auswahl der besten Lösungen.
• Differenzierung von Innovationstypen: Du erfährst, wie technologische, inkrementelle, radikale oder disruptive Innovationen sich unterscheiden und welche strategischen Konsequenzen sich daraus ergeben.
• Methodenkompetenz: Im Bereich Methoden des Innovationsmanagements werden Techniken wie Entscheidungsbaumverfahren, Conjoint-Analyse, Power Pricing oder Poor-Man-Verfahren vermittelt.
• Optional wählbare Vertiefungen: Aus 34 Modulen wählst du insgesamt 12 aus drei Clustern. Neben den fünf Pflichtmodulen kannst du Schwerpunkte wie kollaboratives Innovationsmanagement, Design Thinking, Innovationsmarketing, Geschäftsmodellentwicklung, agiles Management, Change-Management, Digitalisierung oder Nachhaltigkeitsmanagement setzen.
• Management- und Führungskompetenzen: Wahlmodule zu Leadership, Projektmanagement, strategischem Management oder Talentmanagement stärken deine Fähigkeiten zur Personalführung und Strategiebildung im Innovationsumfeld.
• Ergänzende Skills: Dazu gehören Module zu Selbstmanagement, Diversity, Lean Management sowie unternehmerischer Vorausschau und Umsetzung von Geschäftsideen.

Alle Module sind sowohl wissenschaftlich fundiert als auch durch Fallstudien, Praxisaufgaben und aktuelle Forschungsansätze praxisbezogen gestaltet. Am Ende deiner Weiterbildung kannst du Methoden innovationsorientierter Projektarbeit anwenden, interdisziplinäre Teams führen und Innovationsstrategien nachhaltig im Unternehmen verankern.