Für wen eignet sich der Kurs "Digital Transformation Manager"?

Die Weiterbildung richtet sich an Berufstätige und Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die sich als Expertinnen und Experten für digitale Transformation qualifizieren wollen. Du profitierst von diesem Kurs, wenn du in Unternehmen Transformationsprozesse steuern, digitale Geschäftsmodelle umsetzen oder Change-Projekte begleiten möchtest – unabhängig von deiner aktuellen Branche oder Funktion. Besonders angesprochen sind Fach- und Führungskräfte, Mitarbeitende in der Organisationsentwicklung, Projektmanagerinnen und Projektmanager sowie alle, die einen strukturierten Einstieg in Digitalisierung, Change Management und moderne Arbeitsformen suchen.

Zulassung: Welche Voraussetzungen gelten?

Für den Online-Lehrgang "Digital Transformation Manager" bestehen keine fachlichen Zugangs- oder Bildungsabschlüsse als Voraussetzung. Eine Immatrikulation ist ohne Schul-, Berufs- oder Hochschulabschluss möglich. Das Einzige, was du mitbringen musst, ist ein internetfähiges Endgerät (PC, Laptop, Tablet oder Smartphone), um den Online-Campus und die digitalen Lehrmaterialien nutzen zu können.

Persönlich solltest du Offenheit für technologische und organisatorische Veränderungen mitbringen. Vorteilhaft sind digitale Grundkenntnisse, analytisches Denkvermögen, die Bereitschaft zu selbstständigem Lernen und Interesse an wirtschaftlichen sowie gesellschaftlichen Entwicklungen im Kontext der Digitalisierung. Kommunikative Fähigkeiten, Eigeninitiative und Teamorientierung helfen dir, das breite Aufgabenfeld als Digital Transformation Manager erfolgreich abzudecken.

Welche Inhalte vermittelt die Weiterbildung zum Digital Transformation Manager?

In der Weiterbildung Digital Transformation Manager lernst du, digitale Veränderungsprozesse in Unternehmen fachkundig zu steuern und umzusetzen. Die Inhalte decken ein breites Themenspektrum ab:

• Grundlagen der Digitalisierung: Du beschäftigst dich mit den zentralen Begriffen der digitalen Transformation, deren Abgrenzung zur Agilität und den Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft.
• Digitale Geschäftsmodelle und Innovationen: Du analysierst E-Business, E-Commerce, Innovationsstrategien sowie den Wandel durch Technologien wie Industrie 4.0 und die Auswirkungen auf Prozesse und Organisationsstrukturen.
• Change Management im digitalen Kontext: Hier lernst du Methoden und Erfolgsfaktoren des Change Managements kennen, um Veränderungsprozesse zu planen, zu kommunizieren und erfolgreich umzusetzen.
• Technologische Umsetzung: Du erwirbst Kenntnisse im Bereich EDV-Grundlagen, Datenmanagement, IT-Sicherheit, Datenschutz sowie dem Management digitaler Prozesse und deren Automatisierung.
• Arbeitswelt 4.0 und New Work: Du erhältst Einblicke in digitale Arbeitskonzepte, Selbstmanagement, kollaboratives Arbeiten, den Einsatz mobiler Geräte und Clouds sowie den Aufbau eines digitalen Mindsets.
• Projektmanagement und agile Methoden: Schwerpunkt sind klassische und agile Methoden wie Scrum, Kanban und Extreme Programming, ergänzt durch praxisnahe Lessons Learned und Fehleranalysen im Projektalltag.

Durch den modularen Aufbau entwickelst du strategische, organisatorische und methodische Kompetenzen zur Steuerung komplexer digitaler Projekte. Du lernst, neue Trends zu erkennen, Risiken einzuschätzen und Veränderungsprozesse nachhaltig zu verankern.